2024版杭州劳务派遣劳动合同范本

编号：__________2024版杭州劳务派遣劳动合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版杭州劳务派遣劳动合同范本合同目录第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围第二章：定义与解释2.1合同相关术语解释2.2合同当事人定义2.3合同相关主体定义第三章：劳务派遣单位的基本情况3.1劳务派遣单位名称及地址3.2劳务派遣单位法定代表人3.3劳务派遣单位的经营范围及资质第四章：被派遣劳动者的基本情况4.1被派遣劳动者的姓名及身份证号码4.2被派遣劳动者的学历及专业4.3被派遣劳动者的职业技能及工作经验第五章：派遣岗位及工作内容5.1派遣岗位名称5.2工作内容和要求5.3工作地点及工作时间第六章：劳动合同的期限6.1劳动合同的起始日期6.2劳动合同的终止日期6.3劳动合同续签条件及程序第七章：劳动报酬和社会保险7.1劳动报酬构成7.2劳动报酬支付方式及时间7.3社会保险缴纳及福利待遇第八章：劳动条件和劳动保护8.1劳动条件8.2劳动保护措施8.3劳动纪律第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同变更条件及程序9.2合同解除条件及程序9.3合同终止条件及程序第十章：违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式及程序10.3赔偿金额及支付方式第十一章：合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同解除条件第十二章：其他约定12.1保密条款12.2知识产权保护12.3法律法规规定的其他事项第十三章：附件13.1相关法律法规13.2合同附件第十四章：合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字及盖章合同编号_________第一章：前言1.1合同背景本合同是基于_________（双方名称）之间的劳务派遣需求，由_________（劳务派遣单位名称）向_________（接受派遣单位名称）提供劳务派遣服务而签订的。1.2合同目的本合同的目的是明确双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，保障被派遣劳动者的合法权益，维护双方的共同利益，促进劳务派遣服务的顺利进行。1.3合同适用范围本合同适用于_________（劳务派遣单位名称）向_________（接受派遣单位名称）提供的所有劳务派遣服务。第二章：定义与解释2.1合同相关术语解释2.2合同当事人定义甲方（接受派遣单位）：_________乙方（劳务派遣单位）：_________2.3合同相关主体定义被派遣劳动者：由乙方根据甲方需求，派遣到甲方工作岗位上从事劳动的人员。第三章：劳务派遣单位的基本情况3.1劳务派遣单位名称及地址名称：_________地址：_________3.2劳务派遣单位法定代表人法定代表人：_________3.3劳务派遣单位的经营范围及资质经营范围：_________资质证书编号：_________第四章：被派遣劳动者的基本情况4.1被派遣劳动者的姓名及身份证号码姓名：_________身份证号码：_________4.2被派遣劳动者的学历及专业学历：_________专业：_________4.3被派遣劳动者的职业技能及工作经验职业技能：_________工作经验：_________第五章：派遣岗位及工作内容5.1派遣岗位名称岗位名称：_________5.2工作内容和要求工作内容：_________工作要求：_________5.3工作地点及工作时间工作地点：_________工作时间：_________第六章：劳动合同的期限6.1劳动合同的起始日期起始日期：_________6.2劳动合同的终止日期终止日期：_________6.3劳动合同续签条件及程序续签条件：_________续签程序：_________第七章：劳动报酬和社会保险7.1劳动报酬构成（列出劳动报酬的构成，如基本工资、岗位工资、绩效奖金等）7.2劳动报酬支付方式及时间支付方式：_________支付时间：_________7.3社会保险缴纳及福利待遇（列出双方应缴纳的社会保险种类、比例、待遇等内容）第八章：劳动条件和劳动保护8.1劳动条件（列出劳动条件，如工作环境、劳动工具、休息时间等）8.2劳动保护措施（列出劳动保护措施，如劳动保护用品、安全培训等）8.3劳动纪律（列出劳动纪律要求，如准时上下班、遵守规章制度等）第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同变更条件及程序（列出合同变更的条件和程序）9.2合同解除条件及程序（列出合同解除的条件和程序）9.3合同终止条件及程序（列出合同终止的条件和程序）第十章：违约责任及争议解决10.1违约责任（列出违约责任的具体内容