昆山市宠物护理劳动合同书

昆山市宠物护理劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，变更本劳动合同约定的期限。第二条工作内容1.乙方在甲方从事宠物护理工作，具体工作内容如下：（1）负责宠物的日常护理、喂养、清洁等工作；（2）负责宠物的疾病预防和治疗，及时与宠物主人沟通宠物健康状况；（3）遵守甲方制定的宠物护理工作规程和规章制度；（4）完成甲方交给的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保宠物护理工作的质量和安全。第三条劳动报酬2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付办法执行。3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__天，每日工作__小时，超过法定工作时间部分，甲方按照加班工资支付办法支付加班费。2.乙方享受国家法定节假日休息，如需加班，应提前向甲方提出申请，并按照甲方制定的加班工资支付办法执行。3.乙方享有__天带薪年休假，具体休假时间根据甲方规定执行。第五条劳动保护和安全1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在岗位上应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方处理。3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识。第六条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方解除劳动合同，应提前__天书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.甲方解除劳动合同，应按照国家和地方法律法规的规定支付乙方经济补偿。第七条保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。第八条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.宠物护理工作规程4.加班工资支付办法5.安全教育和培训资料6.保密协议7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定为违约行为。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资和加班费，认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定提供带薪年休假，认定为违约行为。4.甲方未按照合同约定解除劳动合同，未支付经济补偿，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定保密甲方信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的工资。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在岗位上发生安全事故，如何处理？解决办法：立即报告甲方，按照安全教育和培训资料中的规程处理，必要时送往医院救治，并报告保险公司。2.问题：乙方要求解除劳动合同，如何处理？解决办法：按照合同约定提前通知甲方，办理相关手续，并根据双方协商结果支付经济补偿。3.问题：甲方未按照合同约定支付工资和加班费，如何处理？解决办法：乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付应得的工资和加班费。4.问题：乙方违反保密义务，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方从事宠物护理工作。2.甲方提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。3.甲方支付乙方工资和加班费。4.甲方提供乙方带薪年休