孕妇劳动合同样本食品加工业

孕妇劳动合同样本食品加工业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方实际工作表现和业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证产品质量。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等。2.乙方在怀孕、产假、哺乳期间，甲方应根据国家法律规定，给予乙方相应的保护措施。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。2.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期满后，根据乙方实际工作表现，确定乙方工资。3.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和条件。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第七条商业秘密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方应按照甲方的要求，参与知识产权的创造和保护工作。第八条合同解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.劳动合同期满，双方未能续签的，合同自然终止。第九条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同书9.劳动者的工资银行转账授权书10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、加班费等。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，导致甲方损失。6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.乙方违反合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是由全国人大常委会制定，用于调整劳动者与用人单位之间劳动合同关系的法律。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：指国家通过法律强制实施的，为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的劳动者提供收入或补偿的社会制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的孕妇员工签订劳动合同。2.甲方与员工就工作内容、报酬、休假等事项进行约定。3.甲方为员工缴纳