劳务派遣合同合同范本

劳务派遣合同合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，甲、乙、丙三方经协商一致，同意签订本劳务派遣合同，并共同遵守以下条款：第一条派遣岗位和期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣人员的条件和待遇2.1丙方应具备以下条件：（1）年龄在__________岁以上，__________岁以下；（2）身体健康，具备从事派遣岗位工作的能力；（3）持有相关职业资格证书（如有）。2.2甲方应保障丙方的月工资不低于__________元人民币，并按照国家和地方法律法规的规定为丙方缴纳社会保险。2.3乙方应按照甲方的要求，为丙方提供必要的工作条件和培训。第三条派遣人员的管理和考核3.1甲方负责对丙方进行日常管理和考核，确保丙方符合乙方的要求。3.2乙方有权对丙方的工作表现进行监督和评价，并将意见反馈给甲方。3.3丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。第四条合同的变更和解除4.1任何一方提前终止本合同，需提前__________天通知对方。4.2发生以下情况，甲方、乙方均有权解除本合同：（1）丙方严重违反甲方、乙方的规章制度；（2）丙方因疾病或意外伤害无法继续从事工作；（3）甲方、乙方因业务需要调整，不再需要丙方继续工作。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若丙方在派遣期间发生违法行为，甲方、乙方有权解除本合同，并追究丙方的法律责任。第六条争议解决6.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，各方应首先通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。7.2本合同自签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.丙方的身份证明复印件2.丙方的职业资格证书复印件3.甲方、乙方、丙方的联系方式清单4.甲方、乙方的规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________丁方（第三方监督机构）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，为了保障甲方的权益，甲、乙、丙、丁四方经协商一致，同意签订本劳务派遣合同，并共同遵守以下条款：第一条派遣岗位和期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条第三方监督机构的职责2.1丁方作为第三方监督机构，负责对甲方、乙方、丙方的履行合同情况进行监督和管理，确保各方遵守合同约定。2.2丁方有权对甲方、乙方的管理制度、工作环境、劳动保护等进行检查，并提出改进意见。2.3丁方应定期向甲方报告丙方的日常工作表现和乙方的履行合同情况。第三条甲方权益保障3.1甲方有权根据乙方的需求和丙方的工作表现，调整丙方的派遣岗位和工作内容。3.2甲方应确保丙方的月工资不低于__________元人民币，并按照国家和地方法律法规的规定为丙方缴纳社会保险。3.3甲方有权对丙方进行培训和考核，提高丙方的工作能力和素质。3.4甲方在合同履行过程中，有权要求乙方提供必要的工作条件和设施。第四条乙方的违约及限制条款4.1乙方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：（1）未按照约定提供工作条件和设施；（2）未按照约定支付丙方的工资和福利待遇；（3）未按照约定提供培训和职业发展机会；（4）未按照约定履行合同义务，严重影响甲方权益。第五条丙方的责任和义务5.1丙方应遵守甲方的管理制度和乙方的规章制度，服从甲方和乙方的工作安排和管理。5.2丙方应具备从事派遣岗位工作的能力和素质，如有虚假陈述，甲方有权解除本合同。5.3丙方在派遣期间发生违法行为，甲方、乙方有权解除本合同，并追究丙方的法律责任。第六条争议解决6.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，各方应首先通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.1本合同一式四份，甲、乙、丙、丁四方各执一份。7.2本合同自签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________丁方（第三方监督机构）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.丙方的身份证明复印件2.丙方的职业资格证书复印件3.甲方、乙方、丙方的联系方式清单4.甲方、乙方的管理制度第三方介入的意义和目的：第三方主体丁方的介入，旨在确保甲方的权益得到充分保障，同时加强对乙方的约束。通过丁方的监督和管理，可以确保各方遵守合同约定，提高合同履行效率。丁方作为独立的第三方，能够客观公正地评估各方的工作表现，为甲方提供有力的支持和建议，促进合同的顺利履行。甲方为主导的目的和意义：甲方作为派遣单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保丙方能够满足乙方的需求，同时保障甲方的权益。通过本合同，甲方有权对丙方进行管理和考核，确保丙方符合乙方的要求。同时，甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和设施，确保丙方能够顺利开展工作。通过甲方的权益主导，本合同能够更好地保障甲方的利益，促进甲、乙、丙、丁各方之间的合作与共赢。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________丁方（第三方监督机构）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，甲、乙、丙、丁四方经协商一致，同意签订本劳务派遣合同，并共同遵守以下条款：第一条派遣岗位和期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条第三方监督机构的职责2.1丁方作为第三方监督机构，负责对甲方、乙方、丙方的履行合同情况进行监督和管理，确保各方遵守合同约定。2.2丁方有权对甲方、乙方的管理制度、工作环境、劳动保护等进行检查，并提出改进意见。2.3丁方应定期向甲方报告丙方的日常工作表现和乙方的履行合同情况。第三条乙方的权益保障3.1乙方有权根据甲方的需求和丙方的工作表现，调整丙方的派遣岗位和工作内容。3.2乙方应确保丙方的月工资不低于__________元人民币，并按照国家和地方法律法规的规定为丙方缴纳社会保险。3.3乙方有权对丙方进行培训和考核，提高丙方的工作能力和素质。3.4乙方在合同履行过程中，有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。第四条甲方的违约及限制条款4.1甲方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：（1）未按照约定提供工作条件和设施；（2）未按照约定支付丙方的工资和福利待遇；（3）未按照约定提供培训和职业发展机会；（4）未按照约定履行合同义务，严重影响乙方权益。第五条丙方的责任和义务5.1丙方应遵守甲方的管理制度和乙方的规章制度，服从甲方和乙方的工作安排和管理。5.2丙方应具备从事派遣岗位工作的能力和素质，如有虚假陈述，乙方有权解除本合同。5.3丙方在派遣期间发生违法行为，甲方、乙方有权解除本合同，并追究丙方的法律责任。第六条争议解决6.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，各方应首先通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.1本合同一式四份，甲、乙、丙、丁四方各执一份。7.2本合同自签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________丁方（第三方监督机构）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.丙方的身份证明复印件2.丙方的职业资格证书复印件3.甲方、乙方、丙方的联系方式清单4.甲方、乙方的管理制度乙方为主导的目的和意义：乙方作为接收单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保甲方派遣的丙方能满足自身的业务需求。通过本合同，乙方有权对丙方的工作岗位、工作内容进行调整，并保障丙方的工资待遇和缴纳社会保险。同时，乙方有权对丙方进行培训和考核，提高丙方的工作能力和素