市场营销经理助理实习生劳动合同

市场营销经理助理实习生劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方市场营销部门担任经理助理实习生事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.试用期为____个月，自合同生效之日起计算。二、工作内容1.乙方在甲方市场营销部门担任经理助理实习生，协助甲方市场营销经理完成日常工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方实习期间的月工资为人民币____元。2.乙方的工资支付周期为每月一次，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。2.乙方应按照甲方的作息时间规定上下班，如有特殊情况需提前向甲方申请。五、劳动保护与培训1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同解除和终止1.在合同有效期内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。2.乙方试用期内，如甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除合同。3.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。八、违约责任1.任何一方违反合同条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。九、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.劳动者的工资单7.劳动者的工作证明8.保密协议9.培训记录10.任何补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资：包括但不限于迟延支付、拒付、少付工资等。2.甲方未提供合同约定的劳动条件：包括但不限于工作环境、设备、工具等。3.甲方未按照合同约定提供培训或者职业发展机会。4.乙方未按照合同约定提供劳动：包括但不限于迟到、早退、长期缺勤等。5.乙方违反保密协议：泄露甲方商业秘密或者机密信息。6.任何一方提前解除合同未按照约定提前通知对方。7.乙方解除合同未按照约定支付违约金。8.甲方未按照约定提供劳动保护。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：指劳动者按照用人单位的规定工作的时间。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的符合国家标准的劳动安全卫生条件。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.机密信息：指除商业秘密外，还包括个人隐私、公司战略等需要保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方迟延支付、拒付、少付工资的情况，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.劳动条件问题：如遇到甲方未提供合同约定的劳动条件，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.培训问题：如遇到甲方未按照合同约定提供培训或者职业发展机会，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.保密协议问题：如遇到乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或者机密信息，甲方可以与乙方协商解决，如协商不成可以向法院提起诉讼。5.解除合同问题：如遇到任何一方提前解除合同未按照约定提前通知对方或者乙方解除合同未按照约定支付违约金的情况，双方可以先协商解决，如协商不成