制造业员工合同管理要点

制造业员工合同管理要点合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为制造业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的安排，担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定另行计算。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。六、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按时足额缴纳社会保险费用。七、劳动争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明复印件3.劳动保障部门提供的社会保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司岗位说明6.劳动保护设施和劳动防护用品的相关标准和要求7.劳动合同续签申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。2.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定违约。3.乙方未按照甲方安排的工作内容履行职务，认定违约。4.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。5.乙方未正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的组织或者个人。3.劳动者：提供劳动力，按照用人单位的要求从事工作，获取劳动报酬的自然人。4.劳动报酬：劳动者因从事劳动所取得的工资、奖金、津贴、补贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方进行协商，要求按时足额支付工资；协商不成，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方依法参加社会保险；甲方不改正的，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按照甲方安排的工作内容履行职务。解决办法：甲方应对乙方进行工作指导和教育，如乙方仍不改正，甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚。4.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：甲方应对乙方进行规章制度教育，如乙方仍不改正，甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚。五、所有应用场景：1.甲方