车间年度安全工作总结（19篇）

车间年度安全工作总结（19篇）

车间年度安全工作总结（精选19篇）

车间年度安全工作总结篇1

10月份一车间各类安全事故发生为零，实现了安全生产。现

就本月生产安全工作总结如下：

一、在消防科有关人员的积极配合下，对合成回收罐区的八

具灭火器进行了合理移位，并装备了两个消防箱。

二、在工段停产检修时机，对主要设备管道进行了防腐处理；

对腐蚀比较严重的防暴电器管路、开关进行了更换；对三足离心

机所存在的'安全隐患进行了消除，并拟在其底部铺设胶皮，从而防

止皮带轮脱落造成摩察起火的事故。

三、国庆节期间加强了安全检查力度，保证每个工段、班组

每天、每个班次都有人巡查跟班，确保了节日期间安全生产的正

常运行。

四、严格按照公司管理制度，认真履行监管职责，加强了对

外来人员的安全管理工作。杜绝了送货、拉货、外来施工人员在

防爆区打手机、吸烟及车辆随意通行等各类违章事故的发生。

五、认真做好本职工作，积极完成公司交给的各项任务。

六、存在的问题：

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目前，工段使用的型干燥器存在安全隐患，由于气缸振打力

度大，致使捕集架与连接枝杆的销子经常被震断，极易产生火花,

从而导致尘暴、甲醇气体爆炸。拟请公司派维修、电仪专家前来

协助解决。

下一步车间将加大安全管理力度，严抓严管，配合生计处开

展的管理风暴行动，对违章人、违章单位负责人、进行严厉惩处,

及时曝光。尤其是对打手机、吸烟、野蛮操作等现象，决不留情,

严肃处理，震慑以身试法者，保护员工及企业财产的安全。

车间

—年10月30日

车间年度安全工作总结篇2

本月车间安全无事故，车间被上级部门查处一起生产区驾驶

摩托车未戴戴安全帽的违章行为。针对此次违章，车间已按事故

的“四不放过”原则进行处理。本月我车间在安全生产过程中一

直遵循“先安全，后生产，不安全，不生产”的原则开展生产活

动。以下是我车间在本月开展的工作：

1、对车间全体员工进行了“白国周”班组管理的开展和对照

方案进行实施，通过记录和现场巡检，初见效果。

2、对职工组织学习《安全管理规定》的效果进行评价，找出

不足之处，并安排下一步的工作打算。

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3、对车间全员进行“班前、班中、班后“安全教育，并强调

当班期间要按要求穿戴好劳动保护用品，班前，班后上下班途中

骑车不违章，不抢时间。

4、车间进行了一次消防安全演习，并写出了不足之处和总结。

5、在部的领导和指导下，完成了安全标准化的初建工作。

下月工作打算：

1、结合车间实际情况开展安全教育，车间将组织安全系列课

堂，将职工们以往的陋习改掉。

2、继续深入开展“白国周”班组管理法的工作。

3、在部的指导下，进一步完善安全标准化的台帐建设工作。

4、加强与职工沟通；确保车间职工思想稳定。

二车间

20_年一月—日

车间年度安全工作总结篇3

20一年带烧车间安全生产工作在烧结厂的正确领导下，全面

贯彻落实烧结厂关于安全生产工作的各项决策部署。紧紧围绕“安

全生产”的工作要求和工作重点，坚持贯彻执行“安全第一、预

防为主、综合治理”的方针，继续深入开展安全生产深化整治工

作，以班组建设为中心，强化细节管理，坚持以日查、互查、周

联查为主要方式的安全检查不断档。关注职工岗位所需，结合暑

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期、汛期、秋冬季节不利于生产的各个环节，重点对现场易发生

事故点位进行专项治理，严格控制和减少职工的“三违”行为，

不断完善车间、班组的安全基础管理工作，保证了生产有条不紊

的进行。以对企业和职工生命财产高度负责的态度，深入开展安

全检查、治理和宣传教育工作及部署20_年工作目标。

一、建立健全安全管理网络，认真落实安全管理制度。

为保证安全工作的顺利开展，车间各级管理人员以班组的安

全例会为突破口，协助班组开展好安全活动，提高班组的安全管

理水平，使车间的整体安全管理形成了横到边、竖到底的安全管

理网络。人人参与安全管理，人人负责安全生产，逐步达成“我

的安全我负责，他的安全我有责”的共识，为安全管理工作打下

坚实的基础。并力争职工在生产过程中做到“四不伤害”，认真执

行公司、分厂制定的各项安全管理制度。

二、强化职工安全教育培训，不断提高职工安全意识。

D、车间从新职工入厂开始抓起，车间全年培训新员工35人,

全部按要求完成三级安全教育，并确定了包教师傅和互保对象，

重点对车间工艺生产情况，危险源点辨识，岗位操作技能及安全

操作规程培训，确保新职工安全教育率达100%,同时保证培训的

有效率。

2、本年度车间每季度都以各种形式组织安全培训工作，每

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周车间和各作业区都召开安全例会，总结和讲评车间安全工作,

教育

员工遵守安全规程。全年组织看火工、看火班长参加空气呼

吸器佩戴使用培训及煤气突发事故应急预案演练，全员消防知识

培训等各种安全培训10余次，并考试存档对不及格人员落实了考

核。

3、在安全月期间车间对危险源点悬挂安全警示标识，醒

目位置张贴安全宣传标语，对不清晰的警示标识更换30余块，同

时对岗位的消防水带进行了检查更换，更换水带15条，以提高岗

位的防范能力，避免安全事故的发生。

三、加强现场管理，坚决制止“三违”现象。

1、安全检查及隐患排查是避免事故发生的管理手段，车间定

期组织联查，且管理人员及安全员每天不定时对现场进行检查，

发现问题及时处理；全员参与隐患排查，对发现的安全隐患及时

整改，当天处理不了的制定临时措施，确保不出问题，限责任人

按期落实整改，并反馈安全科备案。12年共组织车间联查40余

次，查出安全生产项目300多项，隐患排查项目90多项，其中更

换各类煤气管道阀门14个，1.2米煤气管道橡胶补偿器更换；各

类违章60余人次，全部落实考核教育，并发布通报全员传达。

2、继续严格执行“动火作业审批”“检修操作牌使用”等安

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全作业制度，杜绝违章指挥、违章作业。检修期间严格执行检修

