保险行业保险总监聘用合同

保险行业保险总监聘用合同合同编号：__________保险行业保险总监聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为保险行业企业，乙方愿意担任甲方保险总监，双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的保险总监，负责甲方保险业务的运营管理、市场拓展及团队建设等工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，恪守职业道德，认真履行职责，维护甲方利益。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2双方如需续约，应在本合同到期前____个月协商一致，并签订书面续约协议。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体标准另行规定。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同有效期内，双方均享有合同解除权。解除合同应当提前____天通知对方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反国家法律法规及甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。6.3合同终止后，乙方应立即停止履行职务，办理工作交接手续。甲方应支付乙方合同约定的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.保密协议5.绩效考核标准6.社会保险缴纳证明7.甲方公司规章制度8.甲方公司组织架构图9.甲方公司业务流程说明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，经核实确凿，构成违约。2.乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度，如涉及犯罪行为，构成违约。3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，经调查证实，构成违约。4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，经医疗机构认定，构成违约。5.乙方未按约定完成工作任务，经甲方评估认定，构成违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.违约：指合同一方或双方未能履行合同约定的义务。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.失职：指未能履行合同约定的职责和义务。5.营私舞弊：指为个人私利，违反国家法律法规和公司规章制度的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，解除合同，并办理工作交接手续。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.问题：乙方工作表现不佳，影响甲方业务。解决办法：加强乙方培训，设定绩效改进计划，如改进无效，依法解除合同。4.问题：乙方因病无法从事原工作。解决办法：根据国家法律法规，为乙方提供病假，协助安排适当工作。五、所有应用场景：1.甲方为保险行业企业，需要聘请专业保险总监管理保险业务。2.乙方具备丰富的保险行业经验，愿意担任甲方保险总监。3.双方就乙方的职位、职责、薪酬待遇、