医疗行政助理工作合同

医疗行政助理工作合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任医疗行政助理一职的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容（1）负责协助甲方管理层进行医疗行政管理；（2）负责处理医疗行政相关文件和资料；（3）负责协调甲方与医疗机构、政府部门及其他相关单位的关系；（4）完成甲方交办的其他工作任务。二、工作地点2.1乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间3.1乙方的每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方需要加班的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的相关规定支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币：____________________元。4.2乙方的工资待遇根据甲方相关规定执行，包括但不限于奖金、提成、补贴等。4.3乙方依法享受带薪年假、病假等休假待遇。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节假日慰问、生日关怀等。六、合同期限6.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。七、保密条款7.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币：____________________元。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险参保证明6.甲方营业执照复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方医疗机构执业许可证复印件10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的时间和要求提供个人信息、证件等，视为违约。3.乙方未按照甲方规定保守商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、补贴等，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。7.甲方未按照约定提供乙方福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.医疗行政助理：从事医疗行政管理工作的助理人员。3.工作时间：乙方按照甲方规定的作息时间工作的时间。4.劳动报酬：乙方因工作所得到的工资、奖金、补贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金：一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法：甲方应进行培训和指导，提高乙方的工作能力。2.乙方工作态度不端正：解决办法：甲方应进行沟通和教育，引导乙方树立正确的工作态度。3.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方应及时支付工资，如遇特殊情况应提前与乙方沟通解释。4.甲方未按时为乙方缴纳社会保险：解决办法：甲方应按时为乙方缴纳社会保险，避免产生违约行为。5.合同纠纷：解决办法：甲乙双方应进行友好协商，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.医疗机构招聘医疗行政助理