旅游领队劳动合同模板

旅游领队劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则合同到期后，如双方无异议，本合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的一名旅游领队，负责带领游客进行旅游活动，维护游客权益，确保旅游活动的顺利进行。2.2乙方应按照甲方的要求，参加旅游领队培训，提高自身业务水平和服务质量。2.3乙方应遵守国家法律法规，尊重游客合法权益，不得有任何损害游客和甲方利益的行为。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据旅游活动安排而定。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准给予乙方加班工资。3.3乙方应根据旅游活动安排，合理调整工作和休息时间，确保身心健康。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资、提成、奖金等组成。具体工资待遇由甲方根据行业标准和乙方的实际工作能力确定。4.2乙方按照甲方规定的工作量和质量完成任务后，应按照约定的报酬比例获得提成和奖金。4.3乙方工资的支付方式为每月____日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方政策，为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、产假、陪产假等。5.3乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的医疗和护理待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方的解除合同原因符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的，甲方有权解除合同。7.3合同到期后，如双方无异议，本合同自动续签。如需终止合同，应提前一个月书面通知对方。7.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，交接工作。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.旅游领队资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除证明6.保密协议7.培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。3.乙方未按照合同约定完成工作任务，构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。5.双方未按照约定解除或终止合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务的法律。2.旅游领队：指在旅游过程中，负责带领、组织、协调游客进行旅游活动的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.违约行为：指合同一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如有必要可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如有必要可以向社会保险管理部门投诉。4.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，如有必要可以向法院提起诉讼。5.合同解除或终止争议：双方可以协商解决，如协商不成可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，乙方为有旅游领