职业培训就业协议书

职业培训就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受训人）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供职业培训，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本就业协议书。第一条培训内容1.1甲方根据乙方的实际情况，为乙方提供__________（培训项目）的培训。1.2培训方式：__________（脱产培训/在岗培训/远程培训等）。1.3培训期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条培训费用2.1乙方向甲方支付培训费用总额为人民币__________元整（大写：____________________元整）。2.2乙方培训费用的支付方式为：__________（一次性支付/分期支付）。2.3乙方如因特殊情况提前终止培训，甲方有权按实际培训时间收取培训费用，具体费用计算方式如下：（1）培训期限小于或等于__________个月的，甲方有权收取培训费用的__________%；（2）培训期限大于__________个月小于__________个月的，甲方有权收取培训费用的__________%；（3）培训期限大于__________个月小于__________个月的，甲方有权收取培训费用的__________%。第三条就业保障3.1甲方承诺，在培训结束后，根据乙方的培训成绩和实际能力，为乙方提供__________个就业岗位。3.2乙方在培训期间及培训结束后，应积极参加甲方组织的就业指导和服务活动，主动寻求就业机会。3.3乙方在培训结束后，应按照甲方的安排，到甲方推荐的就业岗位上工作，并与甲方签订正式的劳动合同。第四条违约责任4.1乙方如未按约定时间支付培训费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金金额为培训费用的__________%。4.2甲方如未按约定为乙方提供就业岗位，应向乙方支付违约金，违约金金额为培训费用的__________%。4.3甲方如未按约定时间支付违约金，应向乙方支付迟延履行违约金，迟延履行违约金金额为应支付违约金金额的__________%。第五条其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行，不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：__________乙方（受训人）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.培训课程表4.培训师资名单5.培训考核标准6.就业岗位说明7.劳动合同模板8.违约金计算证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间支付培训费用，视为违约。2.甲方未按约定提供就业岗位，视为违约。3.甲方未按约定时间支付违约金，视为违约。4.双方未按约定履行协议，导致协议解除，视为违约。三、法律名词及解释：1.职业培训：指为提高劳动者职业技能、业务素质而进行的培训。2.培训费用：指乙方为参加培训所需支付的费用。3.就业岗位：指甲方为乙方提供的培训结束后的工作岗位。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.迟延履行违约金：指违约方因迟延履行违约行为而向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间支付培训费用：提醒乙方履行付款义务，如乙方仍不履行，甲方有权解除协议，并追究乙方的违约责任。2.甲方未按约定提供就业岗位：甲方应按照约定提供就业岗位，如无法提供，应支付违约金，并积极寻找其他就业机会。3.甲方未按约定时间支付违约金：甲方应按时支付违约金，如甲方迟延支付，应支付迟延履行违约金。4.双方对协议内容有争议：双方可协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提