云南省劳动合同范本能源开发

云南省劳动合同范本能源开发合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实行试用期制度。试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）完成甲方交给的其他工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩另行计算。2.乙方的工作时间为：每天____小时，每周____天。3.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按时足额支付乙方工资。第四条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第六条培训和学习1.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极配合，提高自身业务水平。2.甲方鼓励乙方参加各类学习，提高自身素质，乙方在取得相关证书后，应向甲方报告。第七条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、技术资料、经营策略等，均应严格保密。2.乙方在离职后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。第八条合同解除和终止1.双方同意，本劳动合同可以依法解除或终止，解除或终止劳动合同的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。2.解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.劳动合同解除或终止证明6.乙方保密协议7.乙方培训证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未能按照合同约定完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。4.乙方提前解除或终止劳动合同，未按照合同约定办理工作交接手续，视为违约。5.甲方未能按照合同约定支付乙方工资、绩效奖金、社会保险待遇等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.违约：合同当事人未能履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内未能适应工作，提出解除劳动合同。解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内的劳动合同解除需提前通知对方，并办理相关手续。2.问题：甲方因经营不善，未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时调整经营策略，确保工资支付；乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在离职后泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：甲方未能为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险；乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者约定试用期。3.用人单位与劳动者约定工作内容、工资待遇、工作时间等。4.用人单位为