2024临时工雇佣合同范本

编号：__________2024临时工雇佣合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024临时工雇佣合同范本合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同双方权益1.4合同解除和终止条件第二章：临时工基本信息2.1临时工姓名2.2身份证号码2.3联系方式2.4户籍所在地第三章：工作内容3.1工作任务3.2工作地点3.3工作时间3.4工作条件第四章：工资待遇4.1工资标准4.2工资发放时间4.3奖金及福利4.4社会保险第五章：劳动保护5.1劳动安全5.2劳动防护用品5.3职业病防治5.4休息休假第六章：合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3合同续签条件第七章：违约责任7.1双方违约责任7.2赔偿责任7.3违约解除合同第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2调解程序8.3仲裁程序8.4诉讼程序第九章：其他事项9.1合同修改和补充9.2合同解除和终止后的权益处理9.3合同保密条款9.4法律适用及争议解决第十章：双方声明及承诺10.1甲方声明及承诺10.2乙方声明及承诺第十一章：附件11.1相关法律法规11.2社会保险缴纳证明11.3其他与合同有关的文件第十二章：合同生效条件12.1合同签字盖章12.2合同备案12.3合同生效时间第十三章：合同解除和终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除和终止后的权益处理第十四章：其他约定14.1双方其他约定事项14.2补充协议14.3合同变更合同编号2024001第一章：总则1.1合同签订依据：本合同根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方达成一致，签订本合同。1.2合同适用范围：本合同适用于甲方临时雇佣乙方从事相关工作的情况。1.3合同双方权益：甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益，履行合同义务。1.4合同解除和终止条件：合同解除和终止应符合法律法规规定和本合同约定。第二章：临时工基本信息2.1临时工姓名：填写乙方的真实姓名。2.2身份证号码：填写乙方的有效身份证号码。2.3联系方式：填写乙方的联系电话、邮箱等有效联系方式。2.4户籍所在地：填写乙方的户籍所在地。第三章：工作内容3.1工作任务：甲方雇佣乙方从事临时工作，具体工作内容详见附件。3.2工作地点：填写乙方工作的具体地点。3.3工作时间：乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体工作时间见附件。3.4工作条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。第四章：工资待遇4.1工资标准：乙方的工资标准为____元/月（或按工作量计酬）。4.2工资发放时间：乙方的工资按月结算，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。4.3奖金及福利：根据乙方工作表现，甲方给予相应的奖金及福利。4.4社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴费标准见附件。第五章：劳动保护5.1劳动安全：甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。5.2劳动防护用品：甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品。5.3职业病防治：甲方应采取措施预防职业病的发生，为乙方提供职业健康检查。5.4休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排见附件。第六章：合同期限6.1合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同终止日期：本合同有效期为____个月，到期后自动终止。6.3合同续签条件：如双方同意续签，可在合同到期前____个月协商办理续签手续。第七章：违约责任7.1双方违约责任：甲乙双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2赔偿责任：因一方过错导致对方损失的，应承担赔偿责任。7.3违约解除合同：一方违约导致合同无法履行，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。第八章：争议解决8.1争议解决方式：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2调解程序：如双方同意，可以委托第三方进行调解，调解不成的，可依照争议解决方式处理。8.3仲裁程序：如双方同意仲裁，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼程序：如双方不同意仲裁，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章：其他事项9.1合同修改和补充：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2合同解除和终止后的权益处理：合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和本合同约定处理相关权益。9.3合同保密条款：甲乙双方应对合同内容及双方商业秘密予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。9.4法律适用及争议解决：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十章：双方声明及承诺10.1甲方声明及承诺：甲方为合法成立并有效存在的企业，具有雇佣临时工的合法权利。10.2乙方声明及承诺：乙方提供的基本信息真实准确，具备从事临时工作的能力和条件。第十一章：附件11.1相关法律法规：包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。11.2社会保险缴纳证明：甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。