劳务租赁合同签订的签订条件

劳务租赁合同签订的签订条件合同编号：__________甲方（出租方）：乙方（承租方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将其员工劳务租赁给乙方使用的事宜，达成如下协议：第一条劳务租赁内容1.3乙方应按照本合同约定支付劳务租赁费用，并负责劳务人员的工资、福利、保险等事项。第二条劳务租赁期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订续约协议。第三条劳务租赁费用3.2乙方应在每月__日前向甲方支付当月租赁费，逾期未付的，每逾期一日，应支付应付租赁费的__%作为滞纳金。3.3乙方应按照甲方提供的劳务人员数量和费用标准，支付相关费用。如乙方实际使用劳务人员数量少于约定数量，甲方不减退费用；如乙方实际使用劳务人员数量多于约定数量，乙方应按实际数量支付超出部分的费用。第四条劳务人员的管理和培训4.1甲方应负责劳务人员的管理和培训，确保劳务人员能够满足乙方的正常工作需要。4.2甲方应保证劳务人员的劳动安全和健康，不得安排劳务人员从事违法、危险或者有毒、有害的工作。4.3乙方应遵守国家有关劳动保护、劳动安全、劳动纪律的规定，不得强迫劳务人员超时、超强度工作。第五条保密条款5.1双方在履行本合同过程中，可能涉及到商业秘密、技术秘密等敏感信息。双方同意对相关信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2如甲方未按照约定提供合格的劳务人员，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。6.3如乙方未按照约定支付租赁费，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳务人员名单2.劳务人员资格证明3.劳务人员培训记录4.保密协议5.劳务租赁费用明细表6.工资、福利、保险等相关文件7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供合格的劳务人员，认定为违约。2.乙方未按照约定支付租赁费，认定为违约。3.甲方未按照约定管理和培训劳务人员，导致劳务人员无法满足乙方正常工作需要，认定为违约。4.乙方未遵守国家有关劳动保护、劳动安全、劳动纪律的规定，认定为违约。5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等敏感信息，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳务租赁：指甲方将其员工劳务租赁给乙方使用的行为。2.劳务人员：指甲方提供给乙方使用的具有合法劳动资格的员工。3.租赁费：指乙方支付给甲方的劳务租赁费用。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.保密义务：指双方在履行合同过程中对涉及到的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员数量不足或不符合约定：甲方应及时补充合格劳务人员，确保满足乙方需求。2.劳务人员工作质量不高：甲方应加强管理和培训，提高劳务人员的工作质量。3.乙方逾期支付租赁费：甲方可催告乙方支付，逾期未付的，有权解除合同并要求乙方支付违约金。4.劳务人员受伤或发生意外：甲方应负责处理，并承担相应责任。5.保密信息泄露：双方应加强保密意识，签订保密协议，确保信息安全。五、所有应用场景：1.企业临时增加劳动力