安全程序化措施，项目指定安全具体负责人，保证了检修中的安

全顺利进行。

3、车间为迎接贯标复审验收工作，对职工进行两个体系的重

点内容组织学习和进一步提高贯标认识与重视程度，已顺利通过

验收。

4、冬夏季五防工作，车间根据季节变化，做到早布置、早行

动，一级抓一级，责任落实到人，提前完成主机清菌条处及主机

布料加装轴流风机进行冷却和现场各种水管路的保温工作内容，

确保现场安全生产顺行。

5、全年共投入安全专项资金4.5230万元，重点用于完善厂

区内的安全基础设施，确保我车间安全工作顺利进行。对总公司

安全处提出的要求，做了认真的整改。

）、对主机台车过桥护栏改造，两侧加装活页开门，保证

了职工在操作中的安全。

2、进一步完善了煤气系统的基础设施，根据分厂安全科

的要求，利用9月5日8小时检修，主要对车间内的煤气管

DN600蝶阀和DN1200电动蝶阀进行更换和008#疏水器换水作业,

DN600盲板胶圈更换工作，确保了煤气管网冬季的正常运行。

3、对8#皮带更换2个拉绳开关，确保皮带两侧有紧急断电

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装置，切实提高了皮带系统的安全性能。

4、对主控室内配电室和操作箱下加装了绝缘胶板2块，

有效地降低了触电事故的发生几率，确保了员职工的用电安全。

5、对岗位室及主控室加设壁扇5台，冷风机1台。保证

职工暑期的安全。

6、完成了CO检测装置的年检工作，淘汰了不合格品，确

保生产现场CO浓度监测准确、真实、全面，避免了煤气中毒事故

的发生。

7、为保证吊装作业的安全，对维修和主机天车及吊台车使

用的钢丝绳扣及倒链进行了更换和维修，更换钢丝绳扣10余条,

修复倒链12个。

8、在第三季度对检修现场的安全监管中，共发现问题16项，

均已现场整改。为强化对参检人员的管理，避免安全事故的发生,

进一步严肃了安全措施的落实，加大对违规作业行为的处罚力度,

逐步完善检修现场的'安全管理，确保了检修过程的安全。

四、加强环境治理改善职工工作环境。

在职业卫生方面，严格作业程序，认真执行职业健康安全管

理体系标准，确保了外审工作顺利通过，对外审时专家提出的改

进意见积极落实了整改，进一步完善了体系运行。同时，对机尾

除尘放灰处建造了放灰间，解决了现场的二次扬尘问题，另外，

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对配料室各点位除尘管道清灰孔进行了改造，将原来的插板式挡

铁全部改为了法兰孔螺栓固定，避免了风量流失。并进一步强化

对各收尘口风量及闸阀开度的检查、调整。合理利用各打水点位

的抑尘效用，有效地降低了岗位的粉尘浓度，使得职工的身体健

康得到了有力地保障。另外，车间严格按照分厂要求，按时、足

额地发放劳动保护用品，加强日常检查，督促职工按要求佩戴，

并于9月初组织厂内粉尘、高温、煤气等岗位人员共58人参加了

安全部组织的体检，未发生职业病。烧结车间环境比较薄弱，车

间通过制定《烧结车间环境治理方案》，规划了车间环境治理的项目

10余项，经厂长审批后，按照方案和时间表进行治理，主要项目

i、对配料、机头除尘、一混、二混、冷筛等部位进行

外墙粉刷，地面打地坪、墙围刷漆。

I、车间内新建岗位室及班组库房3个（小矿槽、带冷、

返一通廊下侧），解决职工的工作环境和物资的管理。

S、现场做花池、砌树坑，20余个，栽种花草树木300

余株，完善厂区绿化工作。

4对带冷机尾、返一机头、3#带机头除尘管进行改造，

大大提高了粉尘吸收率改善工作环境。

S对各通廊封闭、各部缺损玻璃安装，返一带通廊进行复

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合板密封、配料室、机尾除尘、成一加装暖气10余组及车间内部

各种管路的保温等各项保温工作顺利完成，对冬季安全生产打下

坚实的基础。

6在6-10月份对车间内部的主下水道进行了彻底清理,

保证现场积水顺利排出。通过上述项目的整改大大改善了车间及

岗位的现场作业环境，充分调动了岗位的工作积极性。

五、工作不足。

1、虽然车间下大力气抓安全管理，抓岗位安全教育，但还是

出现了疏漏，在二月十三日检修中乙班配料岗位张三在机头除尘

清理灰仓时不慎掉入灰仓内将手脚烫伤。六月份四点乙班主控工

李梅出现中暑迹象，全年发生两起微伤事故。人员管理上还存在

睡岗、串岗、玩手机等违纪现象时有发生，车间对违纪人员共考

核4860元。

2、冬季管路保温工作落实不到位，致使车间部分管路未作保

温存在死角，影响正常使用，主要体现在车间管理力度不够，专

业日常检查不到位。

3、安全基础管理还有一定差距，如基础台帐不完善、职工转

岗教育不全面、灭火器过期更换不及时等。车间要在今后工作中

加强基础管理，完善各项基础工作，使安全基础工作有一个新的

起色。

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4、安全隐患排查存在整改不及时情况，对整改落后的班组落

实了考核。

5、现场存在死角卫生等，高空管道支架不能及时清理。

六、20_年安全工作规划。

为确保20_年安全生产无事故，充分认识安全工作的重要性

和紧迫性，在总结20_年安全工作基础上，制定20_年安全重点

工作：

1、全面落实安全生产责任制，逐级负责，层层把关，认真落

实安全管理制度。

2、突出重点，继续深化安全隐患的专项整治，定期组织安全

大检查，加大现场检查力度，将隐患消灭在萌芽之中。

3、加强岗位人员培训学习、宣传教育，提高职工安全意识，

不断提高岗位的事故处理能力和应急技能，全面促进安全生产顺

利有序进行。

4、坚持“预防为主防治结合”的方针，做好职工职业健康

的监护，按时发放劳保用品，检查职工劳保使用情况，同时加强

除尘器的维护及现场环境的治理，进一步改善职工工作环境，杜

绝职业病的发生。

5、加强对外来施工人员的安全管理，保证外来人员和厂内职

工的人身安全。

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6、继续开展现场环境治理工作，提高现场岗位作业环境，主

要项目有：带冷机尾整改扬尘问题。

7、继续严格执行“动火作业审批”“检修操作牌使用”“检

修程序化安全措施”等安全作业制度，杜绝违章指挥、违章作业。

检修

车间年度安全工作总结篇4

20_年度，动力设备部在各部门的支持下，按照公司的生产

目标，在保证生产、节能降耗、设备改造、设备维修、安全管理

等各方面做了大量的工作，对全年公司顺利完成各项经济指标付

出了很大的努力。现总结如下：

一、做好设备维护、检修工作

1、设备保养：按照每月制定的设备保养计划，在不影响生产的

前提下，每天对各车间设备进行检查、保养。实行‘预防为主，维

修为辅'的检修原则。在日常工作中，加强设备的基础保养，实

行三加一维护模式：三个清洁，加一个润滑。清洁就是维修。并

设立设备区域负责人，采用定点、定期、定人检查，使维护人员

准确掌握设备的运行状况。将设备的检修保养与日常维护相结合。

2、设备维修：对各车间设备出现故障能够快速的作出反应，

认真分析故障，迅速排除故障，尽量不出现拖修的现象；对设备

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出现重大故障隐患与车间协商，安排生产空闲时间加班加点组织

