教练劳动合同模板

教练劳动合同模板合同编号：__________教练劳动合同模板甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教练）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方教练一职，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方提前解除本合同，否则本合同到期后自动续约一年。3.甲乙双方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方教练，负责甲方学员的培训工作。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，进行教学，保证教学质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方教学安排确定。2.乙方法定节假日加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。2.乙方工资的支付方式为每月____日前，甲方一次性支付乙方当月薪金。3.乙方绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法进行发放。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方为乙方提供规定的福利待遇。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前一个月书面通知对方。2.乙方违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。3.乙方合同到期，双方未续签的，本合同自行终止。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教练）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.绩效考核办法5.保密协议6.教学计划和教学大纲7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成教学任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息的，视为违约。4.甲方未按约定时间支付工资或奖金的，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。4.保密义务：乙方对甲方商业秘密和机密信息予以保密的义务。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗：与乙方进行沟通，协商解决，必要时根据合同约定解除合同。2.乙方未按甲方要求完成教学任务：与乙方进行沟通，提供必要的培训和指导，必要时根据合同约定解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息：与乙方进行沟通，要求其立即停止泄露行为，必要时根据合同约定解除合同，并追究其法律责任。4.甲方未按约定时间支付工资或奖金：与甲方进行沟通，要求按时支付工资或奖金，必要时依法申请劳动仲裁。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：与甲方进行沟通，要求其依法为乙方缴纳社会保险，必要时依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教学任务。2.乙方按照甲方的教学计划和教学大纲进行教学。3.甲方为乙方支付工资和奖