零售业劳动合同追诉期策略

零售业劳动合同追诉期策略合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【电话、邮箱等】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【号码】住址：【详细地址】联系方式：【电话、邮箱等】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，其中试用期为【起始日期】至【终止日期】。2.双方如需延长合同期限，应提前【提前通知时间】书面通知对方，并经双方协商一致。二、工作内容1.乙方同意在甲方处担任【职位】职务，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为【金额】，其中包括基本工资和绩效奖金等。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，超过规定工作时间的，甲方应按照相关规定支付加班费。3.乙方享受国家法定节假日和甲方规定的休假待遇，甲方应按照法律规定支付乙方相应的工资。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方应按照国家和地方规定支付病假工资。五、劳动保护和职业健康1.甲方应依法保障乙方的人身权利和尊严，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。六、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前【提前通知时间】书面通知对方。2.乙方如违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】签订日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.甲方规章制度文档8.甲方岗位说明书9.乙方体检报告10.双方签订的保密协议11.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。5.甲方未按照约定提供乙方职业健康检查。6.乙方未按照甲方规章制度和工作要求完成工作任务。7.乙方未按照甲方规定的时间和要求提供劳动。8.乙方违反甲方保密协议和竞业限制协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照法律规定，录用劳动者并提供劳动条件、支付劳动报酬的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作并获取劳动报酬的个人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。6.加班费：劳动者按照用人单位的要求，在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。7.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动者解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在同类业务领域内与用人单位竞争的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应当按时足额支付。如甲方拒绝支付，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按照法律规定支付相应的赔偿。如甲方拒绝补缴，乙方可以申请劳动仲裁或向社保机构投诉。3.问题：乙方在工作中受伤，需要承担医疗费用。解决办法：甲方应按照社会保险制度的规定承担乙方的医疗费用。如甲方拒绝承担，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2.乙方为寻找工作，与甲方达成就业意