人力资源技术开发合同范本

人力资源技术开发合同范本合同编号：__________甲方地址：乙方地址：鉴于甲方为人力资源服务提供商，乙方为技术开发企业，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源技术开发的事宜，达成如下协议：一、项目概述1.1本项目旨在开发一套符合甲方需求的人力资源管理系统，通过提高甲方的管理水平，降低管理成本，提升企业核心竞争力。1.2项目内容包括但不限于：需求分析、系统设计、系统开发、系统测试、系统部署和培训等。二、合同金额与支付方式2.1双方确认，本项目的合同金额为人民币____元整（大写：_______________________元整），甲方应按照本合同约定的付款节点支付乙方。（1）项目启动后____个工作日内，支付合同金额的____%；（2）乙方完成项目进度后的____个工作日内，支付合同金额的____%；（3）乙方完成项目验收后的____个工作日内，支付合同金额的____%。2.3甲方支付合同款项时，应向乙方提供等额的增值税专用发票。三、项目进度与验收3.1乙方应按照双方约定的时间表完成项目进度，如因乙方原因导致项目进度延误，乙方应承担相应的违约责任。3.2项目验收标准如下：（1）系统功能完整，满足甲方需求；（2）系统运行稳定，无严重bug；（3）乙方提供完整的系统使用培训和技术支持。3.3甲方应在项目验收合格后____个工作日内向乙方支付合同尾款。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同金额的____%。5.2若乙方未能按照约定时间完成项目进度，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金为本合同金额的____%。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.项目需求说明书2.系统设计方案3.系统开发计划4.测试报告5.培训资料6.技术支持文档7.商业秘密协议8.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成项目进度，认定为违约行为。2.乙方提供的系统功能不完整或存在严重bug，认定为违约行为。3.乙方未按照约定提供完整的系统使用培训和技术支持，认定为违约行为。4.甲方未按照约定时间支付合同款项，认定为违约行为。5.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密等，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源服务提供商：指专门提供人力资源管理服务的机构。2.技术开发企业：指从事软件开发、系统集成等技术服务的企业。3.项目管理：指对项目全过程进行计划、组织、协调、控制和监督的活动。4.需求分析：指对用户需求进行调研、分析、整理和文档化的过程。5.系统设计：指根据需求分析结果，设计系统架构、模块划分、界面等的过程。6.系统开发：指按照系统设计文档，编写代码、实现功能的过程。7.系统测试：指对系统进行功能测试、性能测试、兼容性测试等，确保系统质量的过程。8.系统部署：指将开发完成的系统安装到目标环境中，使其可以投入使用的过程。9.培训：指对用户进行系统使用、操作和维护等方面的培训活动。10.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：项目进度延误解决办法：双方协商调整项目时间表，乙方加快开发进度；如有必要，甲方可适当延长验收时间。2.问题：系统功能不完善或存在bug解决办法：乙方进行系统修复和优化，直至满足甲方需求；甲方提供详细的问题反馈，以便乙方及时处理。3.问题：甲方未按时支付合同款项解决办法：甲方及时支付合同款项；如有疑问，双方可协商调整付款节点。4.问题：泄露商业秘密、技术秘密等解决办法：双方签署保密协议，加强保密意识；如有泄露情况，泄露方应承担相应责任。5.问题：合同争议解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.人力资源服务提供商委托技术开发企业进行人力资源管理系统开发。2.企业内部人力资源部门寻求技术支持