媒体策划全职劳动合同范本

媒体策划全职劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方全职担任甲方媒体策划职务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。3.乙方同意在合同到期前一个月，向甲方提出书面续约申请。二、工作内容1.乙方担任甲方媒体策划全职工作，负责甲方媒体策划项目的策划、执行和跟踪等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成策划方案的制定、执行计划的制定及落实、媒体投放的跟踪及效果评估等工作。3.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平，以适应工作需要。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，按照国家规定实行带薪年休假。2.乙方在合同期内，如有加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及支付方式详见附件。3.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、非因工负伤，需停工治疗的，按照甲方制定的病假工资支付标准支付工资。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同期内，如甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方媒体策划项目说明书6.工资构成明细表7.社会保险缴纳明细表8.保密协议9.劳动合同解除/终止证明10.经济损失计算方法二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。4.甲方未按约定时间支付乙方工资或拒绝支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇或拒绝支付乙方休假工资。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.全职：劳动者全时间在用人单位工作，每周工作时间符合国家规定。3.工资：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，应支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：与乙方沟通，了解原因，若系个人原因，根据公司制度进行处理；若系非个人原因，尽量协调调整到岗时间。解决办法：与乙方沟通，明确任务要求，提供必要支持，督促乙方按时完成任务。3.问题：乙方泄露甲方秘密。解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担违约责任，必要时诉诸法律手段。4.问题：甲方未支付乙方工资。解决办法：及时与甲方沟通，催促支付工资；如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.问题：甲方未依法缴纳社会保险。解决办法：提醒甲方依法履行缴纳义务；如甲方仍不履行，可向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供全职媒体策划工作机会。