劳动合同解除后的权益保障

劳动合同解除后的权益保障合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现双方经协商一致，同意解除该劳动合同。为确保双方在劳动合同解除后的权益得到保障，双方达成如下协议：一、劳动合同解除1.甲乙双方同意按照我国《劳动合同法》的规定，自__________年__________月__________日起解除劳动合同。2.甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同约定及我国《劳动合同法》的相关规定执行。3.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括工作交接、归还公司财产等。二、权益保障1.甲方承诺在解除劳动合同后，继续为乙方缴纳社会保险，直至乙方按照规定享受社会保险待遇。2.甲方应按照双方约定和我国《劳动合同法》的规定，为乙方办理档案转移手续。3.甲方承诺在解除劳动合同后，不再以任何理由向乙方追讨解除劳动合同前乙方所涉及的任何债务。4.乙方承诺在解除劳动合同后，不再以任何理由向甲方提出赔偿要求，包括但不限于工资、福利、加班费等。5.乙方在解除劳动合同后，如有重新就业，应如实告知甲方，并积极配合甲方的调查。三、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。2.乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方的资源、客户关系等开展与甲方业务相竞争的活动。四、违约责任1.如甲乙双方违反本协议的规定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。2.如乙方在解除劳动合同后，违反保密协议的规定，泄露甲方秘密的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险缴纳证明3.档案转移证明4.商业秘密、技术秘密证明5.保密协议6.双方签字（或盖章）的解除劳动合同证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：根据《社会保险法》第五十七条、第五十八条的规定，甲方应按约定为乙方缴纳社会保险。3.甲方未按约定办理档案转移手续：根据《劳动合同法》第五十条的规定，甲方应按约定为乙方办理档案转移手续。4.乙方违反保密协议：乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密，或利用甲方资源、客户关系开展与甲方业务相竞争的活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.档案转移：用人单位将劳动者的人事档案按照规定移交给劳动者本人或者劳动者新就业的用人单位。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。6.保密协议：用人单位与劳动者约定在劳动合同或者劳动关系存续期间，劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付经济补偿：乙方可以要求甲方支付经济补偿，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或提起社会保险争议诉讼。3.甲方未按约定办理档案转移手续：乙方可以要求甲方办理档案转移，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.乙方违反保密协议：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金，协商不成可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用