维修。通过实行设备计划检修，把以前设备的故障抢修转变为设

备预知维修，从而最大程度的利用设备和发挥设备效率。

二、做好设备技改工作

积极配合生产部门提出的各项技改任务，一一落实整改到位,

以满足生产要求，提高设备的.使用效益。

20_年机修车间共计完成设备技术改造项目十三项：丙烷室

加温设备的安装（暖气），安全有效，满足了生产要求；

三、做好车间吊车的例行检查和维修工作

车间吊车因使用频率高或使用多年，比较容易出现故障。主

要原因有三点：

1、吊车的使用级别偏低，满足不了我们现有的使用要求。经

常超载使用。

2、员工违规操作。

四、抓好安全管理

20_年我部每月不定期进行设备安全操作培训，使得全体人

员的设备安全意识有了很大提高。本年度动力设备部无重大人身

安全事故，20—年需继续宣传和贯彻，杜绝人身安全事故的发生。

五、抓好队伍建设

我们通过工作中遇到的实际情况，不断的对员工进行专业教

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育。20_年，为了满足生产的需要，及时处理设备故障，本年度

动力设备部开始实行夜班值班制度。由于我们有部分新员工加入,

技术力量欠缺。我们一方面加强对新进员工进行系统的培训，以

老带新，同时在工作岗位进行实际操作指导，让每位员工都认识

到提高技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，提

高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。在市长杯技

能考试中，我机修车间有3名员工取得了优异的成绩，同时在维

保队获得了优秀班组。

六、工作中不足之处

1、设备安全隐患排查不到位；

2、对维修质量把关不严格；

3、对出现的某些问题还缺乏正确处理的方法；

4、在设备制度管理和体系运行方面执行不够。

车间年度安全工作总结篇5

机修车间—年安全工作在公司领导及车间领导的高度重视下、

在公司安监处正确指导下，在全车间各级管理人员及全体员工的

共同努力下，通过全员、全方位、全过程、全天候的监督和齐抓

共管，实现机修车间全年无一起重大人身、设备事故的发生。基

本上实现了年初制定的安全目标。但全年的安全生产形势不容乐

观，微小事故还是发生了2起（一起人身伤害事故和一起着火事

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故）。为稳定生产，完成全年生产任务及车间各项工作的顺利开展

提供了有力的保障。具体工作总结如下：

一、继续修订、补充、完善和巩固车间安全管理制度、各岗

位风险评价及特种设备的考核办法。

1、车间安全管理是一项综合性的管理工作，建立和保持与时

俱进的安全管理制度是做好安全工作的关键所在。车间在原有考

核制度的基础又先后补充、完善了《机修车间安全绩效考核条例》、

《春节安全管理制度》、《安全学习教育、考核制度》、《班组长、安

全员安全考核制度》、《车间级安全合格班组的评比标准及考核细

则》、《检维修、项目现场安全考核制度》、《机修车间应急预案》等。

车间针对以上制度重在落实上下大功夫，让广大员工有制度可依,

有制度必依。切实有效地约束工人的习惯性违章和为广大员工创

造良好的作业环境。

2、结合我车间人员多、工作环境复杂、现场多、工种杂、交

叉作多、新项目介入多、新设备投入多等情况，在去年的基础上

又新增、修订、完善岗位的《各岗位安全风险评价及预防措施》

并装定成册，下发到个班组，要求员工学习、领会并掌握。在实

际工作当中对本岗位存在的风险做到“知风险，懂防范”。

3、车间加大对特种设备及移动式电动工具管理、考核力度，

增强员工对设备的爱惜程度。并制定了考核办法。

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(1)对起重车辆实行包机制，做到一班一检，实现各车辆

能安全稳定运行及安全吊装。车间对吊叉车建立台帐，并定期的

检查、维护和保养，坚决杜绝任何特种设备带病运行的现象发生。

(2)每月对各焊机进行一次全面彻底的专项隐患排查，对存

在问题的焊机，抽调专人进行集中维修，消除隐患，全年共发现

整改焊机隐患39项，大修焊机25台；同时为了保障焊机的作业

环境安全和防潮遮雨，车间特为加工的焊机加工了焊机工具房，

车间在原有的基础上今年又新增焊机活动房1座，这样既保障了

焊机作业时设备、人身安全也减少了电工接线的次数。

二、加大安全宣传力度，强化员工安全教育，拓宽安全知识

面，提高安全技能，增强职工安全意识，严防生产安全事故。

安全宣传、教育就是拓宽职工的安全知识面，提高职工安全

意识和防范事故的能力。通过宣传教育，让广大员工牢固树立“安

全第一、预防为主、综合治理”的安全理念；进一步提高从业人

员的安全素质，掌握职业安全技能、自救、互救知识及事故的应

急处理能力。为实际的安全操作打下了坚实的基础，我车间具体

做法有以下几点：

(一)加强安全宣传，提高安全意识。

1、在公司安监处的协助下做到各种警示标语及时上墙。全年

共张贴上墙标语16幅。

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2、全年共出安全板报52期，张贴《安全生产报》48张。

3、做好安全月期间的安全宣传教育工作，达到以月促年的良

好效果。

1）车间利用板报出四期安全月特刊，宣传安全月主体：“安

全责任、重在落实”。着力增强全车间员工的安全责任意识、发展意

识。为此，我们特别摄制了《安全责任、重在落实》专题宣传。

2）张贴安全宣传画16幅。

3）开展贴近工作、贴近岗位实际的安全演讲、安全征文竞

赛活动，进一步提高大家的安全素质，掌握安全技术，增强安全

意识和安全氛围。确实达到以月促年的成效，有力的推动安全工

作稳步发展，再上新台阶。

4）在安全月期间要求各班对本岗位进行全面的隐患排查，共

查隐患43项，得到了及时的整改，巩固、稳定了公司的安全生产。

5）在安全月期间组织员工观看了安全电教片5场次。

（二）把好员工安全教育关口，增强员工安全综合素质。

1、安全教育从源头抓起，狠抓新员工安全入职教育关。

针对本车间实际、各岗位的作业环境及特点，各岗位安全知

识、危险因素分析及预防措施、公司重大危险源的分布位置及防

范措施、触电、中毒急救知识等为教材，对新工人进行实际理论

知识教育和现场模拟示范演练，这样既增强了理论知识也提高了

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他们动手的救护能力。然后严格考试，合格后方可上岗。车间安

