船员劳动合同电子版

船员劳动合同电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（船员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年。2.劳动合同期满，双方如继续履行劳动合同，应提前一个月办理续签手续。3.乙方在合同期内如提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方船上担任：__________职务。2.乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。3.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。三、劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月。2.乙方工资支付时间为：每月__________日前。3.乙方在合同期内，如遇工资调整，按甲方规定执行。4.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方制定的标准执行。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家法律法规和国际公约的规定，为乙方提供符合安全、卫生、防病的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。3.甲方应为乙方提供必要的培训和职业健康检查。4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、虐待乙方。五、合同终止和解除1.劳动合同期满，本合同自然终止。2.乙方提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并办理相关手续。3.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方有权随时解除劳动合同。4.甲方有权解除劳动合同，但需提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同，应支付甲方违约金：__________元。3.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.协商无果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（船员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方职业技能证书复印件4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.人民法院联系方式6.甲方规章制度7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方工资单9.加班记录10.培训记录11.职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供必要培训和职业健康检查，视为违约。4.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益，视为违约。5.乙方未按照甲方安排完成工作任务，视为违约。6.乙方提前解除劳动合同，未支付违约金，视为违约。7.乙方提供虚假个人信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.劳动条件：劳动者从事劳动活动时所处的环境、设施、安全健康等方面条件。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作年限，支付给劳动者的补偿。6.违约金：违反合同约定，按照约定支付给对方的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付滞纳金，并向劳动监察部门投诉。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并向社会保险监管部门投诉。3.工作任务分配问题：如乙方未按照甲方安排完成工作任务，甲方可以与乙方沟通，重新分配工作任务。4.合同解除问题：如乙方提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并支付违约金。5.劳动争议解决：如甲乙双方发生劳动争议，可以先通过友好协商解决，协商无果的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方按照甲方安排完成工作任务。2.甲方按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。3.甲方为乙方提供必要的培训和职业健康检查。4.乙方在合同期内按照甲方