广告销售代表简易劳动合同

广告销售代表简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________一、岗位职责1.1乙方作为甲方的广告销售代表，主要负责甲方广告产品的销售工作。1.2乙方应根据甲方制定的销售计划和目标，积极开展销售活动，完成销售任务。1.3乙方应维护客户关系，为客户提供优质的售前、售中和售后服务。1.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、劳动报酬2.1乙方劳动报酬由基本工资和销售提成两部分组成。2.2基本工资为人民币__________元/月。2.3销售提成根据乙方完成的销售业绩，按照甲方制定的提成比例支付。2.4乙方依法享受国家规定的带薪节假日和年假。三、工作时间3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为__________小时。3.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需加班，应提前向甲方申请，并按照甲方的加班规定支付加班费。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等技术信息和经营信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、合同期限5.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可在合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。六、解除和终止合同6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。6.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。6.4乙方因身体健康原因不能继续从事工作的，经双方协商一致，可以解除或终止本合同。七、争议解决7.1双方在签订、履行、解除或终止本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方广告产品宣传资料7.销售计划和目标确认书8.保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.甲方加班规定复印件二、违约行为及认定：1.乙方未能完成销售任务，未达到甲方制定的销售计划和目标。2.乙方泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等技术信息和经营信息。3.乙方未经甲方同意，提前解除或终止本合同。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。5.乙方未按照甲方规定的时间和程序办理离职手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.岗位职责：劳动者在用人单位从事的具体工作内容和职责。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.销售提成：根据劳动者完成的销售业绩，按照约定比例支付的额外报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.泄露商业秘密：甲方应与乙方沟通，要求其立即停止违法行为，必要时可以依法采取法律手段。3.提前解除合同：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。4.违反规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，严重者可以解除劳动合同。5.争议解决：双方应通过友好协商解决，协商不成时可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，需要招聘销售代表拓展广告业务。2.乙方具备销售经验和