出国劳务担保人合同范本(2024版)

编号：__________出国劳务担保人合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

出国劳务担保人合同范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同的生效与终止第二章：劳务人员的义务和责任2.1劳务人员的义务2.2劳务人员的安全与健康2.3劳务人员的职业行为规范第三章：担保人的义务和责任3.1担保人的义务3.2担保人的责任3.3担保人的权利与义务第四章：合同的履行与监督4.1劳务人员的派遣与接收4.2劳务人员的培训与考核4.3担保人的监督与协调第五章：费用与支付5.1劳务人员的工资与福利5.2担保人的费用支付5.3费用的支付方式与时间第六章：保险与保障6.1劳务人员的保险6.2担保人的保障责任6.3保险事故的处理第七章：争议解决7.1争议的解决方式7.2仲裁程序7.3司法途径第八章：违约责任8.1劳务人员的违约行为8.2担保人的违约行为8.3违约责任的承担方式第九章：合同的变更与解除9.1合同的变更9.2合同的解除9.3合同变更与解除的法律后果第十章：隐私保护与信息安全10.1劳务人员的隐私保护10.2担保人的信息安全义务10.3违反隐私保护与信息安全的法律责任第十一章：合同的继承与转让11.1合同的继承11.2合同的转让11.3合同继承与转让的限制条件第十二章：附则12.1合同的有效期12.2合同的签署与保存12.3合同的解释与适用第十三章：附件13.1附件列表13.2附件内容第十四章：其他约定14.1其他条款14.2双方的其他约定14.3约定的生效与解除条件合同编号出国劳务担保人合同范本(2024版)第一章：总则1.1定义与解释（1）劳务人员：指由担保人派遣至国外从事有偿劳动的人员。（2）担保人：指承担劳务人员出国劳务期间相关义务和责任，并保障劳务人员权益的企业或机构。（3）出国劳务：指劳务人员根据本合同的约定，前往国外从事有偿劳动的行为。1.2适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国的法律。1.3合同的生效与终止（1）本合同自双方签字或盖章之日起生效。（2）除非合同双方达成书面一致意见，否则本合同不得擅自终止。第二章：劳务人员的义务和责任2.1劳务人员的义务（1）遵守所在国的法律法规，尊重所在国的风俗习惯。（2）按照合同约定，完成担保人安排的工作任务。（3）参加担保人组织的培训，提高自身职业技能。2.2劳务人员的安全与健康（1）在出国劳务期间，劳务人员应注重自身安全与健康。（2）在遇到紧急情况时，应及时与担保人联系。2.3劳务人员的职业行为规范（1）遵守职业道德，诚实守信，勤勉工作。（2）不得以任何方式损害担保人和雇主的合法权益。第三章：担保人的义务和责任3.1担保人的义务（1）为劳务人员提供真实、准确的出国劳务信息。（2）为劳务人员办理出国手续，并提供必要的帮助。（3）保障劳务人员在国外的工作与生活条件，确保其权益。3.2担保人的责任（1）对劳务人员在国外的工作质量、安全与权益承担责任。（2）在劳务人员遇到紧急情况时，提供必要的协助与支持。3.3担保人的权利与义务（1）根据合同约定，对劳务人员进行管理、监督和指导。（2）在劳务人员违反合同约定时，有权要求其改正或承担相应责任。第四章：合同的履行与监督4.1劳务人员的派遣与接收（1）担保人应按照合同约定，按时派遣劳务人员出国。（2）接收方应按照合同约定，接收并妥善安置劳务人员。4.2劳务人员的培训与考核（1）担保人应组织劳务人员进行必要的培训，提高其职业技能。（2）担保人应对劳务人员进行定期考核，确保其工作质量。4.3担保人的监督与协调（1）担保人应监督劳务人员的工作状况，确保其符合合同约定。（2）担保人应协调劳务人员与雇主之间的关系，解决可能出现的矛盾和纠纷。第五章：费用与支付5.1劳务人员的工资与福利（1）担保人应确保劳务人员在国外按时获得约定的工资。（2）担保人应按照合同约定，为劳务人员提供相应的福利。5.2担保人的费用支付（1）担保人应承担劳务人员出国期间的必要费用，如签证费、机票等。（2）担保人应支付劳务人员在国内外的培训、考核等费用。5.3费用的支付方式与时间（1）担保人应按照合同约定，按时支付劳务人员的工资和福利。（2）担保人应定期向劳务人员支付工资和福利，并提供相应的支付凭证。第八章：违约责任8.1劳务人员的违约行为（1）劳务人员未按合同约定完成工作任务，应承担相应的违约责任。（2）劳务人员违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2担保人的违约行为（1）担保人未按合同约定支付劳务人员的工资和福利，应承担相应的违约责任。（2）担保人未按合同约定提供的工作条件，应承担相应的违约责任。8.3违约责任的承担方式（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式按照双方约定或法律规定。（2）违约方应承担因违约所产生的其他费用，如诉讼费、律师费等。第九章：合同的变更与解除9.1合同的变更（1）合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）变更协议自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同的解除（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）发生不可抗力或其他约定的解除条件时，双方均有权解除合同。9.3合同变更与解除的法律后果（1）合同变更或解除后，双方应按照变更或解除协议履行相关义务。