外派劳动合同范本

外派劳动合同范本合同编号：[请插入具体合同编号]甲方：__________（外派单位）乙方：__________（外派员工）鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方外派工作事项，达成如下协议：第一条外派岗位及工作地点1.1甲方根据业务需要，安排乙方到__________（外派单位名称）担任__________（职务）岗位，具体职责和要求详见附件一。1.2乙方应在甲方指定的时间和地点到岗，如因特殊情况无法按时到岗，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。第二条外派期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__月__日至__________年__月__日。2.2如甲方提前终止外派，应提前__________天书面通知乙方；如乙方提前终止外派，应提前__________天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第三条工资福利3.1乙方在外派期间，其工资、福利及社会保险等均由甲方按月支付，具体标准和支付方式详见附件二。3.2乙方在外派期间，如有加班，甲方应按照国家和地方法律法规支付加班费。第四条培训和知识产权4.1甲方应承担乙方在外派期间所需的培训费用，并确保乙方具备完成外派任务所需的技能和知识。4.2乙方在外派期间所形成的知识产权，归属__________（知识产权归属方），如需变更归属方，应签订补充协议予以明确。第五条保密条款5.1乙方应保守甲方和外派单位的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，未经甲方许可，不得向第三方披露。5.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》并严格遵守。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。6.2乙方在外派期间如出现严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权提前终止外派，并追究乙方的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__月__日签订日期：__________年__月__日附件一：外派岗位职责和要求附件二：工资福利明细表第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[请插入具体合同编号]外派劳动合同范本（甲方权益主导）甲方：__________（外派单位）乙方：__________（外派员工）第三方：__________（接受外派单位）鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，第三方是甲方业务合作伙伴，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方外派至第三方工作事项，达成如下协议：第一条外派岗位及工作地点1.1甲方根据业务需要，安排乙方到第三方担任__________（职务）岗位，具体职责和要求详见附件一。1.2乙方应在甲方指定的时间和地点到岗，如因特殊情况无法按时到岗，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。第二条外派期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__月__日至__________年__月__日。2.2如甲方提前终止外派，应提前__________天书面通知乙方；如乙方提前终止外派，应提前__________天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第三条工资福利3.1乙方在外派期间，其工资、福利及社会保险等均由甲方按月支付，具体标准和支付方式详见附件二。3.2乙方在外派期间，如有加班，甲方应按照国家和地方法律法规支付加班费。第四条甲方权益保障4.1甲方作为乙方的雇主，拥有对乙方的指挥权和管理权，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。4.2甲方应确保乙方的外派工作符合乙方的职业技能和职业发展需求，并为乙方提供必要的培训和指导。4.3甲方对乙方在外派期间所形成的知识产权享有优先使用权，具体权益分配方式详见附件三。第五条保密条款5.1乙方应保守甲方和第三方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，未经甲方许可，不得向第三方披露。5.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》并严格遵守。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。6.2乙方在外派期间如出现严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权提前终止外派，并追究乙方的法律责任。第七条第三方责任7.1第三方应提供良好的工作环境，确保乙方的人身安全和合法权益。7.2第三方应按时向甲方支付乙方的工资和福利，并承担因乙方工作产生的社会保险等费用。7.3第三方不得侵犯甲方的知识产权和商业秘密，不得利用乙方从事与甲方业务相竞争的活动。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__月__日附件一：外派岗位职责和要求附件二：工资福利明细表附件三：知识产权权益分配协议第三方介入的意义和目的：第三方作为接受外派单位，承担着提供工作环境、保障乙方权益的重要责任，同时也享有乙方的劳动成果。第三方介入有利于甲方更好地管理和控制外派人员，降低管理成本，同时也有利于乙方获得更多的工作机会和职业发展空间。第三方作为甲方和乙方之间的桥梁，有助于协调双方的利益，确保合同的履行。甲方为主导的目的和意义：甲方作为外派单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保乙方的权益得到保障，同时确保甲方的利益不受损害。甲方通过制定详细的责权利条款，确保乙方能够按照甲方的要求履行合同义务，同时也为甲方创造更多的价值。甲方为主导的意义在于确保合同的公平公正，维护甲方的合法权益，同时促进甲乙双方的合作关系。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[请插入具体合同编号]外派劳动合同范本（乙方权益主导）甲方：__________（外派单位）乙方：__________（外派员工）第三方：__________（接受外派单位）鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，第三方是乙方业务合作伙伴，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，乙方向甲方外派至第三方工作事项，达成如下协议：第一条外派岗位及工作地点1.1甲方根据业务需要，安排乙方到第三方担任__________（职务）岗位，具体职责和要求详见附件一。1.2乙方应在甲方指定的时间和地点到岗，如因特殊情况无法按时到岗，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。第二条外派期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__月__日至__________年__月__日。2.2如甲方提前终止外派，应提前__________天书面通知乙方；如乙方提前终止外派，应提前__________天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第三条工资福利3.1乙方在外派期间，其工资、福利及社会保险等均由第三方按月支付，具体标准和支付方式详见附件二。3.2乙方在外派期间，如有加班，第三方应按照国家和地方法律法规支付加班费。第四条乙方权益保障4.1乙方作为甲方的员工，享有甲方赋予的合法权益，包括但不限于劳动保护、职业培训、晋升机会等。4.2乙方在外派期间，甲方应保证乙方的职级和薪酬不因外派而降低，并确保乙方的职业发展不受影响。4.3乙方对在第三方工作期间所形成的知识产权享有合法权益，具体权益分配方式详见附件三。第五条保密条款5.1乙方应保守甲方和第三方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，未经甲方许可，不得向第三方披露。5.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》并严格遵守。第六条甲方违约及限制条款6.1甲方应按照本合同约定履行各项义务，如甲方违反本合同，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2甲方不得无故降低乙方的工资和福利，不得擅自变更乙方的岗位和职责。第七条第三方责任7.1第三方应提供良好的工作环境，确保乙方的人身安全和合法权益。7.2第三方应按时向乙方支付工资和福利，并承担因乙方工作产生的社会保险等费用。7.3第三方不得侵犯甲方的知识产权和商业秘密，不得利用乙方从事与甲方业务相竞争的活动。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__月__日附件一：外派岗位职责和要求附件二：工资福利明细表附件三：知识产权权益分配协议乙方为主导的目的和意义：乙方作为外派员工，主导本合同的制定和履行，旨在确保自身权益得到充分保障，同时确保甲乙双方的利益不受损害。乙方通过制定详细的权益保障条款，