劳动合同妇女就业约定书

劳动合同妇女就业约定书《篇一》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（女职工）：__________鉴于甲方为一家注重平等就业、尊重妇女权益的企业，乙方为自愿加入甲方的女职工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方就业期间的相关事项达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方根据乙方的个人特长、意愿及甲方业务需要，为乙方安排_______岗位，乙方应履行相应的岗位职责。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，努力提高业务水平，为公司的发展做出贡献。第二条妇女权益保障2.1甲方严格执行国家关于妇女权益保障的法律法规，确保乙方在就业过程中享有与男性同等的权利。2.2甲方不得因乙方怀孕、分娩、哺乳等原因降低乙方的工资、福利等待遇，不得解除劳动合同。2.3甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的工作环境符合女性生理特点，预防职业病的发生。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方规定，按时足额支付乙方的工资。3.2甲方根据乙方的业绩和贡献，给予乙方相应的奖金和其他福利。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的劳动合同。第五条违约行为及认定5.1甲方违反本合同的约定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.2乙方违反本合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第六条法律名词及解释6.1本合同所称甲方，指的是劳动合同的用人单位。6.2本合同所称乙方，指的是劳动合同的劳动者。6.3本合同所称法律法规，指的是中华人民共和国的法律、行政法规、地方性法规、部门规章等。第七条执行中遇到的问题及解决办法7.1本合同在执行过程中如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条应用场景本合同适用于甲方与乙方之间关于妇女就业的相关事项。附件一：劳动合同附件二：女职工权益保障规定附件三：工资支付规定第十条其他约定本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（女职工）：__________签订日期：____年__月__日（本合同一式两份，甲乙双方各执一份）《篇二》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（女职工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方为一家注重平等就业、尊重妇女权益的企业，乙方为自愿加入甲方的女职工，丙方为甲方指定的专业培训机构，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方就业期间的相关事项及甲方与丙方的合作关系达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方根据乙方的个人特长、意愿及甲方业务需要，为乙方安排_______岗位，乙方应履行相应的岗位职责。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，努力提高业务水平，为公司的发展做出贡献。第二条妇女权益保障及培训2.1甲方严格执行国家关于妇女权益保障的法律法规，确保乙方在就业过程中享有与男性同等的权利。2.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的工作环境符合女性生理特点，预防职业病的发生。2.3丙方作为甲方指定的专业培训机构，应按照甲方的要求，为乙方必要的职业技能培训和职业素养提升。第三条劳动报酬及第三方支付3.1甲方按照国家和地方规定，按时足额支付乙方的工资。3.2甲方与丙方约定，丙方按照甲方的要求，对乙方的工资进行特定的支付安排。第四条合同期限及第三方服务期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2丙方服务期限为合同期限的同等时间，按照甲方的要求服务。第五条违约行为及认定5.1甲方违反本合同的约定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.2乙方违反本合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.3丙方未能按照甲方的要求服务，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。第六条甲方的权利条款6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的业务水平和工作效率。6.2甲方有权根据业务需要和乙方的表现，调整乙方的岗位和职责。6.3甲方有权根据国家法律法规和公司规定，制定和调整乙方的薪酬福利。第七条甲方的利益保障条款7.1甲方有权要求丙方高质量的培训服务，确保乙方的职业技能和职业素养得到提升。7.2甲方有权要求丙方对乙方的工资进行特定的支付安排，确保乙方的合法权益得到保障。第八条乙方的违约及限制条款8.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期限内未能完成甲方规定的培训和考核，甲方有权解除劳动合同。8.3乙方在合同期限内出现严重违反职业道德和公司规定的行为，甲方有权解除劳动合同。第九条应用场景本合同适用于甲方与乙方之间的妇女就业相关事项，以及甲方与丙方之间的第三方服务合作事项。附件一：劳动合同附件二：培训服务协议附件三：工资支付安排第十一条其他约定本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（女职工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日（本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份）第三方介入的意义和目的在于为甲方专业的培训和服务，以确保乙方能够在工作岗位上发挥最大的潜力，提高甲方的业务水平。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到保障，同时通过丙方的专业培训和服务，提升乙方的职业技能和职业素养，从而提高甲方的竞争力。《篇三》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（女职工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方为一家注重平等就业、尊重妇女权益的企业，乙方为自愿加入甲方的女职工，丙方为乙方指定的专业培训机构，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方就业期间的相关事项及乙方与丙方的合作关系达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方根据乙方的个人特长、意愿及甲方业务需要，为乙方安排_______岗位，乙方应履行相应的岗位职责。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，努力提高业务水平，为公司的发展做出贡献。第二条妇女权益保障及培训2.1甲方严格执行国家关于妇女权益保障的法律法规，确保乙方在就业过程中享有与男性同等的权利。2.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的工作环境符合女性生理特点，预防职业病的发生。2.3丙方作为乙方指定的专业培训机构，应按照乙方的要求，为乙方必要的职业技能培训和职业素养提升。第三条劳动报酬及第三方支付3.1甲方按照国家和地方规定，按时足额支付乙方的工资。3.2甲方与丙方约定，丙方按照乙方的要求，对乙方的工资进行特定的支付安排。第四条合同期限及第三方服务期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2丙方服务期限为合同期限的同等时间，按照乙方的要求服务。第五条违约行为及认定5.1甲方违反本合同的约定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.2乙方违反本合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.3丙方未能按照乙方的要求服务，乙方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。第六条乙方的权利条款6.1乙方有权要求甲方平等的就业机会和职业发展空间。6.2乙方有权享受国家法律法规规定的休假和福利待遇。6.3乙方有权参加甲方组织的培训和学习，提升自身的业务能力。第七条乙方的利益保障条款7.1乙方有权要求丙方高质量的培训服务，确保自身的职业技能和职业素养得到提升。7.2乙方有权要求丙方对自身的工资进行特定的支付安排，确保自身的合法权益得到保障。第八条甲方的违约及限制条款8.1甲方违反本合同的约定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.2甲方不得因乙方怀孕、分娩、哺乳等原因降低乙方的工资、福利等待遇，不得解除劳动合同。8.3甲方应确保乙方的工作环境符合女性生理特点，预防职业病的发生。第九条应用场景本合同适用于甲方与乙方之间的妇女就业相关事项，以及乙方与丙方之间的第三方服务合作事项。附件一：劳动合同附件二：培训服务协议附件三：工资支付安排第十一条其他约定本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__