知道智慧网课《领导力开发》章节测试答案

第一章单元测试1【单选题】(2分)（）认为领导力是“太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。”A.孟子B.老子C.孔子D.韩非子2【单选题】(2分)海尔创始人张瑞敏一上任就提出：“有缺憾的产品就是废品。”在这一思想指导下，1985年，张瑞敏带头把76台有质量缺陷的冰箱全部砸烂。张瑞敏的上述行为属于（）。A.追随者行为B.下属行为C.管理者行为D.领导者行为3.【多选题】正确答案：ACD领导力是一个涉及（）之间的复杂现象。A.追随者B.政府C.领导者D.情境4.【多选题】正确答案：ABCD管理者的作用包括（）。A.指导工作进展B.管理组织的资源，做好规划与预算C.进行工作组织与人力分配D.控制与解决问题5.【多选题】正确答案：BCD领导力学习的三个层次包括（）。A.对上管理B.作为个体的领导C.特定情境中的领导D.团队中的领导第二章单元测试1【单选题】(2分)领导行为理论的目标在于（）。A.褒奖领导者B.选拔领导者C.鼓励领导者D.培养领导者2【单选题】(2分)根据路径-目标理论，（）设立挑战性目标，期望下属以最佳表现来达成目标。A.参与型领导者B.支持型领导者C.指令型领导者D.成就导向型领导者3.【多选题】正确答案：ABCD领导者的领导动机包括（）。A.克服困难的韧性B.影响和控制他人C.权力动机D.成就动机4.【多选题】正确答案：BD领导特质论的优点在于（）。A.考虑了情境因素B.为个人的职业选择提供一定的参考C.认为领导特质经常改变D.对选拔领导者有一定的指导作用5.【多选题】正确答案：ABCD俄亥俄州立大学的研究提出，领导力行为的关怀维度包含（）。A.友善且平易近人B.为群体成员的个人福利着想C.保持群体跟上发展的步伐D.领导者提供情感上的支持、关怀和信任的程度第三章单元测试1【单选题】(2分)Whichofthefollowingbestfitstheterm‘LeadershipPractice’?（）A.Apracticeofdirectingotherstoachieveagoal.B.Apracticetomakeothersactinaccordancewiththeleader’srequirements.C.Aprocessofachievinganorganizationalgoal.D.Apracticeofinfluencetowardsacommonpurpose.2【单选题】(2分)AccordingtoJung’sconceptofpersonality:（）A.Extraversionrepresentsanadditionalversionoftheself.B.Extraversionrepresentsaperson’sfocusontheexternalworld.C.Introversionrepresentsaperson’sfocusontheexternalworld.D.ThePersonaisone’ssocialidentityattributedbyothers.3【单选题】(2分)Self-DeterminationTheoryofmotivationcentresonwhichpsychologicalneeds?（）A.Physiological,Security,Belonging.B.Existential,Relational,Growth.C.Autonomy,Competence,Relatedness.D.Power,Wealth,Knowledge.4【单选题】(2分)‘Self-Efficacy’couldbedescribedas:（）A.Authenticity.B.Beliefinone’scapacitytoproducesomeworthwhileeffect.C.Workproducedfortheeffortexpended.D.Humility.5【单选题】(2分)EmpoweringLeadershipreducesjobstress:（）A.Forbothemployersandemployees(leadersandfollowers).B.Dependingonthecircumstances.C.Forallemployees(followers)only.D.Forallemployers(leaders)only.第四章单元测试1.【多选题】正确答案：ACD下列哪些因素可以增加一个人在组织中拥有更多合法权力？（）A.职位等级越高，合法权力越大。B.职位专业性越强，合法权力越大。C.职位范围越广，合法权力越大。D.职位稳定性越高，合法权力越大。2.【多选题】正确答案：ABCD下列哪些因素可以增加一个人在组织中拥有更多奖励权力？（）A.了解追随者的需求、偏好、动机、价值观、期望、目标等因素，以及他们对不同资源的重视程度和敏感度。B.建立公平、一致、透明、合理、有效的奖励分配政策和程序，以及奖励分配的标准和依据。C.适时、适量、适度地给予奖励，以增加追随者的满意度和忠诚度。D.控制更多有价值、稀缺、非替代性、可分配性高、可见性高、可变性高、可信性高、及时性高、公平性高、适当性高、个性化高、多样化高、正面化高等特征的资源。3【判断题】权力、影响和影响策略是同义词，可以互换使用。（）A.错B.对4【判断题】专家权力是指一个人因为在某个领域拥有相对的知识而能够影响他人。（）A.错B.对5【判断题】专家权力只是领导者的功能，而不是追随者的功能。（）A.对B.错第五章单元测试1【单选题】(2分)在LMX理论中，多维度观点的学者认为LMX涉及到以下哪些维度？（）A.尊敬、工作关系、情感、专业能力B.忠诚、贡献、尊敬、工作关系C.交流、工作关系、情感、专业能力D.情感、忠诚、贡献、专业能力2【单选题】(2分)根据LMX理论，当领导者与下属之间的交往逐渐深入并彼此间有了更深的了解时，可能会发生哪种情况？