2024版行政单位临时用工合同

编号：__________2024版行政单位临时用工合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版行政单位临时用工合同合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同签订主体1.3合同宗旨1.4合同适用范围第二章：临时用工岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位需求条件第三章：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续签条件第四章：临时用工报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利4.3社会保险4.4加班工资第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排5.3请假制度第六章：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件保障6.3劳动安全培训第七章：合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3经济补偿及赔偿第八章：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约赔偿方式第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁申请9.3法律途径第十章：其他约定10.1信息保密10.2知识产权归属10.3通知与送达第十一章：合同的变更、转让与继承11.1合同变更条件11.2合同转让方式11.3合同继承规定第十二章：附件12.1附件目录12.2附件内容第十三章：附则13.1合同效力13.2合同解释权13.3合同签订地点与日期第十四章：双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3第三方见证人签字盖章合同编号2024001第一章：总则1.1合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲方实际需要，本着平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方签订本临时用工合同。1.2合同签订主体：甲方（行政单位）全称________，乙方（临时用工人员）姓名________。1.3合同宗旨：明确双方权利义务，保障乙方合法权益，确保甲方临时用工需求得到满足。1.4合同适用范围：本合同适用于甲方因临时性、辅助性或者替代性工作需要，与乙方建立的劳动关系。第二章：临时用工岗位及职责2.1岗位名称：临时用工岗位名称为________。2.2岗位职责：乙方在甲方从事________工作，具体职责为________。第三章：合同期限3.1合同开始日期：本合同自________起生效。3.2合同结束日期：本合同至________日止。3.3合同续签条件：如需续签，双方应于合同到期前________日内协商一致，并签订新的合同。第四章：临时用工报酬4.1工资待遇：乙方的月工资为人民币________元。4.2奖金及福利：乙方按照甲方规定享受奖金及福利。4.3社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为________。4.4加班工资：乙方加班工资按________支付。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为________。5.2休息休假安排：乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利，具体安排按甲方规定执行。5.3请假制度：乙方如需请假，应按照甲方规定提前办理请假手续。第六章：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施：甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护设施和用品。6.2劳动条件保障：甲方应提供符合国家规定的劳动条件和环境。6.3劳动安全培训：甲方应对乙方进行劳动安全培训，提高乙方安全意识。第七章：合同解除与终止7.1合同解除条件：双方同意解除合同的，可以协商一致解除合同。7.2合同终止条件：本合同到期、双方不再续签、乙方达到法定退休年龄或符合国家规定的其他终止条件时，合同终止。7.3经济补偿及赔偿：合同解除或终止的，甲方应根据国家规定支付乙方经济补偿，具体金额为________元。如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方还需支付乙方赔偿金________元。第八章：违约责任8.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供工作条件、未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金________元。8.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行工作职责、提前解除合同等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金________元。8.3违约赔偿方式：违约方应按照合同约定或国家规定承担相应的赔偿责任。第九章：争议解决9.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁申请：乙方应在不晚于知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起________日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3法律途径：如对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十章：其他约定10.1信息保密：乙方应对工作中涉及的甲方商业秘密、国家机密等予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。10.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权成果归甲方所有。10.3通知与送达：双方之间的通知和文件送达，可采用书面、电子邮件等形式，自发送之日起________日内视为送达。第十一章：合同的变更、转让与继承11.1合同变更条件：合同变更应书面签订，并经双方同意。11.2合同转让方式：未经对方同意，任何一方不得将合同权利义务转让给第三方。11.3合同继承规定：本合同期满后，如双方继续签订合同，视为对新合同的继承。第十二章：附件12.1附件目录：附件目录详见附件1。12.2附件内容：附件内容详见附件1。第十三章：附则13.1合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。13.2合同解释权：本合同的解释权归双方共同所有。13.3合同签订地点与日期：本合同签订地点为________，签订日期为________年________月________日。第十四章：双方签字盖章14.1甲方签字盖章：（签字）（盖章）14.2乙方签字盖章：（签字）（盖章）14.3第三方见证人签字盖章：（签字）（盖章）合同编号：2024001签订地点：________签订日期：________年________月________日多方为主导时的，附件条款及说明附件1：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方不得违反国家规定，解除或终止合同：甲方在解除或终止合同时，应遵守国家相关法律法规，不得违反法律规定解除或终止合同。否则，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应的赔偿责任。1.2甲方提供的工作条件：甲方应根据乙方的工作性质提供必要的工作条件和环境，包括办公场所、设备、工具等。如甲方未提供合适的工作条件，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。1.3甲方按时支付工资：甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方的工资。如甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金，并要求甲方承担相应的赔偿责任。附件2：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方提前解除合同：乙方如未经甲方同意，提前解除合同，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为合同尚未履行部分的工作报酬的50%。2.2乙方保密义务：乙方在合同期间和合同终止后，仍应承担对甲方商业秘密、国家机密等保密义务。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.3乙方知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权成果归甲方所有。如乙方违反此规定，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担相应的赔偿责任。附件3：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介的职责：第三方中介在合同期间应负责协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题，包括但不限于工资支付、工作条件改善等。3.2第三方中介的违约责任：如第三方中介未履行协助义务，导致甲方和乙方产生损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。3.3第三方中介的服务费用：第三方中介应向甲方和乙方收取服务费用，服务费用的标准和支付方式应在合同中明确。如第三方中介未按约定收取服务费用，甲方和乙方有权要求第三方中介支付违约金，并要求第三方中介承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件1：甲方为主导时的附加条款及说明2.附件2：乙方为主导时的附加条款及说明3.附件3：第三方中介为主导时的附加条款及说明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供工作条件未按时支付工资未依法为乙方缴纳社会保险提前解除或终止合同违反国家规定2.乙方违约行为及认定：提前解除合同未经甲方同意违反保密义务泄露甲方商业秘密违反知识产权归属规定3.第三方中介违约行为及认定：未履行协助义务导致损失未按约定收取服务费用三、法律名词及解释：1.劳动合同法：中华人民共和国劳动合同法是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。2.临时用工：指用人单位因临时性、辅助性或者替代性工作需要，与劳动者建立的劳动关系。3.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。4.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不满足：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供合适的工作条件。如甲方长时间未改善，乙方可以要求解除合同并索赔。2.工资支付延迟：乙方应提醒甲方按时支付工资。如甲方持续延迟