2024宁波事业单位聘用合同

编号：__________2024宁波事业单位聘用合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024宁波事业单位聘用合同合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同签订主体1.4合同签订原则第二章：合同期限2.1聘用期限2.2试用期2.3续签合同第三章：工作内容3.1岗位职责3.2工作任务3.3工作地点第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资调整第五章：劳动保护与培训5.1劳动保护5.2培训与学习第六章：考核与评价6.1考核制度6.2评价标准6.3考核结果运用第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属第八章：劳动合同的解除与终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿第九章：争议解决9.1劳动争议解决方式9.2协商解决9.3调解解决9.4仲裁与诉讼第十章：违约责任10.1用人单位的违约责任10.2劳动者的违约责任第十一章：合同的变更与解除11.1合同变更11.2合同解除第十二章：附则12.1合同生效条件12.2合同期限届满12.3合同解释权第十三章：其他约定13.1社会保险13.2公积金13.3补充保险第十四章：附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资福利标准14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他相关文件合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合宁波市事业单位实际情况制定的。1.2合同适用范围本合同适用于宁波市事业单位与聘用人员之间的人事关系。1.3合同签订主体甲方：宁波市事业单位乙方：聘用人员1.4合同签订原则本合同的签订遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。第二章：合同期限2.1聘用期限本合同的聘用期限为____年，自双方签订之日起生效。2.2试用期乙方自签订合同之日起享有____个月的试用期。2.3续签合同合同期满前，双方同意续签的，应提前____个月签订新的劳动合同。第三章：工作内容3.1岗位职责乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）完成岗位规定的日常工作任务；（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（3）履行岗位职责所需的其它工作。3.2工作任务（1）参与项目研究或教学工作；（2）完成教学计划和科研项目；（3）参与甲方安排的其他工作任务。3.3工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点根据甲方安排确定。第四章：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元人民币。4.2绩效奖金乙方根据工作表现和甲方制定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等相关福利待遇。4.4工资调整乙方的工资根据工作年限、绩效表现和甲方制定的工资调整政策进行调整。第五章：劳动保护与培训5.1劳动保护甲方应按照相关法律法规，为乙方提供安全的工作环境和工作保护措施。5.2培训与学习甲方应为乙方提供业务培训和学习机会，支持乙方提高业务水平和专业技能。第六章：考核与评价6.1考核制度甲方建立科学的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。6.2评价标准乙方的绩效评价标准根据甲方制定的岗位职责和任务要求确定。6.3考核结果运用甲方根据考核结果对乙方的工作表现进行评价，并作为奖励、晋升、培训等方面的依据。第八章：劳动合同的解除与终止8.1解除合同的情形（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方完全丧失劳动能力；（3）乙方死亡；（4）甲方依照法律法规规定解除合同；（5）双方协商一致解除合同。8.2终止合同的情形（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方因客观原因解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。8.3经济补偿根据国家和地方法律法规的规定，乙方在解除或终止合同时，有权获得经济补偿。第九章：争议解决9.1劳动争议解决方式乙方向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。9.2协商解决双方通过友好协商，达成一致解决争议的方案。9.3调解解决双方可以向甲方所在地劳动争议调解组织申请调解。9.4仲裁与诉讼仲裁裁决生效后，如乙方不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。第十章：违约责任10.1用人单位的违约责任甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金。10.2劳动者的违约责任乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金。第十一章：合同的变更与解除11.1合同变更合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。