前员工竞业禁止协议书

前员工竞业禁止协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（前员工）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方是一家拥有知识产权、商业秘密等核心竞争力企业的合法经营者，乙方系甲方的前员工，双方为了明确乙方在离职后从事与甲方业务相同或相似行业的竞业限制事项，特订立本协议书，以共同遵守。第一条竞业限制范围1.1乙方同意在离职后一段期间内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业、个体工商户等组织中担任任何职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、技术负责人、销售负责人等。1.2乙方同意在离职后一段期间内，不得以任何方式直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动。1.3乙方同意在离职后一段期间内，不得利用甲方的商业秘密、客户资源等开展与甲方业务相同或相似的经营活动。第二条竞业限制的期限2.1本协议书的竞业限制期限为自乙方离职之日起计算，为期二年。2.2如果乙方在甲方处的一份职位为高级管理人员、技术负责人或销售负责人等，竞业限制期限为自乙方离职之日起计算，为期三年。第三条竞业限制的补偿3.1甲方同意在竞业限制期限内，按照乙方的基本工资的百分之五十向乙方支付竞业限制补偿金。3.2乙方同意在竞业限制期限内，按照甲方的要求，定期向甲方报告自己的就业情况。第四条违约责任4.1如果乙方违反本协议书的约定，从事与甲方业务相同或相似的经营活动，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金，违约金为乙方竞业限制补偿金的二倍。4.2如果乙方违反本协议书的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1本协议书签订后，甲乙双方应严格遵守协议的约定，如发生争议，应通过友好协商解决。5.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议书自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（前员工）：签订日期：__________一、附件列表：1.前员工竞业禁止协议书2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照副本4.甲方知识产权证明文件5.乙方一份职位证明文件6.竞业限制补偿金支付证明文件二、违约行为及认定：1.乙方在竞业限制期限内，在与甲方有竞争关系的公司、企业、个体工商户等组织中担任任何职务；2.乙方在竞业限制期限内，以任何方式直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动；3.乙方在竞业限制期限内，利用甲方的商业秘密、客户资源等开展与甲方业务相同或相似的经营活动。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指前员工在离职后一定期限内，不得在与原雇主有竞争关系的行业从事相同或相似的经营活动；2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息；3.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方找不到合适的工作，不愿接受竞业限制协议：与乙方进行充分的沟通，解释竞业限制的重要性，强调其对甲方和乙方自身长远利益的保障；2.甲方无法按时支付竞业限制补偿金：确保甲方的财务状况良好，提前与财务部门沟通，确保补偿金的按时支付；3.乙方违约行为难以认定：明确界定乙方违约行为的具体情形，建立有效的监督机制，确保甲方在发现乙方违约时能够及时采取措施。五、所有应用场景：1.甲方为拥有知识产权、商业秘密等核心竞争力企业，乙方为甲方前员工；2