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文档简介

广东省传媒行业劳动合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):(填写甲方全称,即用人单位的全称)地址:(填写甲方的地址)联系电话:(填写甲方的联系电话)乙方(劳动者):(填写乙方全称,即劳动者的全称)身份证号码:(填写乙方的身份证号码)地址:(填写乙方的地址)联系电话:(填写乙方的联系电话)鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同的期限为(填写劳动合同期限,如固定期限、无固定期限等),自(填写劳动合同开始日期)起至(填写劳动合同结束日期,如果无固定期限,填写“双方解除或终止本合同”等类似表述)。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的安排下,担任(填写乙方职位)一职,具体工作内容和要求按甲方的实际工作安排执行。第三条工作时间3.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行,实行(填写工作时间制度,如标准工时制、综合计算工时制等)。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成,具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方享有(填写乙方享有的福利待遇,如五险一金、年终奖、带薪年假等),具体待遇按照甲方的相关规定执行。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,确保乙方的人身安全。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内,对甲方的工作内容、经营状况、客户信息等商业秘密予以保密。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内,甲乙双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方可按照甲方的规定提前通知甲方解除本合同。7.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的,甲方有权立即解除本合同。7.4乙方达到法定退休年龄或因健康原因不能从事原工作的,本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字(或盖章)后生效。甲方(用人单位):(填写甲方全称,即用人单位的全称)乙方(劳动者):(填写乙方全称,即劳动者的全称)签订日期:(填写合同签订日期)一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利制度10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定提供劳动力的,属于违约行为。2.乙方未按照甲方规定的工作时间工作的,属于违约行为。3.乙方未按照甲方要求保守商业秘密的,属于违约行为。4.乙方未按照约定完成工作任务的,属于违约行为。5.甲方未按照约定支付劳动报酬的,属于违约行为。6.甲方未按照约定提供劳动保护的,属于违约行为。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:依照我国法律法规的规定,有权招用劳动者,并支付劳动报酬的单位。3.劳动者:为用人单位提供劳动力,并接受用人单位管理的个人。4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。5.固定期限:劳动合同双方约定的一定期限。6.无固定期限:劳动合同双方未约定具体期限,且无终止条件的劳动合同。7.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。8.年终奖:用人单位根据劳动者全年工作业绩给予的一次性奖励。9.带薪年假:劳动者在一定条件下,享受的一年内带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在试用期内不符合录用条件,甲方解除劳动合同。解决办法:提前通知乙方解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。2.问题:甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法:甲方应及时足额支付劳动报酬,否则乙方有权要求甲方支付欠薪。3.问题:乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法:乙方应提前通知甲方解除劳动合同,并办理相关手续。4.问题:甲方未为乙方缴纳五险一金。解决办法:甲方应及时为乙方缴纳五险一金,否则乙方有权要求甲方补交。5.问题:乙方在工作中受伤,需要认定为工伤。解决办法:及时向劳动保障部门申请工伤认定,并按照相关规定处理。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的公司,需要与员工签订劳动合同。2.乙方为具备劳动能力的自然人,愿意为甲方提供劳动力。3.甲方与乙方在平等自愿、公平公正的原则下,达成劳动合同。4.甲方依法为乙方缴纳五险

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