辅导员聘用合同(2024版)

编号：__________辅导员聘用合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

辅导员聘用合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同效力1.4合同解释权第二章：辅导员岗位职责2.1基本职责2.2学生管理工作2.3思想政治教育工作2.4学生发展指导工作2.5其他相关工作第三章：辅导员资格条件3.1任职资格3.2任职要求3.3任职程序第四章：聘用期限4.1聘用期限的约定4.2聘用期满后的续签4.3聘用期满后的解聘第五章：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4工资支付方式第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假第七章：保密事项7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九章：违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁程序10.3法律适用第十一章：其他约定11.1合同签订地11.2合同生效时间11.3合同的保管第十二章：附件12.1附件列表12.2附件内容第十三章：双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字第十四章：附则14.1合同修订14.2合同解除后的善后处理14.3合同的最终解释权合同编号：2024版辅导员聘用合同第一章：总则1.1合同签订主体甲方：（甲方名称）乙方：（乙方姓名）1.2合同签订目的为规范辅导员的聘用行为，明确双方的权利和义务，提高辅导员工作质量，促进学校教育事业的发展。1.3合同效力本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。1.4合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二章：辅导员岗位职责2.1基本职责辅导员负责学生的日常管理、思想政治教育、发展指导等工作。2.2学生管理工作辅导员应负责学生的日常行为管理、宿舍管理、班级组织建设等工作。2.3思想政治教育工作辅导员应负责学生的思想政治教育、道德品质教育、心理健康教育等工作。2.4学生发展指导工作辅导员应负责学生的职业规划指导、学术指导、社团活动指导等工作。2.5其他相关工作辅导员还需承担学校交办的其他工作。第三章：辅导员资格条件3.1任职资格3.2任职要求3.3任职程序辅导员的任职程序包括报名、资格审查、面试、考察等环节。第四章：聘用期限4.1聘用期限的约定本合同的聘用期限为____年，自合同生效之日起计算。4.2聘用期满后的续签聘用期满后，如双方同意，可续签合同。4.3聘用期满后的解聘聘用期满后，如双方未达成续签意向，合同自然终止。第五章：劳动报酬5.1基本工资辅导员的基本工资按照学校相关规定执行。5.2绩效奖金辅导员的绩效奖金根据工作业绩和贡献进行发放。5.3福利待遇辅导员享受国家规定的节假日、寒暑假等相关福利待遇。5.4工资支付方式辅导员的工资采取按月支付的方式。第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间辅导员的工作时间按照学校相关规定执行。6.2休息休假辅导员享有国家规定的休息休假权利。第七章：保密事项7.1保密内容辅导员需保密学校的学生信息、教学信息、科研信息等。7.2保密期限保密期限自合同生效之日起计算，期限为____年。7.3泄密责任如辅导员发生泄密行为，应承担相应的法律责任。第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。8.2合同解除合同解除的条件和程序按照相关法律法规执行。8.3合同终止合同终止的条件和程序按照相关法律法规执行。第九章：违约责任9.1违约情形违约情形包括未履行合同义务、迟延履行合同义务等。9.2违约责任违约方应承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额和方式按照双方约定和法律法规执行。第十章：争议解决10.1争议解决方式争议可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。10.2仲裁程序仲裁程序按照双方约定或法律法规执行。10.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一章：其他约定11.1合同签订地本合同签订地为甲方所在地。11.2合同生效时间本合同自双方签字之日起生效。11.3合同的保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二章：附件12.1附件列表附件列表包括相关证明文件、规章制度等。12.2附件内容附件内容具体见附件列表。第十三章：双方签字13.1甲方签字甲方签字：（甲方盖章）13.2乙方签字乙方签字：（乙方签名）第十四章：附则14.1合同修订本合同的修订需经双方协商一致，并书面确认。14.2合同解除后的善后处理合同解除后，双方应按照约定和法律法规办理相关善后手续。14.3合同的最终解释权本合同的最终解释权归甲方所有。甲方：（甲方盖章）乙方：（乙方签名）签订日期：（签字日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方权利和义务甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行职责。甲方应履行合同约定的义务，提供乙方的工作条件和待遇。1.2甲方管理职责甲方负责制定辅导员工作管理制度，对乙方进行工作指导和管理，提供必要的工作培训和资源支持。1.3甲方决策权甲方对乙方的聘用、解聘、晋升、薪酬等事项具有决策权，但应遵循公平、公正、公开的原则。1.4甲方保密义务甲方应对乙方提供的个人隐私和机密信息进行保密，不得泄露给无关人员。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作积极性乙方应主动履行职责，积极完成甲方分配的工作任务，提出工作意见和建议。2.2乙方专业发展乙方应不断提升自身专业素质，参加相关培训和学习，提高工作能力和水平。2.3乙方工作反馈乙方应定期向甲方汇报工作情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难，寻求甲方支持。2.4乙方保密义务乙方应对甲方提供的机密信息和学生信息进行保密，不得泄露给无关人员。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介负责协助甲方和乙方达成合同签订，提供相关的咨询服务和支持。3.2第三方中介的职责第三方中介应诚实守信，提供真实可靠的信息，协助双方履行合同义务，处理合同争议。3.3第三方中介的费用第三方中介的收费标准和方式应事先明确告知双方，并在合同中约定。3.4第三方中介的责任限制第三方中介对因履行合同所产生的损失承担有限责任，除非故意或重大过失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方单位简介2.乙方个人简历3.辅导员岗位职责说明4.辅导员工作管理制度5.培训和学习机会的相关资料6.保密协议7.第三方中介的服务协议8.工作业绩评估标准9.工资和福利的详细说明10.工作场所和条件的相关资料二、违约行为及认定：2.迟延履行合同义务：甲方迟延支付工资、乙方迟延完成工作任务等情况。3.泄露保密信息：乙方泄露学生信息、甲方泄露商业机密等情况。4.违反法律法规：甲方违反相关法律法规，导致合同无法履行等情况。三、法律名词及解释：1.合同履行：双方按照合同约定履行各自的权利和义务。3.保密信息：涉及甲方和乙方双方的敏感信息和机密资料。4.法律法规：与合同签订和履行相关的国家法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：合同解除或终止时，双方应按照规定进行工作交接。解决办法：提前制定工作交接计划，明确交接事项和时间安排。2.工资和福利问题：甲方未按时支付工资或未提供约定的福利待遇。解决办法：双方应按照合同约定履行工资和福利支付义务，如有争议可协商解决或寻求法律途径。3.工作争议问题：双方在工作过程中产生争议。解决办法：通过协商解决，协商不成时可按照合同约定的争议解决方