全教育合格后既使分到一线岗位，也继续关注新员工安全再教育

的跟踪和服务，为做好新员工的管理和监护，及时的与他们找师

傅、签合同。并借此机会也明确了师徒双双的安全责任和义务。

有力的保障了新学员因好奇、好动、误动引发事故的发生。全年

车间共教育新工人63名，其中包括新分配的大中专生14名，中

专实习生34忙，新疆实习生8名，安固公司新工人5名，新招临

工2名。通过以上教育方式的得力实施，保证了他们安全上岗。

2、抓好日常教育工作。

1）我车间全年共收集典型的事故案例123起、安全技术知识

23项；安全法律、法规8条。教育贴合本车间实际、岗位实际，

车间定于每月5号在东五楼举行一次2小时的安全知识、安全技

能的培训及教育。全年共学习25次，共达50个学时，受教育人

数达5000多人次，让员工学习并掌握安全知识及本领，工作起来

才能安全规范，为安全文明检修提供了可靠的保障。也让广大员

工从思想上得到我“我要安全到我能安全、我会安全”的转变。

2）车间每月28日按时召开车间安全例会，有主任、分管主

任、车间各管理人员、各班组长、班组安全员参加，积极宣传贯

彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针、政策。牢固树立“安

全高于一切，一切服从安全”这一核心理念。

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这是指导集团公司安全生产的'灵魂。也是我们一线车间的安

全生产的灵魂。让管理人员、班组长意识到安全生产事关职工群

众生命财产，事关企业的形象和声誉。重视安全生产，怎样强调

都不为过；抓好安全生产，任何时候都不能疏忽。我们必须清醒

地认识到，我们发展的最终目的就是让职工群众过上更好的生活。

发展是硬道理，但发展并非不计代价。我们必须把人的安全放在

第一位，正确处理好工作进度、质量、安全、效益的关系，坚决

把各项安全规章制度落实到生产、管理的全过程，守住安全生产

这条红线。同时对管理人员、班组长、安全员也灌输对于安全工

作要有耐心。

安全生产是一个老生常谈的话题，时间长了很容易令人乏味

枯燥、麻痹松懈。但安全生产又是一项系统工程，涉及方方面面

的工作，没有任何捷径可走，不可能一劳永逸、高枕无忧，在任

何时候都是一项“零起点”的工作。为此，我们必须本着“安全

生产只有起点，没有终点”的态度，永远从零开始，不折不扣、

老老实实、不厌其烦地抓好这项工作。

会上，要求各班组在安全、设备、管理及现场方面存在的问

题反映到车间，由车间出面协助解决一些隐患和班组解决不了岗

位难题。通过安全例会的开展、交流、沟通及总结各班组上月的

安全工作情况，好的工作方法和经验大家分享推广，差的进行批

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评、教育和引导。

车间年度安全工作总结篇6

一年来，我司安全生产工作在上级单位及公司领导的正确领

导下，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，加强

安全管理，严格履行各级安全工作职责，不断建立、健全安全生

产责任制，认真落实安全生产各项规章制度和操作规程，及时做

好自查自纠消除事故隐患和设备缺陷，为实现全年的安全生产目

标做了大量的工作，取得了较好的成绩。主要工作情况是：

一、加强组织领导、明确工作职责

本着谁主管、谁负责的原则，我们根据《安全生产法》的有

关规定，逐级建立了安全生产责任制，把安全生产的任务指标层

层落实，明确了安全生产的各岗位职责，并把安全工作的效果纳

入了年终绩效考核。下半年因公司人员异动，为防止公司安全领

导机构在交接更替期对安全生产工作带来影响，公司在定员之后

及时重新成立了三级安全监察体系，明确各级、各人员的安全工

作职责，严格履行一级查一级，一级对一级负责，实行三级监察

连带责任。并且对“两票三制”制度及工作票签发人、工作负责

人、工作许可人人员安全责任作出了明确规定，对相关人员也及

时作了调整。

二、做好安全检查、消除事故隐患和设备缺陷

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为了保障安全生产目标的实现，安全检查作为安全管理的重

要内容，公司一是每月定期组织进行一次全面的安全检查;二是不

定期和专项检查相结合;三是在保春节供电、迎峰度夏、迎峰度冬

等负荷高峰时段以及在重要节假日前进行强化安全检查。全年共

组织安全检查深入各变电站、输配电线路、施工现场及隐患较大

的游乐、商业等场所十多次。在检查过程中，我们坚持“实事求

是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和

可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落

实，安全措施是否到位，安全防护设施、设备是否齐全完好，漏

洞隐患是否纠正。

通过这项活动，在识别和发现一些不安全因素的同时，我们

按照“定人员、定措施、定时间”的三定原则，及时跟进消除事

故隐患。对本单位不能解决的安全隐患问题，如实上报实业公司

及相关职能部门，责令其做好安全整改。如今年五月我们排查发

现，发明家广场游乐设施业主私拉乱接不规范用电，对人身安全

构成严重隐患，通过上报，最终取缔。

三、加强安全教育培训、提高全员安全意识和技能

狠抓安全生产法律法规的学习，加强安全防范和警示教育。

今年来，我们一是组织全司干部职工听取市公安消防大队专家现

场授课，学习消防法律法规和防火、灭火技能;二是通过用视频教

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学的方法组织员工学习供电企业相关工作操作规程和一些事故典