（）A.下属对上司的情感变得消极B.下属对上司的情感中性C.下属对上司的情感变得积极D.下属对上司的情感没有明显变化3【单选题】(2分)LMX的前驱变量中，以下哪个因素可能影响上级与下属建立高LMX？（）A.下属的能力B.领导者的特征C.下属的年龄D.所有选项都可能影响高LMX4【单选题】(2分)根据归因理论，当我们解释他人行为时，通常会偏向归因于以下哪个因素？（）A.结构因素B.外部因素C.环境因素D.内部因素5【单选题】(2分)根据归因理论，当我们解释自己的行为时，通常会偏向归因于以下哪个因素？（）A.内部因素B.环境因素C.外部因素D.结构因素第六章单元测试1【单选题】(2分)（）非常敬业，但是过于顺从。A.实用型追随者B.顺服型追随者C.榜样型追随者D.异端型追随者2【单选题】(2分)JD-R(JobDemand-Resource)模型将工作特征分为（）和工作资源。A.工作质量B.工作目标C.与领导的关系D.工作要求3.【多选题】正确答案：ABCD追随者愿意追随，是因为（）。A.追随者与领导者具有同等的地位，是领导者的伙伴、支持者、拥戴者和卓越执行者B.追随者自身不愿意做领导者C.追随收益大于单独行动或是成为群体领导者的收益D.追随者与领导者有共同的愿景和价值观4.【多选题】正确答案：ABCD有效追随表现为（）。A.能够成功与组织外部进行资源交换B.没有监督的情况下，保质保量地按时完成任务C.积极主动承担责任，对自己负责D.迅速和准确领会领导者的意思5.【多选题】正确答案：ABCD罗伯特·凯利模型提出的榜样型追随者的特征为（）。A.与他人保持密切联系B.具有批判性思维C.积极主动D.独立自主第七章单元测试1【单选题】(2分)“变革型领导”一词最早是由（）提出的?A.BruceJAvolioB.BernardMBassC.JamesVDowntonD.JamesMacGregorBurns2【单选题】(2分)变革型领导之所以被认为是一种有效的领导力在于它能够（）A.加强领导者的权威B.减少员工的自主权C.提升员工的绩效与满意度D.增加组织的控制力3【单选题】(2分)理想化影响力指的是领导者（）A.关心员工的个人需求B.激发员工的工作动机C.激发员工的创新思维D.作为员工的楷模4【单选题】(2分)鼓舞性激励指的是领导者（）A.激发员工的工作动机B.作为员工的楷模C.激发员工的创新思维D.关心员工的个人需求5【单选题】(2分)个性化关怀指的是领导者（）A.关心员工的个人需求B.激发员工的创新思维C.作为员工的楷模D.激发员工的工作动机第八章单元测试1【单选题】(2分)《女性领导力的案例集》是由哪些机构合作出版的？（）A.中组部和全国妇联B.国家行政学院和全国妇联C.国家行政学院和全国妇婴保健协会D.中组部、国家行政学院和全国妇联2【单选题】(2分)财富杂志每年会评选出哪一类女性？（）A.年度最具领导魅力的女性B.年度最优秀女企业家C.年度最具影响力的商界女性D.年度最具社会责任感的女企业家3【单选题】(2分)在乡村旅游创业过程中，有一个领域引起了很多人的关注，是什么？（）A.乡村民宿创业B.城市创业C.科技创业D.农业创业4【单选题】(2分)关于女性创业的相关议题，哪些方面得到了学者的探讨？（）A.女性高管和女企业家B.乡村民宿创业C.企事业单位的女干部领导力D.所有选项都正确5【单选题】(2分)下面哪种方式，在践行女性导者的影响力的过程中需要谨慎使用？（）A.围绕资历与经验产生的权力影响力B.围绕个人魅力产生的影响力C.围绕权利与职位产生的权力影响力D.围绕惩罚产生的影响力第九章单元测试1【单选题】(2分)Accordingtothecoursecontent,‘Leadership’canappropriatelybedefinedas:（）A.Doingthingsright.B.Theartofcommandtowardsacommonpurpose.C.Apracticeofinfluencetowardsacommonpurpose.D.Thescienceofmanagementtocoordinateacommonpurpose.2【单选题】(2分)Accordingtothecoursematerials,the‘LayersofCulture’include:（）A.TopTier,MiddleTier,LowerTier.B.ExistentialNeeds,GrowthNeeds,AffiliationNeeds.C.Behaviours,Artifacts,ConsciousContractsandNorms,ImplicitAssumptions.D.Global,Social,Group,Individual.3【单选题】(2分)AccordingtoGeertHofstede’sdimensionsofMacro-Culture,‘Individualism’pertainsto:（）A.Societieswithclosefamilyrelationships.B.Societiesinwhichpeoplecreatecohesivein-groups.C.Societiesinwhichthetiesbetweenindividualsaretight.D.Societiesinwhichthetiesbetweenindividualsareloose.4【单选题】(2分)The‘CompetingValuesFramework’fororganizationalculturehaswhichofthefollowingquadrantlabels:（）A.ExploratoryCulture.B.MarketCulture.C.OrganicCulture.D.MechanisticCulture.5【单选题】(2分)Applyingt