菏泽行业劳动合同样本

菏泽行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作任务是：__________1.3乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责。第二条劳动报酬2.1乙方的工资为：__________元/月。2.2乙方的工资支付方式为：__________。2.3乙方加班工资按照甲方的规定支付。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过：__________小时。3.2乙方的休息日安排按照甲方的规定执行。3.3乙方享受国家法定的节假日休息。第四条社会保险4.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全、卫生教育。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。6.2乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律的，甲方有权按照规定的程序处理。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。7.3甲方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。第八条经济补偿8.1双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。第九条保密协议9.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和机密信息，应予以保密。9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方。2.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方办理社会保险。6.甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同所造成的经济损失的补偿。5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前电话或书面通知甲方，协商解决。2.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方：按照合同约定，要求乙方支付违约金。3.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律：按照甲方规章制度进行处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。4.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：要求乙方承担违约责任，如赔偿损失、解除劳动合同等。5.甲方未按时足额支付乙方工资：协商解决，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.甲方未为乙方办理社会保险：协商解决，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.约定劳动