试用期劳动合同

试用期劳动合同《篇一》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方在试用期的权利和义务达成如下协议：第一条劳动合同的期限本劳动合同期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为合同期限的____%，即____个月。第二条工作内容乙方在试用期内的工作岗位为：________________________。第三条劳动报酬乙方试用期的工资为：________________元/月。试用期满后，如乙方被正式录用，工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。第四条试用期内的劳动保护甲方应依法为乙方符合国家安全标准的工作环境和条件。甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。甲方应按时足额支付乙方工资。第五条违约行为及认定乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或工作纪律的，甲方有权立即解除劳动合同。甲方在试用期内提前解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付乙方经济补偿。第六条法律名词及解释本合同所称的“试用期”是指乙方在甲方工作的适应期，用以考察乙方是否符合甲方招聘岗位的要求。本合同所称的“甲方”是指劳动合同的用人单位。本合同所称的“乙方”是指劳动合同的劳动者。第七条合同的变更、解除和终止任何一方不得擅自变更、解除和终止本劳动合同。需要变更、解除和终止本劳动合同的，应提前__天书面通知对方，并经双方协商一致。第八条争议解决本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方规章制度。乙方个人简历。其他与本劳动合同有关的文件。第十条其他约定本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十一条生效本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署。本合同的解除、终止须按照法律法规和甲方规章制度的有关规定执行。本合同的解除、终止不影响乙方依法享有的经济补偿等权益。甲方应妥善保管乙方的个人简历和相关证件，除法律另有规定外，不得泄露乙方个人隐私。乙方在签订本合应如实个人简历和相关信息，如有虚假，甲方有权解除劳动合同。本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。《篇二》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________联系电话：____________________第三方主体：__________地址：________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方在试用期的权利和义务达成如下协议：第一条劳动合同的期限及第三方主体本劳动合同期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为合同期限的____%，即____个月。第三方主体在本合同中承担连带责任，确保甲方的权益得到保障。第二条工作内容与第三方主体的义务乙方在试用期内的工作岗位为：________________________。第三方主体应向甲方与乙方工作相关的必要培训和指导。第三条劳动报酬及第三方主体的责任乙方试用期的工资为：________________元/月。第三方主体应确保乙方的劳动报酬按时足额支付。第三方主体应承担因工作原因给乙方造成的损害赔偿责任。第四条试用期内的劳动保护及第三方主体的义务甲方应依法为乙方符合国家安全标准的工作环境和条件。第三方主体应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。第三方主体应承担因工作原因给乙方造成的损害赔偿责任。第五条违约行为及认定乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或工作纪律的，甲方有权立即解除劳动合同。甲方在试用期内提前解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付乙方经济补偿。第三方主体应承担因违约行为给甲方造成的损失赔偿责任。第六条法律名词及解释本合同所称的“试用期”是指乙方在甲方工作的适应期，用以考察乙方是否符合甲方招聘岗位的要求。本合同所称的“甲方”是指劳动合同的用人单位。本合同所称的“乙方”是指劳动合同的劳动者。本合同所称的“第三方主体”是指与甲方有合作关系，参与本合同履行的一方。第七条合同的变更、解除和终止任何一方不得擅自变更、解除和终止本劳动合同。需要变更、解除和终止本劳动合同的，应提前__天书面通知对方，并经双方协商一致。第三方主体应承担因合同变更、解除和终止给甲方造成的损失赔偿责任。第八条争议解决本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三方主体应承担因争议解决给甲方造成的损失赔偿责任。甲方规章制度。乙方个人简历。第三方主体的培训和指导资料。其他与本劳动合同有关的文件。第十条其他约定本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十一条生效本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署。本合同的解除、终止须按照法律法规和甲方规章制度的有关规定执行。本合同的解除、终止不影响乙方依法享有的经济补偿等权益。甲方应妥善保管乙方的个人简历和相关证件，除法律另有规定外，不得泄露乙方个人隐私。乙方在签订本合应如实个人简历和相关信息，如有虚假，甲方有权解除劳动合同。本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。第三方介入的意义和目的以及甲方为主导的目的和意义：第三方主体在本合同中的的条款和条件)第五条试用期满后的录用试用期满后，乙方被正式录用的，甲方应按国家法律法规及甲方薪酬制度规定，为乙方相应的工资待遇和福利待遇。试用期满后，乙方未被录用的，甲方应根据国家法律法规规定，向乙方支付经济补偿。第六条违约行为及认定甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反本合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。乙方在试用期内提前解除劳动合同的，视为违约，甲方有权要求乙方支付违约金。第七条法律名词及解释本合同中所涉及的法律法规名词，按照国家法律法规及相关解释执行。本合同中的其他名词，如有争议，双方可协商解决，或请求有关主管部门解释。第八条合同的履行、变更、解除和终止本合同在履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商变更或解除合同。本合同在履行过程中，如一方违反国家法律法规，合同将被解除。本合同到期后，如双方未达成续签协议，合同自动终止。第九条争议解决本合同在履行过程中，如