劳动合同法律执行技巧

劳动合同法律执行技巧合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第一章总则第一条本合同的签订，甲乙双方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。第二条本合同的内容包括甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件、违约责任等条款。第二章甲乙双方的基本信息第三条甲方基本信息甲方名称：__________甲方地址：__________联系人：__________联系电话：__________第四条乙方基本信息乙方姓名：__________乙方性别：__________乙方身份证号码：__________乙方联系电话：__________第三章合同期限第五条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章工作内容第六条乙方在甲方的工作岗位为：__________乙方的工作任务是：__________第七条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第五章劳动报酬第八条乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。第九条甲方应按月支付乙方工资，每月支付工资时间为次月的第一个工作日。第十条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。第六章劳动保护与劳动条件第十一条甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。第十二条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动法规定的劳动条件。第七章违约责任第十三条甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八章其他第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日（本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。）一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方规章制度5.乙方岗位说明6.社会保险参保证明7.劳动防护用品清单8.劳动合同解除/终止证明9.其他双方认为需要附带的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资：迟延支付或未支付工资。2.甲方未按约定提供劳动条件：包括但不限于工作环境、设备、培训等。3.甲方未按约定缴纳社会保险：未依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按约定履行岗位职责：包括但不限于工作态度、效率、质量等。5.乙方未按约定遵守甲方规章制度：包括但不限于考勤、保密、职业道德等。6.双方未按约定履行合同期限：提前解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的生活保障。6.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。7.迟延支付：指支付时间超过合同约定的时间。8.岗位说明：明确乙方在甲方所担任的岗位职责、工作内容等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到迟延支付或未支付工资情况，乙方有权向甲方提出书面催告，逾期不支付的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动条件问题：如遇到甲方未提供约定劳动条件，乙方有权要求甲方改正，造成损失的，可要求甲方赔偿。3.社会保险问题：如遇到甲方未依法缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并可向社保部门投诉。4.岗位职责问题：如遇到乙方未按约定履行岗位职责，甲方有权依据规章制度对乙方进行考核，必要时可依法解除合同。5.规章制度问题：如乙方对甲方规章制度有异议，可要求甲方解释、改正，如因未遵守规章制度造成损失，乙方应承担相应责任。五、所有应用场景：1.企业与员工建立劳动关系。2