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文档简介
劳动合同补偿与赔偿教案合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上,就乙方因解除或终止劳动合同而获得的补偿与赔偿事项达成一致,特订立本合同,以便双方共同遵守。一、补偿与赔偿范围1.1乙方因下列原因解除或终止劳动合同的,甲方应支付给乙方相应的经济补偿:(1)甲方提出解除或终止劳动合同的;(2)乙方提出解除劳动合同,且甲方同意的;(3)劳动合同到期,甲方未提出续签劳动合同的。1.2乙方因下列原因解除或终止劳动合同的,甲方无需支付经济补偿:(1)乙方主动提出解除劳动合同,且甲方不同意续签的;(2)乙方因违反劳动合同规定,甲方提出解除劳动合同的;(3)乙方因犯罪、违反法律法规或劳动合同规定被追究刑事责任的;(4)乙方因健康原因不能从事原工作,经甲方同意解除劳动合同的。1.3乙方在解除或终止劳动合同前12个月的平均工资高于当地上年度职工平均工资300%的,甲方应按当地上年度职工平均工资300%计算补偿金额。1.4乙方在解除或终止劳动合同前12个月的工资低于当地最低工资标准的,甲方应按当地最低工资标准计算补偿金额。二、补偿与赔偿计算方法2.1经济补偿的计算方法为:乙方在甲方工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的,按比例支付。2.2赔偿金的计算方法为:乙方因甲方违反劳动合同规定解除或终止劳动合同,甲方应支付给乙方一个月工资的赔偿金。三、补偿与赔偿支付时间3.1甲方应在乙方解除或终止劳动合同后的一个月内,一次性支付给乙方经济补偿金。3.2甲方应在乙方解除或终止劳动合同后的一个月内,一次性支付给乙方赔偿金。四、其他约定4.1乙方在解除或终止劳动合同后,应按照甲方的要求办理相关手续,包括办理工作交接、归还公司财产等。4.2乙方在解除或终止劳动合同后,不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁,不得损害甲方的商业信誉。4.3乙方在解除或终止劳动合同后,应按照甲方要求保守商业秘密,不得泄露给第三方。五、违约责任5.1甲方未按照本合同约定支付经济补偿金或赔偿金的,乙方有权要求甲方支付,并可以要求支付逾期付款违约金。5.2乙方未按照本合同约定办理相关手续的,甲方有权要求乙方承担相应的责任。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至乙方解除或终止劳动合同之日起一个月内。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.工资条复印件4.社会保险缴纳证明复印件5.公积金缴纳证明复印件6.离职证明7.工作交接清单8.商业秘密保密协议二、违约行为及认定:1.甲方未按合同约定支付经济补偿金或赔偿金,视为违约。2.甲方未按合同约定提供乙方工作条件,视为违约。3.乙方未按合同约定办理工作交接,视为违约。4.乙方未按合同约定保守商业秘密,视为违约。5.甲方未按合同约定支付逾期付款违约金,视为违约。三、法律名词及解释:1.经济补偿金:指甲方因解除或终止劳动合同而支付给乙方的补偿金额。2.赔偿金:指甲方因违反劳动合同规定而支付给乙方的赔偿金额。3.劳动合同:指甲方与乙方建立的劳动关系和双方权利义务的协议。4.违约金:指甲方未履行合同约定而支付给乙方的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按约定支付补偿金或赔偿金:乙方可以要求甲方支付,并可要求支付逾期付款违约金。2.乙方未按约定办理工作交接:甲方可以要求乙方承担相应责任,如因未交接造成损失的,乙方应予以赔偿。3.乙方未按约定保守商业秘密:甲方可以要求乙方承担违约责任,如因泄露商业秘密造成损失的,乙方应予以赔偿。4.甲方未按约定提供工作条件:乙方可以要求甲方履行合同约定,如甲方不改正,乙方可以解除劳动合同并要求赔偿。五、所有应用场景:1.甲方提出解除或终止劳动合同。2.乙方提出解除劳动合同,甲方同意。3.劳动合同到期,甲方未提出续签。4
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