型案例；三是输送专业岗位人员参加省电力工程企业协会专业培

训I;四是在六月份的安全生产月期间，我们充分利用这一声势浩大、宣

教力强的活动，广泛开展安全生产自查自纠和安全法律法规、知

识技能的宣传教育，购置“安全生产月”活动宣传挂图，进行张

贴，传播安全知识，营造“安全生产”活动氛围，同时对全体员

工举行了一次安全大考试。通过这一系列的活动，全体员工的安

全法律意识、防范意识和忧患意识得到明显加强，安全操作技能

进一步得到提高。

四、做好应急预案、提高应对突发事故能力

五、存在的问题和因难

一是工资待遇低导致员工工作积极性不够高；二是员工安全

操作技能有待提高；三是个别人员思想僵化工作效率不高；四是一

些制度和职责有待厘清从而能更好的协调和落实；五是部分设备

老化，特别是变电站一次设备锈蚀严重，处理资金和方案迟迟不

能得到落实。这些问题的存在，对我们整个企业的安全文化、安

全工作建设都起到阻碍作用。

车间年度安全工作总结篇7

我来到—集团已经有两年半的时间了，在这段时间里有劳动

的艰辛，也有付出得到的收获。

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我从20一年9月份开始担任工程安全员，主管现场的安全和

安全资料，在这段时间内我学会了不少东西，从开始的懵懂到现

在的有些眉目，已经逐渐可以胜任现在的工作，经过这一年半的

锻炼，我受益匪浅。

一、学无止境，三人行必有我师焉。

在刚加入—项目部这个集体前，我只整理过现场的安全资料,

对现场的安全管理知之甚少，在开始工作期间走了不少的弯路，

许多事情还是搞不明白，但我从监理工程师那里学习安全技术规

范，从土建安全员那学习现场安全管理经验和安全规范，从学习

中，我学会不少东西，积累了一定的现场安全管理经验，掌握了

一些安全技术规范，在整理安全资料方面有了不少心得，正所谓

三人行必有我师焉，现场的安全员和监理工程师从事工作的时间

长，有很好的经验，熟悉现场的基本情况，向他们学习很有必要。

尽管在—项目工作一年半多，现场有了一定的经验，水平有了一

定的提高，但存在许多明显不足，掌握的知识不够扎实，还需要

不断的学习，加强业务学习，学习现场安全管理经验，不断的提

高自己。

二、付出一定会有收获。

在—项目工作期间，我走了不少弯路，付出了辛勤的劳动，

甚至在评“青岛市标准化示范工地”、“山东省安全文明优良工地”

第22页共84页

前一周内，我们项目部全体人员加班加点，付出了艰辛的.劳动，

但在这两个奖项顺利通过后，我们项目部全体人员都非常兴奋，

这是全项目部人员努力的结果，付出一定会有收获的。

三、准确定位，在工作中不断的学习，不断的积累经验，不

断提高自己。

经过两年半的锻炼，从学习中知道，要在以后的工作中不断

的发展自己，首先要认清自己，明确自己的方向，知道自己到底

想做什么，能做什么，给自己一个合理的定位；其次是要知彼，

即工作的具体内容，了解和掌握自己工作岗位上都需要的知识、

业务水平和能力，及该岗位的职业发展方向。通过“知己知彼”

来准确寻找适合自己的职业发展方向；再次在明确自己的方向和

工作后，为自己的奋斗目标不断学习，不断的积累经验，已求得

到最大的发展。每个人都有自己的优势和劣势，只有找到适合自

己的职业和发展方向，并在此方向中不断学习和不断的积累经验,

才容易将自己的劣势转化为优势，才能将自己的优势发挥出来，

才能在现代社会里处于不败之地。

车间年度安全工作总结篇8

今年，我市农村信用社安全保卫工作在省联社南充办事处和

联社党委的正确领导下，在市公安局国安大队的正确指导下，坚

持安全就是效益，安全才能发展，安全才能使信用社深化改革取

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得成功的理念。为此，联社领导高度重视安全保卫工作，做到了

组织领导到位、内控制度齐全完善、管理严格规范、安防设施逐

步达标、防范能力不断提高、职工防范认识不断增强、防范设施

投入不断加大，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍

建设，强化守押队伍管理，营造了“安全为集体，人人保安全”

的优良氛围，确保了信用社业务经营的稳步开展，实现了安全年。

为我市农村信用社安全运营和不断发展起到了保驾护航的作用，

为深化信用社体制改革和票据兑付工作铺平道路。

一、领导重视，管理到位，常抓不懈。

为确保安全保卫工作严密有序的推进，我市联社不断建立健

全和完善内控制度，并将制度和操作规程细化、量化到每一个环

节，每一个部门、每一个岗位，融入到日常工作中。

（一）建立安全领导组织制度。成立由理事长为组长，班子成

员为副组长，各部门经理、主任为成员的安全保卫工作领导小组,

形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，安全保卫部和各经营

管理部主任具体落实、组织、实施的管理架构。

（二）建立安全工作目标制度。年初制定出“20_年安全保卫工

作安排意见”，对一年来的安全保卫工作制定目标并主动采取措施

加以落实。

（三）坚持建立月例会制度。每月召开一次安全保卫工作例会。

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听取基层信用社汇报，学习上级有关文件精神，研究分析安全保

卫形势，总结经验，查找不足，修订措施，狠抓落实。

（四）建立检查监督制度。联社安全保卫部采取不定期的深入

全市各营业网点进行安全检查，认真询问安全保卫工作开展情况,

查看各项登记薄和硬件防范设施，当场提问员工安全知识和防暴

预案等有关知识。

（五）严格执行值班和点名查岗制度。由联社分管领导亲自带

班，安全保卫部具体操作，每天对各经营管理部管理干部到岗及

分社夜间值班守库情况及进行非现场检查。

（六）建立“一票否决制”和重大案件防范责任追究制度。确

立各分社主任是本社安全保卫工作第一责任人，实行一级抓一级、

层层抓落实的层次管理体制，年初联社与各经营管理部负责人签

订了W中市农村信用合作联社20_年防范案件事故工作目标责任

书，并督促经营管理部与分社、分社与员工签订《四防一保责任

书》，形成了纵向到底、横向到边的格局，强化了责任心。

（七）建立联防组织制度。全市营业网点与当地派出所、友邻

单位或住户签订联防协议书。从而实现上下联动，四邻联防的格

局，保证了信用社安全经营。

（八）根据省社安全保卫责任制量化管理考核办法，联社制定

了量化管理考核细则，并同安全保卫责任书一并下发到基层信用

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社，年终检查验收。

二、抓思想教育，增强安全防范认识。

做好安全保卫工作，安全防范教育是前提。我市联社将安全

教育工作从源头抓起，从职工思想入手。在教育工作中做到有计

划、有安排、有形式、有内容，不断拓宽教育渠道，增强吸引力、

感召力。

（一）抓法规教育，增强法纪认识。采取多种形式组织员工学

习法律法规，分析案例，抓好金融执法过程中的正反典范，用身

边的人和事教育员工，增强法律认识和制度观念，做到警钟长鸣,

防患于未然。

（二）抓职业教育，增强防范认识。根据金融行业特点，从职

工世界观、人生观、价值观入手开展职业道德、职业责任、职业

纪律教育，通过先进事迹及老一辈创业奉献精神正面引导和启迪,

帮助职工端正人生价值观，抵制拜金主义、享乐主义及个人主义

行为侵袭，树立敬岗爱业思想，从小事着眼，从细节入手，从自

身做起，依规依章操作，坚持自律拒腐，事事谨慎小心，处处提

高警觉，人人自觉防范。

（三）开展应急处置预案演练。以各分社为单位，组织员工开

展应急处置预案演练，演练主要围绕：营业期间应急处置预案演

练、值班守库期间应急处置预案演练、押运期间应急处置预案演

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练。在演练中按照“贴近工作，贴近实际，贴近实战，讲求实效”

