劳动法关于丧假的规定 劳动法有关丧假的规定三篇

劳动法关于丧假的规定劳动法有

关丧假的规定三篇

劳动法关于丧假的规定劳动法有关丧假的规定1

一、丧假适用范围及天数

1、适用范围：国有企业职工的直系亲属（父母、配偶、子女）、岳父母

或公婆死亡时可享受丧假。注意，从规定上来看，祖父母、外祖父母去世时职

工无权享受丧假。

2、丧假天数：根据企业领导审批，酌情给予一到三天丧假，丧事在外

地料理的，可根据路程远近给予路程假。

二、非国有企业职工应享受丧假

从上述可了解，丧假适用于国有企业，非国有的民营企业职工是否享

受丧假呢?我们认为同样应享受。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和

婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动

部《工资支付暂行规定》第十一条规定"劳动者依法享受年休假、探亲假、婚

假、丧假期间，用人单位应按劳动创亘规定的标准支付劳动者工资。“据此，

与企业建立劳动关系的职工均有权享受丧假。

关于非国有企业职工享受丧假的具体适用范围及天数，首先应尊重劳

动合同、集体合同和企业规章制度的规定，当然，该规定不应少于关于国有企

业职工的规定，若无规定，则可参照关于国有企业的规定执行。

三、丧假工资

1、丧假、路程假期间的工资应照发

根据规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的

车船费等，全部由职工自理。

2、具体计算

确定计算基数：用人单位与劳动者有约定的按约定,但该约定的计算

基数不低于正常出勤月工资的70%;用人单位与劳劲者无任何约定的，计算基数

统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。

四、劳动法规定的丧假范围

直系亲属，即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配

偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子

女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。

配偶的姐妹及其子女不属于直系亲属，应属于姻亲。姻亲是以婚姻关

系为中介而产生的亲属，但不包括配偶本身。姻亲可分为血亲的配偶、配偶的

血亲和配偶的血亲的配偶三种。

血亲的配偶，是指自己的直系血亲和旁系血亲的配偶;如儿子的妻子，

兄弟的妻子。配偶的血亲，是指自己配偶的直系血亲和旁系血亲;如妻子的父

母、兄弟姐姐妹等。配偶的血亲的配偶，是指自己配偶的直系血亲和旁系血亲

的配偶，这是一种间接的姻亲关系;如妻子的兄弟的妻子。你所说的配偶的姐妹

及其子女就是上面三种中"配偶的血亲”。

劳动和社会法律法规中供养（根据中华人民共和国劳动和社会保障部

18号令，这里所指的是供养亲属而不是直系亲属）亲属是指职工的祖父、祖

母、外祖父、外祖母、又亲、丈夫、妻子，子、女、弟、妹、孙子、孙

女、外孙、外孙女。

劳动法关于丧假的规定劳动法有关丧假的规定2

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定"劳动者在法定休假日和

婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定"劳动者依法享受年休

假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者

工资。”

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。

因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企

业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可

以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时

需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费

等，全部由职工自理。

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

以上规定并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定，

例如某省关于丧假的规定如下：

"丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女、

包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如

需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧

假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。”

劳动法关于丧假的规定劳动法有关丧假的规定3

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定"劳动者在法定休假日和

婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定"劳动者依法享受年休

假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者

工资。”

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。

因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企

业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可

以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时

需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费

等，全部由职工自理。

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

以上规定并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定，

例如某省关于丧假的规定如下：

"丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女、

包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