如皋劳动合同音响行业规范

如皋劳动合同音响行业规范合同编号：__________甲方（用人单位）：如皋市音响科技有限公司地址：如皋市区路号联系电话：0513X乙方（劳动者）：身份证号：住址：________________________联系电话：______________________第一条劳动合同内容1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作能力、工作性质及甲方的经营需要，安排乙方在____部门从事____工作。1.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条劳动报酬2.1甲方按照国家和地方规定的工资支付标准，向乙方支付工资。2.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准和工资支付办法按照甲方的薪酬制度执行。2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2甲方根据国家规定和生产经营需要，安排乙方休息休假。3.3乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动保护和安全4.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。4.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止职业病。4.3甲方应定期为乙方进行健康检查。第五条培训和继续教育5.1甲方应根据业务需要和乙方的工作能力，提供必要的培训和继续教育机会。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务水平。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同终止后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付赔偿金。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反劳动法律法规和本合同的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第九条其他9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：如皋市音响科技有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴费证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司薪酬制度7.甲方公司安全生产规章制度8.培训和继续教育资料9.保密协议10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。4.甲方未按照合同约定提供培训和继续教育机会。5.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，违反甲方规章制度。6.乙方未遵守甲方安全生产规章制度，导致安全事故。7.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务的法律规范。2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动，支付报酬，并承担相应社会责任的单位。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，接受用人单位管理，获取报酬的个人。4.工资：指用人单位支付给劳动者的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.加班费：指劳动者在法定工作时间以外提供劳动所应得的报酬。7.保密协议：指用人单位和劳动者就保守用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息签订的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应发工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险费的要求。如甲方仍不缴纳，乙方可向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。解决办法：乙方应及时向甲方提出提供劳动保护条件的要求。如甲方仍不提供，乙方可向安全生产监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定提供培训和继续教育机会。解决办法：乙方应及时向甲方提出提供培训和继续教育机会的要求。如甲方仍不提供，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更劳