出差人员岗位责任与权限划分

出差人员岗位责任与权限划分合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（全称名称）地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是一名具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方出差期间的工作岗位、责任及权限划分达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方在出差期间，应严格遵循甲方的规章制度和工作流程，认真履行岗位职责，确保工作质量。1.2乙方出差期间，如遇工作上的问题，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。二、权限划分2.1乙方出差期间，享有根据甲方规定的工作权限，包括但不限于使用甲方提供的办公设备、查阅甲方资料等。2.2乙方应妥善保管甲方资料，不得泄露、损害或遗失，如有违反，应承担相应责任。2.3乙方出差期间，如有需要，甲方应提供必要的协助和支持，包括但不限于提供交通工具、住宿安排等。三、工作成果及评价3.1乙方出差期间，应按照甲方的要求完成工作任务，并向甲方报告工作进展和成果。3.2甲方应对乙方的工作成果进行评价，包括但不限于工作质量、效率、团队协作等方面。3.3乙方应认真听取甲方的意见和建议，不断提高自身工作能力，以满足甲方的工作需求。四、保密条款4.1乙方应对在出差期间获取的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。4.2乙方应在合同终止后继续履行保密义务，直至甲方宣布保密信息已公开或不再具有保密性。五、合同期限及终止5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同期满前，双方如需终止合同，应提前____天书面通知对方。5.3合同终止后，乙方应立即停止履行合同义务，并向甲方办理相关手续。六、违约责任6.1双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.出差申请表4.出差日程安排表5.工作成果评价表6.保密协议7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量、效率、团队协作等方面未达到甲方要求。2.乙方泄露、损害或遗失甲方资料。3.乙方以甲方名义从事违法、违规活动。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。5.双方未按约定履行合同义务，包括但不限于未按时支付违约金、未按时提供协助和支持等。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的出差人员的雇主或organizations.2.乙方：指合同中指明的出差人员或individuals.3.岗位职责：指乙方在出差期间应承担的工作任务和职责。4.保密义务：指乙方对甲方提供的保密信息予以保密的legalobligation.5.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金额，用于弥补因违约造成的损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度滞后：及时与甲方沟通，调整工作计划，寻求额外支持和资源。2.工作质量不达标：加强自身技能培训，提高工作效率，必要时寻求同事或上级的帮助。3.保密信息泄露：加强信息安全管理，签订保密协议，对泄露信息的人员进行追责。4.合同条款不明确：在签订合同前，详细咨询法律专业人士，确保合同条款的清晰明确。5.支付违约金争议：按照合同约定和法律规定，提供相关证据，通过友好协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.企业派遣员工到外地进行商务谈判、项目管理或客户服务。2