农业行业劳动合同

农业行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方招用乙方在__________岗位上工作，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方的工作内容为：__________1.3乙方的试用期为：__________个月。第二条劳动报酬2.1甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定，按时足额支付乙方的工资。第三条工作时间和休息休假3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方为乙方提供必要的培训和晋升机会，促进乙方职业技能的提高。第五条保密和知识产权5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方在合同期内所创造的技术成果、发明创造、著作等知识产权归甲方所有。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3乙方解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约金责任，违约金为__________元。7.3甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资报酬、经济补偿。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.3本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同模板5.保密协议6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.乙方工作报告9.乙方出差报销单10.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未按约定提供培训和晋升机会，认定为违约行为。4.乙方未按约定保密甲方信息，认定为违约行为。5.乙方未按约定完成工作任务，认定为违约行为。6.甲乙双方未协商一致解除或终止劳动合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，实行的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方提供符合法律法规的劳动保护设施和劳动条件；协商无果的，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方支付应发的工资；协商无果的，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定提供培训和晋升机会。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方提供培训和晋升机会；协商无果的，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按约定保密甲方信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方保守保密信息；协商无果的，可以向法院提起诉讼。5.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方完成工作任务；协商无果的，可以根据合同约定进行处罚。五、所有应用场景：1.农业行业企业与员工签订劳动合同。2.农业行业