2024年员工劳动合同电子版（三篇）

第2页共2页2024年员工劳动合同电子版甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：住所：联系人：_____联系电话：_____乙方（员工）：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：_____联系电话：_____一、本酒店要求合同期（月/年），凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为____月整，工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不予支付。见习期后方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处理。三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择。如能合作，新员工需签定合同书。四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还。节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。甲方：乙方：____年____月____日2024年员工劳动合同电子版（2）劳动合同甲方（雇主）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人（负责人）：【法定代表人姓名】证件号码：【法定代表人身份证号码】乙方（雇员）：【雇员姓名】地址：【雇员地址】证件号码：【雇员身份证号码】鉴于甲乙双方愿意遵守国家的相关法律法规，建立和谐的劳动关系，特订立本劳动合同。第一条合同期限本劳动合同自【日期】起，至【日期】终止。共计【合同期限】年。第二条工作地点乙方的工作地点为【公司地址】，具体工作地点根据甲方的需要可能有变动。第三条工作职责乙方的工作职责为【具体工作职责】。第四条工作时间1.乙方每日的工作时间为【工作时间】，每周工作【工作天数】天。2.乙方需要按照甲方的工作安排进行加班工作，甲方将根据国家相关规定支付加班工资或调休。第五条薪酬待遇1.乙方每月基本工资为【基本工资金额】元。2.乙方的绩效奖金根据甲方的绩效评估结果确定，具体绩效评估标准由甲方根据实际情况决定。3.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第六条保密义务乙方在劳动关系存续期间和解除劳动合同后，对于甲方的商业秘密和其他保密信息有保密义务，不得泄露或向他人透露。一旦违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七条违约责任1.如果甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在劳动关系存续期间要求解除劳动合同的，应提前【提前通知期限】提前通知甲方，并支付相应的违约金。第八条解除劳动合同1.乙方在劳动关系存续期间有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：a.严重违反劳动纪律和岗位职责；b.不按照甲方的要求履行工作职责；c.严重失职或造成重大损失；d.因身体或其他原因无法继续工作；e.其他违反国家法律法规的行为。2.解除劳动合同，甲方在符合国家法律法规的前提下，应向乙方支付相应的经济补偿。第九条争议解决乙方因劳动合同引发的与甲方的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法提请劳动争议仲裁委员会进行调解、仲裁。第十条其他约定1.对于劳动合同中未尽事宜，双方可另行协商补充，签订补充协议。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。3.本合同自甲方和乙方签字后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年员工劳动合同电子版（3）员工劳动合同1.甲方：______________(以下简称“甲方”)2.乙方：______________(以下简称“乙方”)3.甲方为_____________公司(以下简称公司)，乙方为该公司的一名员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守下列约定：4.工作内容(1)乙方的工作内容为_____________，包括但不限于____________。乙方应严格遵守公司的相关规章制度，完成公司交办的各项工作任务。(2)乙方应按照公司的工作安排和要求，认真完成工作，维护公司的合法权益，提高工作效率，保障公司的正常运转。5.工作时间与地点(1)乙方的工作时间为每周________小时，具体工作时间安排由公司作出，乙方应按时到岗，并离岗，绝无早退晚到等行为。(2)乙方的工作地点为公司所在地，如有需外勤工作，应事先取得公司领导的批准并办理相关手续。6.薪酬待遇(1)公司将按照乙方的完成情况、工作表现、工作年限等因素，为乙方提供合理的薪酬待遇，确保乙方的合法权益。(2)薪酬支付时间为每月_______日，在不影响公司正常工作情况下，公司将按时足额发放乙方的薪酬。7.保险福利(1)公司将为乙方购买必要的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，保障乙方的合法权益。(2)如乙方因工作原因受伤或患病，公司将给予适当的帮助和补助，确保乙方的身体健康和工作权益。8.工作纪律(1)乙方应严格遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和正常秩序，不得有违纪行为，否则将受到公司的相应处理。(2)乙方在工作中应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，确保公司的正常经营和利益。9.违约责任(1)如因乙方故意或过失行为导致公司损失的，乙方将承担相应的赔偿责任，公司有权追究乙方的法律责任。(2)如乙方违反劳动合同的约定，不认真履行工作职责，公司有权解除劳动合同，并根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行处理。10.其他事项(1)本劳动合同自签订之日起生效，有效期为______年，到期后可以续签，具体事宜由甲乙双方协商决定。(2)如因特殊原因需要解除劳动合同，或出现纠纷争议，甲乙双方应友好协商解决，如仍无法达成一致意见，可向当地劳动监察部门