的原则进行，并对演练工作纳入责任目标考核。

（四）加大消防教育培训。联社安全保卫部对全市营业机构进

行检查的同时，都要组织员工防火知识培训，讲解各种防火知识

和发生火灾时逃生要领，同时还对已过期的灭火设备进行行了充

粉，从而达到人人重视消防工作。

三、强化检查监督，严格落实各项安全保卫制度。

整合制度、做到有章可循，加大监督检查力度，做到联社检

查和各分社自查相结合、定期检查和不定期检查相结合、常规检

查和非常规检查相结合、日查和夜查相结合，重点加强突击检查。

采取多样化检查方法。一是节日检查与平时检查相结合。安全保

卫部每半年对所辖营业网点进行一次全面检查。每逢重大节日，

联社领导亲自带队，抽调各部门负责人及机关人员组成安全检查

小组，分组对全市营业网点、金库、运钞期间进行不间断检查；二

是电话检查与实地检查相结合。联社安全保卫部守押人员每天晚

上值班期间对全市信用社值班守库情况进行电话查岗，抽查面达

30%以上，对中午期间营业网点人员情况也进行远程视频监控查岗，对

不接电话或回答含糊的营业网点，守押人员做好记录后进行实地

查看;三是抽查与暗查相结合。在平时检查的基础上，每月不定期

对信用社运钞和营业期间进行抽查，对各社接、送款情况进行

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跟踪或蹲点检查。二是明确检查重点和环节。（1）重点环节检查。

安全防范认识、制度建设情况、制度执行情况、要害岗位人员和

管理干部带班制度执行情况及硬件防范设施建设情况。（2）重要空

白凭证和各种业务印章、密押以及库存现金管理。（3）重点部位检

查。凡对处于偏僻的营业网点、人口稠密的、效益好的营业网点

作为重中之重，重点检查。（4）重点时段检查。对早、晚交接款、

午休三个重点时间段及营业网点内员工交接班，人员少、客户少

时段的检查。四是突出检查办法。一听：听取信用社汇报本单位

安全保卫工作开展情况，工作中存在的困难和下步安全保卫工作

安排。二查：各项登记薄和硬件防范设施建设情况。三看：员工

制度执行情况和查远程视频监控前一阶段员工操作规程执行情况。

四问：员工对安全知识和防暴预案熟练情况，上级文件精神和案

件传达情况。对检查中发现违反安全制度责任人做到不迁就、不

护短、不遮丑，该批评教育的严肃批评教育，该经济处罚的从严

给予经济处罚。

我市还根据全辖信用社的实际情况，不断制定、完善、改进

各项规章制度，使制度更趋可行性和合理性。进一步制定完善了

《间中市农村信用社安全保卫责任追究办法》、《间中市农村信用社

安全检查工作制度》、《间中市农村信用社现金押运操作规定》、

《间中市农村信用社营业、值班、守库、查岗管理措施》、《间中

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市农村信用社自然灾害应急处置预案》等规章制度，并严格按照

《间中市农村信用社安全保卫责任追究办法》对违规责任人进行

处罚，有效控制违规现象的发生，降低了不安全因素，防止了各

类案件的发生。全年对大社管理人员进行电话查岗8495社次。日

常现场安全检查326社次，夜间现场安全检查60社次，夜间非现

场电话抽查共5960社次，社均达85次，处理违规人员8人，处

罚款_00元。组织实施了元旦、春节、“五一”、“十一”期间的安

全检查和值班守护工作，确保了联社金库24小时值班守护和全市

节日期间安全无事故。对硬件防范设施存在问题的机构，当场明

确责任，落实到人，要求限期整改完毕。在平时检查中，还注重

观察和掌握要害人员的思想动态，结合每季度审查和年度考核工

作，对部分人员进行了深入细致的谈话，掌握其所思所想所为，调

查了解员工“八小时”以外活动情况和社交关系，对言语行为异

常的人员，及时掌握了解情况，对症下药，化解包袱，确保信合

队伍纯洁。

四、抓队伍建设，提高安全防范技能。

（一）加强守押队伍建设。按照省联社和市公安局的要求，我市

联社今年对守押人员实行建档建册，统一管理。守押队员都经过人

力资源部和安全保卫部的严格审核把关，具备身体健康，政治思想

好，文化水平高，工作认真负责，年纪较轻的特点，保证了队伍的青

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春和活力，队伍素质和战斗力均大有提高。全体守押人员能严格遵

守各项工作纪律，以严明的军事化要求统一思想，统一步调。整

体协调能力不断提高，集体凝聚力不断增强。从统一着装，武器

配备到随时随地严阵以待的工作要求，每个保卫人员都坚守着严

谨的工作作风，时刻保持着旺盛的团队精神。今年5.12汶川大地

震发生后，全体守押人员在最短的时间内自发的到达岗位，在余

震不断的情况下，以最短的时间，最快的速度把全市营业网点的

钞箱收回联社，全体守押人员连续十几天昼夜值班，个个舍小家

顾集体，余震袭来，楼房摇摇晃晃，人人不顾个人安危，无怨无

悔，不计报酬守护着联社金库，确保了全市钞币押运和金库守护

的安全。今年，安全保卫部被省联社评为抗震救灾先进集体。全

年完成押运任务20_次,金额达20.8亿元;其中城区押运现金社

1009次，金额2.3亿元；区乡调运现金824社次，金额10.4亿元;

到南部长途押运现金100次，金额8.1亿元。克服人力紧张、押

运任务大的困难，始终保证准确、安全、及时地完成了现金押运

任务，促进了信用社业务的稳妥发展。

（二）加强技能培训。今年我市联社组织守押队员参加市公安

局的专业培训，进行警容风纪、法律法规等训练。以务实的工作态

度，更好地服务于基层。从增强服务功能出发，我部外勤人员利

用没有执行押运任务的时间，学习掌握了一些安全器械、设施的

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装配与维修技术，主动承担了为营业网点检修联动尾随门、报警

