零售店员合同终止

零售店员合同终止合同编号：__________零售店员合同终止协议一、合同双方（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）联系人：____________________（4）联系方式：____________________（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）身份证号码：____________________（4）联系方式：____________________二、合同终止事由2.1本协议终止的原因如下：（1）双方协商一致解除本协议；（2）员工因个人原因主动提出离职；（3）雇主因经营需要，依法解除与员工的劳动合同；（4）员工严重违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同；（5）员工因病或伤残无法继续从事工作，经双方协商一致解除劳动合同；（6）其他依法应当终止劳动合同的情形。三、合同终止程序3.1本协议终止前，甲方应提前通知乙方，除非乙方因个人原因主动提出离职。通知期限如下：（1）双方协商一致解除本协议的，提前通知期限为______天；（2）员工因个人原因主动提出离职的，提前通知期限为______天；（3）雇主因经营需要，依法解除与员工的劳动合同的，提前通知期限为______天；（4）员工严重违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同的，无需提前通知；（5）员工因病或伤残无法继续从事工作，经双方协商一致解除劳动合同的，提前通知期限为______天；（6）其他依法应当终止劳动合同的情形，提前通知期限由双方协商确定。3.2本协议终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、工作服、办公设备等，并办理工作交接。四、合同终止后的权益处理4.1本协议终止后，甲方应依法支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等，并缴纳社会保险费用至合同终止之日的下一个结算日。4.2本协议终止后，乙方应按照甲方要求退还甲方提供的培训费用、福利待遇等，如有剩余，甲方应退还乙方。4.3本协议终止后，甲方不得侵犯乙方的知识产权、商业秘密等合法权益。五、保密协议5.1乙方同意在合同终止后，继续保守甲方商业秘密、客户信息等机密资料，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用。5.2乙方同意在合同终止后，不得损害甲方声誉、利益，不得以任何形式损害甲方合法权益。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.员工身份证复印件2.员工工作证明3.培训记录4.工资单5.社会保险缴纳证明6.商业秘密保密协议7.员工离职证明8.工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等；2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用；3.甲方未按照约定提供培训、福利待遇等；4.甲方侵犯乙方知识产权、商业秘密等合法权益；5.乙方未按照约定完成工作任务，严重违反甲方规章制度；6.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、客户信息等机密资料。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.终止劳动合同：根据法律、法规、规章或者双方协商一致，解除劳动关系的行为。3.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工离职时未办理工作交接：提前与员工沟通，明确工作交接事项，制定工作交接清单，确保顺利完成交接。2.甲方未按时支付工资：甲方应严格按照合同约定及时支付乙方工资，如有迟延，应支付迟延支付工资的违约金。3.乙方泄露商业秘密：乙方应遵守保密协议，如发生泄露行为，应承担违约责任，赔偿甲方损失。4.甲方未提供约定的培训、福利待遇：甲方应按照合同约定提供培训、福利待遇，如未提供，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同；2.员工因个人原因主动提出离职；3.