11.2合同解除合同解除需双方协商一致，并书面签署解除协议。第十二章：附则12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限届满合同期限届满，如双方无异议，本合同自行终止。12.3合同解释权本合同的解释权归双方共同所有。第十三章：其他约定13.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。13.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。13.3补充保险甲方可以为乙方提供补充保险，具体事宜双方协商确定。第十四章：附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资福利标准14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他相关文件合同编号：_________甲方（宁波市事业单位）：（签字）乙方（聘用人员）：（签字）签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1甲方单方面解除合同甲方因客观原因需要单方面解除合同时，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。1.2甲方调整乙方岗位甲方因工作需要调整乙方岗位时，应与乙方充分沟通，并确保乙方的工资待遇不降低。1.3甲方变更合同内容甲方如需变更合同内容，应与乙方协商一致，并书面签署变更协议。二、当乙方为主导时2.1乙方提前解除合同乙方提前解除合同时，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。2.2乙方拒绝调动乙方有权拒绝甲方的岗位调动，如甲方坚持调动，乙方有权解除合同。2.3乙方泄露甲方机密乙方如泄露甲方机密，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。三、当有第三方中介时3.1第三方中介的角色第三方中介在合同签订过程中，负责协助甲方和乙方进行合同谈判和签订。3.2第三方中介的权益第三方中介在合同签订过程中，有权获得甲方和乙方支付的中介费用。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应对合同内容和双方的商业机密予以保密，不得泄露给任何第三方。3.4第三方中介的违约责任如第三方中介违反保密义务或协助甲方和乙方签订的合同存在重大瑕疵，应承担相应的违约责任。一、当甲方为主导时1.1甲方单方面解除合同本条款旨在保护甲方的合法权益，在甲方因客观原因需要单方面解除合同时，确保甲方提前书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿，以减轻乙方因解除合同可能造成的生活压力。1.2甲方调整乙方岗位本条款规定了甲方在工作需要时调整乙方岗位的权利，同时要求甲方与乙方充分沟通，并确保乙方的工资待遇不降低，以保障乙方的合法权益。1.3甲方变更合同内容本条款明确了甲方在变更合同内容时应与乙方协商一致，并书面签署变更协议，以确保双方权益的平衡。二、当乙方为主导时2.1乙方提前解除合同本条款赋予了乙方在合同期内提前解除合同的权利，同时规定了乙方应提前书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金，以维护合同的严肃性和乙方的自主权益。2.2乙方拒绝调动本条款保护了乙方在面对甲方岗位调动时的自主权，乙方有权拒绝甲方的岗位调动，如甲方坚持调动，乙方有权解除合同，以避免乙方因调动导致的工作和生活不稳定。2.3乙方泄露甲方机密本条款规定了乙方在泄露甲方机密时的违约责任，要求乙方承担相应的违约金支付，并赔偿因此造成的损失，以维护甲方的合法权益。三、当有第三方中介时3.1第三方中介的角色本条款明确了第三方中介在合同签订过程中的角色，即协助甲方和乙方进行合同谈判和签订，以确保合同的顺利进行。3.2第三方中介的权益本条款规定了第三方中介在合同签订过程中有权获得甲方和乙方支付的中介费用，以保障第三方中介的合法权益。3.3第三方中介的保密义务本条款要求第三方中介对合同内容和双方的商业机密予以保密，不得泄露给任何第三方，以保护甲乙双方的合法权益。3.4第三方中介的违约责任本条款规定了第三方中介在违反保密义务或协助甲方和乙方签订的合同存在重大瑕疵时，应承担相应的违约责任，以维护甲乙双方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：工资福利标准3.附件三：培训计划4.附件四：保密协议5.附件五：其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同2.甲方调整乙方岗位3.甲方变更合同内容4.乙方提前解除合同5.乙方拒绝调动6.乙方泄露甲方机密7.第三方中介违反保密义务8.第三方中介协助甲方和乙方签订的合同存在重大瑕疵三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的经济补偿。3.违约金：指违约方按照合同约定支付给对方的一种经济赔偿。4.保密义务：指合同双方对合同内容和商业机密予以保密的义务。5.第三方中介：指在劳动合同签订过程中，协助甲方和乙方进行合同谈判和签订的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方单方面解除合同导致的纠纷解决办法：参照合同中约定的解除合同情形和违约金数额，通过协商或仲裁解决。2.乙方提前解除合同导致的纠纷解决办法：参照合同中约定的提前解除合同情形，通过协商确定经济补偿金额。3.乙方泄露甲方机密导致的纠纷解决办法：依据合同中的保