器、消防器材、远程视频监控系统等设施。对部分社出现问题的

安全设施及时进行维修，全年累计维修保险柜5个;检修金库门6

张;更换安装报警器10台，维修报警器16台；维修远程视频监控

系统180社次;安装移动金库4处;失效的灭火设备重新充粉20个;

装修临时营业网点3处;为信用社节约了资金，更好地实现了机关

服务于基层的工作宗旨。

（三）加强一持枪人员审查工作。在审查中，由联社安全保卫部、

人力资源部和联社理事长逐级进行审查，并报市公安局治安防控

大队存档。

（四）完善防暴枪管理制度。在一理上做到双人管理、枪弹分离，

枪柜钥匙必须指定专人管理，非持枪人员不得管理和使用_

（五）主动主动配合联社中心工作。充分发挥机关综合职能。

我们坚持集体利益至上的工作原则，从联社全局出发，在做好本

职工作的同时，主动主动地接受上级领导安排的多项临时性的工

作任务。

五、加强安防设施建设，提高物技防能力。

安全设施建设是安全防范的重要环节，没有高标准的防范设

施，农村信用社集体财产和职工生命安全就没有保障。我市联社

年初计划投资500多万元，对全市存在安全隐患的16个营业网点

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按照GA38-20_标准进行改建或新建，除北门、金城、娅口三个

新建网点还在规划设计期间，其余13个网点已全部动工。年初我

部联系市公安局联网报警服务中心对我市33个营业网点安装了

联网报警系统，并对营业网点的报警系统逐个进行了测试，确保

了其时刻处于优良工作状态。在平时检查工作中，通过对硬件防

范设施的不断整改和更新，我市联社在技防、物防能力上又上了

一个新台阶，构建起了严密的安全防范屏障。

这一年来，虽然我们的工作取得了一定成绩，得到上级领导

的充分肯定和表扬，赢得基层信用社干部职工的赞许和信任，但

是也还存在着一些不足之处，在今后的工作中，我们将不断总结,

认真查找差距。勤请示，多汇报，虚心学习，夯实工作，加强军

事演练，强化防范、抗暴、实战的军事技能，努力将守押大队打

造成一支“呼之即来，来之能战，战之必胜”的金融护卫军，成

为捍卫信用社资金财产、员工人身安全的坚强后盾。

车间年度安全工作总结篇9

_公司依据集团公司安全1号文件精神，按照建材—公司安

全1号文件的具体布署认真开展工作，重点夯实安全培训和安全

标准化两项基础工作，不断完善安全生产责任制和操作规程，修

订完善各分厂作业规程和一工程一措施，补充了安全标准化考核

实施办法和细则，进一步完善了要害部位的安全管理规定，狠抓

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了现场安全监督与检查，经全公司上下共同努力，20一年消灭重

伤以上事故，坚决杜绝重大事故，巩固安全培训和安全质量标准

化成果，安全质量标准化达到安全、文明、清洁生产，实现了年

初制定的安全奋斗目标。现将具体工作汇报如下：

一、强化安全意识，狠抓安全培和安全标准化两项基础工作

20_年初，一方面对基层五个分厂的职工进行集中与分散相

结合的安全培训，为此公司下发安全培训文件，并且专门聘请培

训教师，侧重培训全民工、集体工、临时工的安全知识及自我保

安意识，进一步组织职工重点学习了安全生产责任制、操作规程

和作业规程。

另一方面对建材公司副科以上干部32人在集团公司的安培

中心进行安全资格培训。通过两级安全培训，不仅使我公司管理

人员及职工的安全意识大幅度提高，而且对依法安全生产也有新

的认识。同时也大大增强了职工的主人翁责任感。

二月份对全公司要害部位的生产应急救援预案、各工种的操

作规程进行完善，重点修订了包装材料厂的消防应急救援预案和

石材厂的山场掌子面开采及火药库的安全生产应急救援预案。不

仅使职工在工作中严格按本岗位操作。标准进行操作，而且还懂

得遇到突发事故怎样应对。

之后又对建材公司的安全标准化考核条例及实施办法进行补

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充修改，增加安全管理、质量管理的考核分数，细化安全标准化

扣分标准，使安全标准化考核结果与管理人员当月奖金挂钩，这

不仅充分调动了管理人员工作的积极性而且也真正实现奖勤罚懒；

三月初，为了贯彻落实公司3月1日干部大会精神，增强领导抓

安全工作的责任心，改变工作作风，经建材公司董事会研究决定，

公司领导对基层实行分工负责制，每天在基层单位工作6小时以

上，公司领导下沉一级分工流动参加基层单位安全办公会议，同

时要求基层单位的领导也下沉一级参加车间、班组的安全会议，

经过近一年的实践，收效明显，避免形式主义，及时掌握生产一

线安全生产状况，确保深、严、细寥地抓好安全工作。

四月份，依据集团公司总经理办公会议精神，结合建材公司

实际情况，下发了关于进一步加强作业规程和安全措施贯彻规定

的通知，通知中重点强调修改完善作业规程的要求及目的。

在公司领导及安全生产技术部的指导下，经基层各分厂共同

努力，使各单位的作业规程得以进一步完善，使员工真正做到生

产有工序、作业有制度、管理有程序，安全生产管理得到进一步

提高。

二、牢固树立安全第一思想，狠抓安全标准化管理

年初至今，建材公司党政领导带领机关安全生产技术部、经

营管理部、财务部、劳动人事部、武保科及工会对基层各单位进

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行十次安全标准化检查，下发安全标准化检查通报10份，共查出

安全隐患226起，当即整改172起，一周内整改6起，一个月内

整改完毕8起;安全生产技术部对基层单位安全检查32次，安全

生产技术部与武保科联合检查5次，安全生产技术部与工会、安

全网员及职工代表进行安全视察2次，累计查出安全隐患135起,

并做到了有效整改。

检查过程中共下达事故隐患整改通知书4份，通报批评3个

单位，违章罚；款g以上的3人，违章罚款1000元以上的5人；

在6月份和9月份的¨；安全生产活动月¨；中，建材公司按

集团公司¨；安全生产月¨；的文件精神，制定了活动方案，

基层单位也认真开展安全劳动竞赛。

建材公司工会、共青团在¨；安全生产活动月中共计张贴安

全标语156条，安全条幅48条,致职工及家属安全信520封。11

月22日由工会和安全生产技术部联合举办建材公司普法安全知

识竞赛，比赛使职工安全知识得到丰富，安全意识得到提升。

通过公司的安全标准化检查及机关各部室的抽查，使基层各

单位对安全标准化工作有了更高的认识，职工的自我保安意识明

显加强。从而形成了衫制度有落实，责任有落实，人人事事查隐

患，人人事反三违，人人事事保安全的良好局面。

另外，基层各单位根据企业实际情况，进行安全必要投入，

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石材厂进行土毛剥离，全年剥离量达5万立方米，投入资金20余

