技术支持试用期劳动合同

技术支持试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的技术支持试用期劳动合同事项，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，试用期为____个月。1.2试用期满，经甲方考核乙方符合录用条件的，双方继续履行本合同。1.3试用期满，甲方认为乙方不符合录用条件的，乙方同意甲方依法解除本合同。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应按照甲方的要求，从事技术支持等相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2试用期满，乙方转为正式员工的，工资待遇按照甲方制定的正式员工工资体系执行。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。6.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方的保密信息。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方泄露甲方保密信息的，甲方有权要求乙方承担违约金，违约金为人民币____元。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方在试用期未通过考核，视为违约。2.乙方提前解除本合同，视为违约。3.乙方泄露甲方保密信息，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。6.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.中华人民共和国劳动合同法：指由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的关于劳动合同的规定。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，对双方是否适合劳动关系进行相互考察的期限。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内未通过考核，甲方如何处理？解决办法：甲方应依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方提前解除本合同，甲方如何处理？解决办法：甲方应依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与乙方解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方保密信息，甲方如何处理？解决办法：甲方应立即启动应急预案，采取措施防止信息进一步泄露，并依据本合同违约责任条款，要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资，乙方如何处理？解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，并要求甲方支付相应的经济补偿。5.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方如何处理？解决办法：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险费，并要求甲方支付相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与劳动者之间建立技术支持试用期劳动合同的场景。2.适用于用人单位与劳动者之间约定试用期