11.3其他与合同有关的文件：包括但不限于乙方的工作任务书、工作时间表等。第十二章：合同生效条件12.1合同签字盖章：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案：本合同生效后，甲乙双方应向相关部门备案。12.3合同生效时间：本合同自签字盖章之日起____小时内生效。第十三章：合同解除和终止13.1合同解除条件：合同解除应符合法律法规规定和本合同约定。13.2合同终止条件：合同终止应符合法律法规规定和本合同约定。13.3合同解除和终止后的权益处理：合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和本合同约定处理相关权益。第十四章：其他约定14.1双方其他约定事项：甲乙双方就本合同内容以外的其他事项达成一致的，可另行签订补充协议。14.2补充协议：甲乙双方就本合同内容以外的其他事项达成一致的，可签订补充协议。14.3合同变更：本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。合同编号：2024001甲方（签字）：______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方权利和义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定完成工作任务。同时，甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的合法权益得到保障。1.2甲方管理措施：甲方应建立健全管理制度，对乙方的劳动纪律、工作质量等进行监督和评价。甲方有权对乙方进行工作指导和要求，以确保项目进度和质量的满足。1.3甲方培训和培训：甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。甲方应定期对乙方进行考核，对表现优秀的乙方给予奖励和晋升机会。1.4甲方薪酬调整：甲方根据市场行情和乙方的实际工作表现，有权对乙方的薪酬进行调整。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通，并达成一致意见。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作质量和效率：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务，保证工作成果符合甲方要求。乙方应主动与甲方沟通，及时反馈工作进展和问题，寻求甲方支持。2.2乙方保密义务：乙方应对工作中涉及的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。乙方在合同终止后仍应继续承担保密义务，时间长度由双方协商确定。2.3乙方权利和福利：乙方有权按照合同约定获得相应的工资和福利。乙方在合同期间有权享受国家规定的休息休假、社会保险等福利待遇。2.4乙方工作交接：乙方应在合同终止后按照甲方的要求，完成工作交接，确保项目顺利进行。乙方应向甲方提供必要的文件和资料，协助甲方进行后续工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色和责任：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责介绍和匹配乙方临时工与甲方需求。第三方中介应确保乙方的资质和能力符合甲方要求，并负责乙方的工资发放和福利待遇。3.2第三方中介的服务费用：第三方中介有权按照双方约定收取服务费用。服务费用的标准和支付方式应在合同中明确约定。甲方应按照约定时间和方式支付服务费用。3.3第三方中介的违约责任：如第三方中介未能按照约定介绍合适的乙方，或乙方在工作中出现重大问题，第三方中介应承担相应的违约责任。具体违约责任应在合同中明确约定。3.4第三方中介的权益保障：第三方中介有权根据合同约定，要求甲方支付服务费用。第三方中介应按照约定履行合同义务，确保甲乙双方的权益得到保障。甲方（签字）：______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：______________________日期：____年__月__日第三方中介（签字）：______________________日期：____年__月__日附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方的工作任务书2.乙方的工作时间表3.社会保险缴纳证明4.乙方的工作成果证明5.乙方的工作交接清单6.双方签订的补充协议7.第三方中介的服务协议8.第三方中介的收费标准9.乙方资质和能力的证明材料10.其他与合同有关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件或安全保障，导致乙方无法正常工作。2.甲方未按约定时间支付乙方工资或福利。3.乙方未按约定完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求。4.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。5.第三方中介未能按照约定介绍合适的乙方。6.第三方中介未按约定履行合同义务，导致甲乙双方权益受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。3.社会保险：指按照国家规定，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.临时工：指在用人单位工作时间不满一年，从事非全日制工作的劳动者。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致对方权益受损的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件和安全保障不足：甲方应根据法律法规和合同约定，提供符合乙方工作需求的工作条件和安全保障。2.工资支付延迟：甲方应严格按照合同约定时间支付乙方工资，如延迟支付，应承担违约责任。3.工作成果不符合要求：甲方应加强对乙方工作的监督和评价，及时发现问题，并提供必要的指导和培训。4.商业秘密泄露：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任，加强对