万元。石材厂火药库增设红外线报警仪，增加一名经济警察并设

专职主任和经济警察取送火药。

墙材公司增加年石山巡查人员，并且对两条隧道窑进行安全

大修。给煤秆石制品厂投入14万元，彻底解决了特种设备吊车多

年存在的安全隐患。包装材料厂增设消防自动给水系统，完善消

防设施。通过必要的安全投入，安全隐患明显减少，使安全工作

得以保障。

三、突出要害部位管理，安全标准化再上新水平。

在抓好日常安全生产工尚时，我们时刻把石材厂的火药库防，

墙材公司的秆石山取料，煤秆石制品厂的特种设备吊车的使用与

管理，包装材料厂的防火作为全公司工作的重中之重。

对于这些要害部位的管理，我们先完善了要害部位生产应急

救援预案，并把此预案进行全员贯彻，之后我们对要害部位安全

生产责任制进一步落实，并且对要害部位进行专项检查达10次，

并且对包装材料厂生产应急救援预案-y-3月份进行演练，12月份

对消防自动给水系统又进一部完善。

进入第四季度，集团公司开展决战活动，建材公司积极响应

上级指示精神，在决战四季度活动中，针对石材厂山场掌子面及

火药库的要害部位，公司派驻一名副经理及公司安全主管部门专

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职安检员到石材厂监督、指导工作。确保要害部位安全无事故。

20_年我们虽然在安全管理上取得一点点成绩，但我们必须

清醒地认识到在安全管理中还存在一定的漏洞，与铁煤集团公司

的要求还存在差距.在安全管理上还有鞍静不到位的地方，安全生

产责任制落实不够、职工的安全意识不强、安全监督检查力度不

够。例如，包装材料厂的消防给水系统和水箱制作，公司已三令

五申加快办理，但包装材料厂却一推再推，迟迟落不到实处，这

说明我们的安全防范意识不强，从严治厂的力度不够，这一事例

足以说明建材公司要做好安全工作还是一个长期艰巨的任务。

总之，在集团公司正确领导下、全公司上下齐心努力，本着

真抓实干，求真务实的精神，安全基础工作一定会跃上新台阶，

安全标准化管理会上新水平，职工的自我保安意识一定会有明显

提高，我们深信，只要强化安全生产监督机制，党政工青齐抓共

管、群策群治，建材公司的安全标准化工作一定会做的更完美。

车间年度安全工作总结篇10

20_年以来，我镇安全生产工作镇党委政府的正确领导下，

在县安监局的精心指导下，认真学习贯彻落实党的十八大和十八

届三中、四中、五中全会精神，坚持“以人为本”和“安全第一、

预防为主、综合治理”的方针，进一步统一思想，认真贯彻执行

省、市、县关于安全生产工作方面一系列工作部署，以全新的精

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神状态，扎实的工作措施，开展了安全生产隐患治理活动，以及

其他专项整治活动。切实加强安全生产监督管理，促进我镇辖区

单位落实安全生产主体责任，全面开展安全生产大检查和事故隐

患整治工作，有力保障了我镇的社会和谐稳定和经济健康发展。

现将我镇20_年安全生产工作总结如下：

一、我镇20_年安全生产工作主要做法及取得的成效

安全生产关系人民群众生命财产安全，关系镇域经济发展和

社会稳定大局，我镇严格按照年初县委、县政府安全生产目标责

任状要求，自始自终把安全工作放在首位。全面推行以“五个一”

为主要内容的基层安全管理模式，做到情况明、底数清。切实加

强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，突出重点，全面治

理。全年未发生一起安全事故，安全生产工作取得了可喜的成绩。

主要抓了以下几项工作：

（一）领导高度重视，着力抓好安全生产工作

今年以来，我镇高度重视安全生产工作，把安全生产工作纳

入重要议事日程，作为重中之重工作来抓，多次召开专题会议，

研究部署全镇安全生产工作，做到安全生产常抓不懈，警钟长鸣。

经常利用黑板报、悬挂醒目横幅、宣传车、橱窗、逢场天搭建咨

询台等形式，宣传安全生产法律法规和安全防范技术知识;镇安委会

还不定期召开安全生产会议，做好对法人、安全生产管理员和

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特殊工种人员的安全生产专题培训。全年共培训26次，驻镇单位

内部组织培训12次，受培训人员达2660人次。通过一系列行之

有效的宣传教育工作，全镇上下已形成“人人讲安全、事事讲安

全、时时讲安全”的浓烈氛围。

（二）切实加强组织领导，明确责任，构建长效管理机制

为把安全生产管理工作真正落到实处，我镇实行“一岗双责”

和三包责任制，做到安全工作有人管、有人问、有人抓。我镇调

整充实了以镇党委书记为组长，党委副书记镇长和其余副职领导

为副组长，镇属部门和驻镇单位负责人为成员的安全生产工作领

导小组，同时各村（社区）和驻镇单位调整了安全生产工作领导小

组成员。我镇在重大节假日、重要时段和各专项整治行动中多次

召开党政会议，研究部署全镇的安全生产工作，确保各项工作落

到实处。年初我镇与各村（社区）、驻镇单位签订了目标管理责任

书，量化分解各项指标，按照“谁主管、谁负责”和“层层抓落

实”的原则，把安全生产责任制落实到生产一线，实现安全生产

责任全面覆盖。

（三）不断创新工作机制，落实各项工作目标

紧密结合我镇的实际情况，重点做好三项制度建设，努力建

立健全规范有效的安全生产长效管理机制。一是安全生产监督检

查。坚持定时检查与重点抽查相结合，全面排查全镇的各类安全

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生产事故隐患。全年开展安全生产大检查14次，镇主要领导带队7

次，共出动检查人员254人次，对—经营点、建筑施工、教育等重

点行业和规模企业进行全面的排查整治达35次。二是安全事故隐

患排查管理制度。坚持日常巡查和单位自查相结合，推进监管关

口前移，加强安全源头隐患排查。三是安全生产应急救援制度。

根据我镇的实际情况，制定全镇生产安全事故救援应急预案，不

断完善救援体系，有效防范各类重特大事故的发生。

（四）深化专项整治，进一步消除重点领域安全隐患。

坚持以突出重