餐饮部门员工合同

餐饮部门员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为合法经营的餐饮企业，乙方愿意加入甲方从事餐饮服务工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、传菜、清洁等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证服务质量。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要调整，但每月工作时间不超过166.67小时。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定计算。3.3乙方在职期间，甲方依法为其缴纳社会保险。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满，如双方愿意继续合作的，可提前一个月书面申请续签。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、客户资料等信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条解除和终止合同（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方因过失被甲方解除；（3）乙方提前解除本合同；（4）法律、法规规定的其他情形。7.2合同解除或终止后，甲方应一次性支付乙方工资、加班工资、经济补偿等。第八条其他约定8.1双方在签订本合同时，已充分了解合同内容，自愿遵守合同约定。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.劳动合同续签申请表5.保密协议6.工资条7.加班工资计算证明8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露或透露甲方商业秘密、客户资料等信息。3.甲方未按时支付乙方工资、加班工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供劳动条件或保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的工资。5.法定节假日：国家法律规定的休息日。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方加班工资计算不符。解决办法：查阅相关法律法规，核对加班记录，重新计算加班工资。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：提醒甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：签订保密协议，对泄露秘密的乙方进行追究，要求赔偿损失。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：提醒甲方依法缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，乙方可向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的餐饮部门员工签订劳动合同。2.甲方与餐饮部门员工续签劳