2024年终止劳动合同专业版（三篇）

第1页共1页2024年终止劳动合同专业版委托单位：_____(以下简称“甲方”)设计单位：_____(以下简称“乙方”)由于原因，致使甲乙双方于_____年____月____日签订的家庭居室装饰设计合同，以下简称“原合同”)不能继续履行，双方协商后达成以下协议：一、乙方已完成设计工作包括：二、合同费用结算：原合同的设计费总额为____元(币种为人民币)。根据乙方设计工作实际完成情况和原合同中对设计费的约定，甲方应付共计____元，甲方已付____元，甲方应付未付____元(大写：____元整)，除此之外甲方无需支付乙方任何其他费用。三、甲方拥有包括设计成果在内的本项目资料的著作权。甲方保留在本项目中继续使用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方设计单位参考的权利。四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止。五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执____份。甲方：_____(盖章)乙方：_____(盖章)法定代表人：_____法定代表人：_____委托代理人：_____(签字)委托代理人：_____(签字)协议签订日期：_____签约地点：_____2024年终止劳动合同专业版（二）甲方：_____(以下简称“甲方”)住址：_____联系电话：_____乙方：_____(以下简称“乙方”)住址：_____联系电话：_____鉴于：_____(1)甲方和乙方于____年____月____日签署了《劳动合同》(详见附件)。(2)经乙方要求，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。通过双方友好协商，达成如下一致意见：1、合同解除及责任承担1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。1.2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币____元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。1.3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证：2.1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。3、管辖法律：_____仲裁3.1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交_____，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在_____进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。4、其他4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份，双方各持一(壹)份。附件：《劳动合同》甲方：_____盖章：_____乙方：_____签字：_____签约人：____年____月____日2024年终止劳动合同专业版（三），即指在2023年解除或终止劳动合同时常用的方法。以下将介绍一些常见的情况和方式。一、双方协商解除劳动合同双方协商解除劳动合同是一种常见的终止劳动关系的方式。在这种情况下，员工和雇主可以根据双方的意愿协商解除劳动合同。在协商解除劳动合同时，双方可以商定解除合同的具体条件，例如是否支付经济补偿、结算工资以及解除合同后双方的权益和义务等。协商解除劳动合同一般需要双方签署书面解除协议，以确保解除合同的合法性。二、法定解除劳动合同的情况除了双方协商解除劳动合同外，根据相关法律法规，劳动者或雇主在以下情况下可以依法解除劳动合同：1.解除期满合同：按照劳动合同约定的期限解除合同。2.解除无固定期限合同：双方协商或符合法定条件，一方提前三十日书面通知对方终止合同。3.被解雇：如果劳动者违反劳动合同的约定，雇主可以根据相关规定解雇劳动者。例如，严重违反工作纪律、严重疏忽工作、盗窃公司财产等。4.自行辞职：劳动者在提前三十日书面通知雇主并遵守约定的情况下，可以自行辞职终止劳动合同。5.劳动合同无效：劳动合同存在违法情形，双方协商解除合同。三、经济性裁员在企业经营不善或经济情况不好导致员工削减时，雇主可以根据相关法律法规裁员。裁员时，雇主必须根据劳动合同法的规定支付经济补偿，并与劳动者进行协商解除劳动合同。裁员的条件和程序需要符合法律法规的规定，以确保员工的权益和合法权益。四、合同到期自动终止有些劳动合同是根据特定条件订立的，例如雇佣期限或特定任务完成后的合同。在这种情况下，合同到期后，劳动合同会自动终止，无需额外解除。五、劳动纠纷调解或仲裁当劳动关系发生争议或纠纷时，解除劳动合同的一种方式是通过劳动争议调解或仲裁机构来解决。劳动者或雇主可以向劳动争议调解或仲裁机构提交申