劳动合同条款执行情况分析

劳动合同条款执行情况分析合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同标的（1）工作岗位：__________（2）工作地点：__________（3）工作内容：__________2.甲方应当按照本合同约定的条件支付乙方工资。二、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.若双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订新的劳动合同。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.甲方根据生产需要，经与乙方协商后可以调整乙方的工作时间。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方制定的考核标准发放；（3）其他补贴：按国家及甲方规定的标准发放。2.甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。五、保险福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。3.乙方因病、工伤、产假、计划生育等需要休息的，按照国家及甲方规定的待遇执行。六、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：双方同意，可以书面形式变更本合同的部分条款，经双方签字盖章后生效。2.合同解除：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方提前__天书面通知甲方解除本合同；（3）甲方根据国家法律法规和甲方规定，解除本合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（5）乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同。3.合同终止：本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。八、违约责任1.双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿损失。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.双方签订的保密协议7.甲方规章制度8.乙方的工作职责说明9.乙方的工作成果评估标准10.乙方的工作时间表二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资：包括但不限于迟延支付、拖欠支付、不支付等情况。2.甲方未按合同约定提供劳动条件：如工作环境、劳动保护、社会保险等。3.甲方未按合同约定提供休息休假：如强迫乙方超时工作、取消法定节假日休息等。4.乙方未按合同约定提供劳动力：如迟到、早退、长期缺勤等。5.乙方未按合同约定保守甲方商业秘密：如泄露客户信息、技术资料等。6.乙方违反合同约定的其他义务：如违反工作纪律、损害甲方利益等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者提供劳动所应得的劳动报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方在合理期限内支付，逾期不支付的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作条件不符合约定：乙方可以与甲方协商改善，协商不成的可以向劳动监察部门投诉。3.休息休假权益被侵犯：乙方可以要求甲方补发相应的工资，并可以向劳动监察部门投诉。4.乙方未提供劳动力：甲方可以根据实际情况采取适当的纪律措施，如警告、罚款、解雇等。5.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，并可以向法院提起诉讼。6.合同纠纷：可以通过协商解决，协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