审计行业试用期劳动合同模板

审计行业试用期劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方在甲方处试用期间的工作事项，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方处担任审计助理职位，主要工作内容包括：（1）协助甲方完成审计项目的准备工作；（2）参与审计现场工作，执行审计程序；（3）整理审计资料，编写审计工作底稿；（4）完成甲方交代的其他相关工作。第二条试用期期限2.1本劳动合同试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方按照甲方规定的时间和方式领取工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第七条合同的解除和终止7.1在试用期内，甲乙双方均有权解除本劳动合同，无需提前通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3本劳动合同期满，双方均不提出终止或续签的，自动终止。第八条保密协议8.1乙方在甲方处任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方审计资质证书复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.甲方培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。3.乙方在试用期内严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。6.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内到岗，否则按照甲方规章制度处理。2.乙方提前解除劳动合同，解决办法：按照合同约定和相关法律法规进行赔偿或补偿。3.乙方严重违反甲方规章制度，解决办法：按照甲方规章制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，解决办法：按照甲方规章制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。5.乙方患病或非因工负伤，不能从事工作，解决办法：根据医疗期满后的实际情况，安排乙方从事其他工作，如仍不能胜任，则按照合同约定和相关法律法规处理。6.乙方不能胜任工作，解决办法：提供培训或调整工作岗位，如仍不能胜任，则按照合同约定和相关法律法规处理。7.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，解决办法：要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业