安全行业劳动合同样本

安全行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。1.3乙方在合同期内提前解除劳动合同，应提前____天向甲方提出书面申请。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事安全行业相关工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，确保工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月人民币____元（人民币大写：____元整），甲方每月____日前支付乙方工资。3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。5.3甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与工作有关的任何保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同，应符合本合同第一条第3款的约定。7.3乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。7.4甲方因客观原因依法解除劳动合同。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密条款的，应按照第六条的规定承担违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方体检报告10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同，认定违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与工作有关的任何保密信息，认定违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，认定违约。5.甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险，认定违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利，缴纳社会保险等义务的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取工资报酬的公民。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动力的时间。5.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。7.保密条款：劳动合同中约定的乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照甲方规章制度和国家相关法律法规，为乙方提供医疗保险待遇，并根据实际情况给予抚恤金。2.问题：乙方延迟提供劳动，如何解决？解决办法：按照合同约定，对乙方进行工作调整和培训，如乙方仍不能胜任工作，可依法解除劳动合同。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何解决？解决办法：按照保密条款约定，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。如损失难以计算，可要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方从事安全行业相关工作。3.甲方支付乙方工资及福利