员工培训简易劳动合同

员工培训简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方愿意接受甲方的培训并签订本劳动合同，双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同维护双方的合法权益，现达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方根据乙方的岗位需求和职业发展规划，提供专业培训，包括理论培训、实操培训、考察学习等。1.2乙方应按照甲方的要求参加培训，并认真履行培训期间的工作职责。第二条培训期限2.1本劳动合同的培训期限为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。2.2培训期间，乙方享有__________元的培训补贴每月。第三条培训后的工作安排3.1培训结束后，乙方应回到甲方单位继续工作，不得以任何理由拒绝返岗。3.2甲方根据乙方的培训效果和实际工作表现，安排乙方的工作岗位。第四条保密条款4.1乙方在培训期间和培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1乙方在培训期间提前解除劳动合同的，应赔偿甲方培训费用及违约金__________元。5.2甲方未按照约定提供培训的，应支付乙方培训期间的经济损失及违约金__________元。第六条其他约定6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工培训计划表2.培训课程安排表3.培训考核标准4.培训费用明细表5.保密协议6.培训成果转化方案7.培训期间工作分配8.乙方工作表现评估表9.培训结束后的工作安排10.培训补贴发放明细表二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定完成培训或未返回单位工作。2.甲方未按照约定提供培训，未支付培训补贴或未安排工作。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方在培训期间严重违反职业道德或工作纪律。5.甲方未按照约定提供培训设施或培训资源。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，为劳动者提供就业岗位的单位。2.劳动者：接受用人单位提供的就业岗位，按照约定完成工作任务，享有劳动报酬和福利待遇的自然人。3.培训：为提高劳动者职业技能、业务水平或综合素质而进行的教育和训练活动。4.保密信息：包括甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资源等不为公众所知悉的信息。5.违约金：当一方违反合同约定时，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在培训期间因个人原因提前解除劳动合同。解决办法：按照合同约定，乙方应赔偿甲方培训费用及违约金，并支付因此造成的损失。2.问题：甲方未按照约定提供培训或未支付培训补贴。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供培训并支付培训补贴。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：按照合同约定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。4.问题：乙方在培训期间严重违反职业道德或工作纪律。解决办法：甲方有权按照合同约定，解除本劳动合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训，提高乙方职业技能和业务水平。2.乙方参加甲方提供的培训，提升自身能力，为甲方创造更大价值。3.双方约定培训期间的工作安排和培训结束后的工作岗位。4.甲方为乙方