）10.2争议解决方式及程序（列出争议解决的方式和程序）10.3赔偿金额及支付方式（列出赔偿金额的计算方法和支付方式）第十一章：合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件（列出合同生效的条件）11.2合同变更条件（列出合同变更的条件）11.3合同解除条件（列出合同解除的条件）第十二章：其他约定12.1保密条款（列出保密条款的具体内容）12.2知识产权保护（列出知识产权保护的具体内容）12.3法律法规规定的其他事项（列出其他法律法规规定的事项）第十三章：附件13.1相关法律法规（列出相关的法律法规）13.2合同附件（列出合同附件的内容）第十四章：合同的签署14.1签署日期（填写合同签署的日期）14.2签署地点（填写合同签署的地点）14.3签署人签字及盖章（提供合同方的签字和盖章区域）甲方（接受派遣单位）：乙方（劳务派遣单位）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作内容和要求甲方有权根据实际业务需要，随时变更被派遣劳动者的工作内容和要求。乙方应在接到甲方变更通知后，及时调整被派遣劳动者的派遣岗位和工作内容。1.2甲方的工作环境和安全保障甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，确保被派遣劳动者的人身安全和健康。若发生安全事故，甲方应承担相应的法律责任。1.3甲方的培训和管理责任甲方应对被派遣劳动者进行必要的业务培训和安全教育。同时，甲方应负责对被派遣劳动者的日常管理，确保其遵守甲方的工作纪律和规章制度。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的派遣劳动者筛选和培训乙方应根据甲方的需求，筛选具备相关经验和技能的被派遣劳动者。并在派遣前，对被派遣劳动者进行必要的业务培训和安全教育，确保其能够胜任甲方的工作。2.2乙方的劳动报酬支付保障乙方应在合同约定的支付时间内，按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬。若乙方迟延支付或拖欠劳动报酬，应承担相应的违约责任。2.3乙方的社会保险和福利待遇保障乙方应依法为被派遣劳动者缴纳社会保险，并按时支付福利待遇。若乙方未依法缴纳社会保险或拖欠福利待遇，应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色和责任第三方中介作为甲乙双方的桥梁，应负责协助甲乙双方履行合同义务，确保合同的顺利实施。同时，第三方中介应对被派遣劳动者的资质和背景进行严格审查，确保其符合甲方的需求。3.2第三方中介的服务费用和支付方式第三方中介应向甲方收取约定的服务费用。服务费用的支付方式、金额和结算周期应在合同中明确规定。若甲方未按约定支付服务费用，第三方中介有权终止提供服务。3.3第三方中介的违约责任若第三方中介未能履行合同义务，导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的违约责任。具体违约责任应在合同中明确规定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.被派遣劳动者的个人简历及资格证书2.劳务派遣单位的经营许可证和资质证书3.接受派遣单位的营业执照和组织机构代码证4.派遣岗位的工作描述和工作说明书5.社会保险缴纳证明和福利待遇说明6.培训和教育记录7.工作环境和安全评估报告8.合同的续签协议9.劳动者的健康检查报告10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付劳动报酬或拖欠福利待遇2.甲方未提供符合约定的工作环境和安全保障3.甲方未按约定提供培训和管理4.乙方未按时足额支付劳动报酬5.乙方未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险6.乙方未提供符合甲方需求的被派遣劳动者7.第三方中介未协助甲乙双方履行合同义务8.第三方中介未对被派遣劳动者的资质进行审查9.第三方中介未按约定收取服务费用10.任何一方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据接受派遣单位的需求，派遣劳动者到接受派遣单位工作，并由劳务派遣单位支付劳动报酬和缴纳社会保险的一种劳动关系。2.被派遣劳动者：指由劳务派遣单位派遣到接受派遣单位工作的人员。3.派遣岗位：指接受派遣单位提供的，由被派遣劳动者从事的工作岗位。4.劳动报酬：指被派遣劳动者按照派遣岗位的工作要求所应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.被派遣劳动者不符合甲方需求：重新选择合适的被派遣劳动者，或与乙方协商调整派遣人员。2.劳动报酬支付不及时：与乙方沟通，要求其按时足额支付劳动报酬。3.工作环境不安全：要求甲方改善工作环境，提供必要的安全保障。4.甲方