（2）合同变更或解除不影响双方因合同产生的权利和责任。第十章：隐私保护与信息安全10.1劳务人员的隐私保护（1）担保人应保护劳务人员的个人信息不被泄露。（2）担保人不得将劳务人员的个人信息用于合同约定之外的目的。10.2担保人的信息安全义务（1）担保人应采取必要措施，保护劳务人员的工作和个人信息安全。（2）担保人不得泄露劳务人员的工作和个人信息。10.3违反隐私保护与信息安全的法律责任（1）违反隐私保护与信息安全的规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。（2）违反隐私保护与信息安全的规定，给第三方造成损失的，应承担相应的法律责任。第十一章：合同的继承与转让11.1合同的继承（1）合同的继承需双方协商一致，并签订书面继承协议。（2）继承协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的转让（1）合同的转让需双方协商一致，并签订书面转让协议。（2）转让协议自双方签字或盖章之日起生效。11.3合同继承与转让的限制条件（1）合同的继承或转让不得违反法律法规和本合同的约定。（2）合同的继承或转让不影响双方的权益和责任。第十二章：附则12.1合同的有效期本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。12.2合同的签署与保存（1）本合同一式两份，双方各执一份。（2）本合同的副本和所有附件均具有同等法律效力。12.3合同的解释与适用本合同的解释和适用，适用中华人民共和国的法律。第十三章：附件13.1附件列表（1）附件一：劳务人员出国劳务信息（2）附件二：工资和福利支付明细（3）附件三：培训计划和考核标准13.2附件内容（具体内容见附件）第十四章：其他约定14.1其他条款（1）双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商补充。（2）补充协议自双方签字或盖章之日起生效。14.2双方的其他约定（1）双方同意，本合同的任何修改和补充，必须以书面形式进行。（2）双方同意，本合同的修改和补充，需经双方协商一致。14.3约定的生效与解除条件（1）本合同的约定生效条件为双方签字或盖章。（2）本合同的约定解除条件为双方协商一致。合同双方签字：（签字方名称）（签字代表）日期：____年____月____日（签字方名称）（签字代表）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方职责（1）甲方应确保乙方的派遣工作符合我国和乙国的法律法规。（2）甲方应对乙方在派遣期间的工作质量、安全与权益承担监督责任。1.2甲方权益（1）甲方享有乙方在派遣期间的工作成果的所有权。（2）甲方有权对乙方的工作进行考核，并据此评价乙方的绩效。1.3甲方协助（1）甲方应协助乙方办理出国手续，提供必要的培训。（2）甲方应在乙方遇到困难时提供必要的协助和支持。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方职责（1）乙方应确保甲方提供的劳务人员符合我国和乙国的法律法规。（2）乙方应对甲方在派遣期间的工作质量、安全与权益承担监督责任。2.2乙方权益（1）乙方享有甲方在派遣期间的工作成果的所有权。（2）乙方有权对甲方的工作进行考核，并据此评价甲方的绩效。2.3乙方协助（1）乙方应协助甲方办理出国手续，提供必要的培训。（2）乙方应在甲方遇到困难时提供必要的协助和支持。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介职责（1）第三方中介应确保甲方和乙方之间的合同履行符合我国和乙国的法律法规。（2）第三方中介应对甲方和乙方在派遣期间的工作质量、安全与权益承担监督责任。3.2第三方中介权益（1）第三方中介享有甲方和乙方在派遣期间的工作成果的所有权。（2）第三方中介有权对甲方和乙方的工作进行考核，并据此评价甲乙双方的绩效。3.3第三方中介协助（1）第三方中介应协助甲方和乙方办理出国手续，提供必要的培训。（2）第三方中介应在甲方和乙方遇到困难时提供必要的协助和支持。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳务人员出国劳务信息2.附件二：工资和福利支付明细3.附件三：培训计划和考核标准4.附件四：出国手续办理指南5.附件五：工作成果确认协议6.附件六：绩效考核标准7.附件七：协助与支持协议8.附件八：隐私保护与信息安全协议9.附件九：合同变更与解除协议10.附件十：违约金计算公式二、违约行为及认定：1.劳务人员未按合同约定完成工作任务2.劳务人员违反合同约定的其他义务3.担保人未按合同约定支付劳务人员的工资和福利4.担保人未按合同约定提供工作条件5.合同双方未按合同约定履行合同义务6.合同双方违反法律法规和本合同的约定三、法律名词及解释：1.出国劳务：指劳务人员根据本合同的约定，前往国外从事有偿劳动的行为。2.担保人：指承担劳务人员出国劳务期间相关义务和责任，并保障劳务人员权益的企业或机构。4.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金额。5.绩效考核：指对劳务人员的工作质量、效率、态度等方面进行评估。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员适应性问题：提供文化适应培训，增加劳务人员对目的地文化的了解。2.工作环境差异问题：提前了解并适应目的地的工作环境，提高劳务人员的适应能力。3.语言沟通障碍问题：提