辞职信中的离职信函撰写技巧

合同编号：__________合同各方信息：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条解除劳动合同1.1乙方自愿提出解除劳动合同，甲方同意乙方的辞职申请。1.2双方确认，自本协议签订之日起，乙方与甲方的劳动关系即行解除。第二条解除劳动合同的原因2.1乙方解除劳动合同的原因如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方承诺，上述解除劳动合同的原因真实有效，不存在虚假陈述或隐瞒事实。第三条解除劳动合同的赔偿事宜3.1乙方应按照主合同约定，向甲方支付违约金（如有）。3.2乙方应按照国家法律法规和主合同的约定，办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。3.3乙方承诺，在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。第四条双方义务4.1甲方应依法支付乙方解除劳动合同后的工资、加班费、奖金等各项待遇。4.2乙方应在解除劳动合同后，按照甲方要求办理相关手续，确保甲方正常运营。4.3双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护劳动关系和谐。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.辞职信3.工资证明4.社会保险证明5.公积金证明6.工作交接清单7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间办理离职手续，认定违规。2.乙方未按约定支付违约金，认定违规。3.乙方泄露甲方商业秘密，认定违规。4.乙方损害甲方声誉，认定违规。5.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等待遇，认定违规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.辞职信：劳动者向用人单位提交的表示解除劳动合同意愿的书信。3.违约金：违反合同约定应支付的赔偿金。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.声誉：企业在社会上的形象和信誉。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出离职，但未按规定办理离职手续。解决办法：提醒乙方按照合同约定办理离职手续，如有必要，可委托法律顾问发出书面通知。2.乙方未支付违约金。解决办法：收集证据，依法向乙方追讨违约金。3.乙方泄露商业秘密。解决办法：立即采取措施保护权益，如报警或诉诸法律途径。4.甲方未支付乙方待遇。解决办法：与甲方沟通协商，要求按时支付待遇。必要时，可寻求法律救济。五、所有应用场景：1.劳动者自愿解除劳动合同。2.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。3.劳动者因个人原因提出辞职。4.用人单位因经营需要解除劳动合同。5.劳动者在合同期内提前