广告行业设计师派遣合同

广告行业设计师派遣合同合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________第一条派遣事项1.2派遣人员的职责：（1）负责乙方广告设计项目的构思、创意和设计；（2）按照乙方的要求完成广告设计任务，并保证设计质量；（3）协助乙方进行广告推广活动的策划和实施；（4）遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。第二条派遣期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如果双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条派遣人员的工资、福利及保险3.1乙方应支付给甲方派遣人员的工资为每月____元人民币，按月结算。3.2乙方应按国家规定为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方应提供与本岗位相应的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。第四条知识产权4.1派遣人员在执行职务过程中所创作的知识产权成果，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，除法律、法规、规章另有规定外，均归乙方所有。4.2乙方应保护派遣人员的知识产权，不得侵犯其合法权益。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若派遣人员在工作中违反乙方规章制度，给乙方造成损失的，由甲方承担责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人员简历2.派遣人员职业资格证书3.社会保险缴纳证明4.乙方公司规章制度5.乙方公司广告设计项目需求书6.乙方公司知识产权相关政策7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按时派遣人员：指自合同生效之日起，甲方未在约定时间内向乙方派遣指定人员。2.乙方未按时支付工资：指自约定支付工资之日起，乙方未在约定时间内支付甲方派遣人员的工资。3.乙方未按约定缴纳社会保险：指自合同生效之日起，乙方未按国家规定为甲方派遣人员缴纳社会保险。4.乙方侵犯甲方派遣人员知识产权：指乙方在使用甲方派遣人员创作的知识产权成果时，未遵循合同约定。5.双方未履行保密义务：指双方在合同履行过程中，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。三、法律名词及解释：1.派遣人员：指甲方根据合同约定，派遣至乙方从事广告设计工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。4.违约金：指一方违约时，根据合同约定向对方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时派遣人员解决办法：甲方应及时向乙方派遣指定人员，如因特殊情况导致延误，应及时与乙方沟通，协商推迟派遣时间。2.问题：乙方未按时支付工资解决办法：乙方应按合同约定及时支付甲方派遣人员的工资，如因特殊情况导致延误，应及时与甲方沟通，协商推迟支付时间。3.问题：乙方未按约定缴纳社会保险解决办法：乙方应按照国家规定为甲方派遣人员缴纳社会保险，如因特殊情况导致未能缴纳，应及时与甲方沟通，协商解决办法。4.问题：乙方侵犯甲方派遣人员知识产权解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。如协商无果，可依法向人民法院提起诉讼。5.问题：双方未履行保密义务解决办法：双方应严格按照合同约定履行保密义务，如发生泄露情况，应立即采取补救措施，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为广告设计公司，乙方为需要广告设计服务的企事业单位。2.甲方为人力资源公