业务员入职合同范本分享_第1页
业务员入职合同范本分享_第2页
业务员入职合同范本分享_第3页
业务员入职合同范本分享_第4页
业务员入职合同范本分享_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

业务员入职合同范本分享合同编号:__________地址:联系电话:性别:身份证号:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方向甲方提供劳动力的权利和义务,经充分协商,达成如下协议:一、合同期限1.本合同期限为一年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求,担任业务员岗位,负责公司产品的销售工作。2.乙方应遵守公司的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和业绩奖金两部分组成。2.基本工资为人民币____元/月,业绩奖金根据乙方实际完成销售业绩计算。3.乙方依法享受国家规定的节假日休息,工资照发。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周五天,每天八小时,即周一至周五,上午8:00至12:00,下午13:30至17:30。2.乙方应遵守公司的工作时间规定,按时上下班,不得迟到早退。五、社会保险1.甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件,协助甲方办理社会保险手续。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反本保密条款的,应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同1.双方提前解除合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。2.乙方解除合同的,应提前一个月书面通知甲方。(1)严重违反甲方规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损失;(3)触犯法律法规,被追究刑事责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签名):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.甲方产品销售政策6.业绩奖金计算公式7.保密协议二、违约行为及认定:1.乙方迟到早退:无故迟到早退超过五次,视为违约。2.乙方泄露商业秘密:未经许可,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,视为违约。3.乙方失职:因乙方失职导致甲方损失超过一定金额,视为违约。4.提前解除合同:未按照合同约定提前一个月书面通知甲方解除合同,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.业务员:在甲方公司从事产品销售工作,完成销售任务,获取报酬的员工。3.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金等报酬。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方迟到早退:解决办法:及时与乙方沟通,提醒乙方遵守公司规章制度,如有必要,根据公司规定给予相应处罚。2.乙方泄露商业秘密:解决办法:立即与乙方沟通,要求其停止泄露行为,若情节严重,可依法追究乙方法律责任。3.乙方失职:解决办法:及时与乙方沟通,了解情况,若无法挽回损失,根据公司规定给予相应处罚。4.提前解除合同:解决办法:了解乙方解除合同的原因,如无特殊情况,要求乙方按照合同约定提前一个月书面通知甲方。五、所有应用场景:1.甲方招聘业务员,明确业务员的工作内容、工资待遇等。2.乙方求职业务员,了解甲方公司及岗位职责、薪资待遇等。3.双方明确合同期限、工作时间、劳动报酬等事项。4.甲方为乙方缴纳社会保

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论